K výběru dodavatele nového systému výplaty sociálních dávek jsem se mnohokrát vyjadřoval, přesto u některých stále převládá nepochopení. Dovolím si tedy znovu zopakovat podstatné informace.
Především nijak neskrývám, že jsem působil ve společnosti iDTAX. Ta byla založena za jediným účelem – jako provozní společnost Mezinárodní obchodní komory, kde jsem zastával pozici předsedy. iDTAX měla za úkol testovat fungování elektronických účtenek, jednalo se tedy o jakýsi experimentální projekt Komory, proto jsem v ní figuroval na vedoucí pozici. Touto skutečností se nijak netajím, informace o mém působení jsou veřejně dostupné.
Proto se divím, že někdo neustále přichází s „překvapivým objevem“ ohledně něčeho, co je dávno veřejnosti známo. Objevují se mýty, že projekt nebyl úspěšný, protože si našel jen jednoho malého zákazníka. Opět nesmysl. Právě proto, že se jednalo o experimentální projekt, který měl ověřit principy fungování elektronických účtenek, firma měla jen jednoho zákazníka, a to kavárnu vlastněnou Komorou. Žádné jiné ambice v této fázi projekt neměl.
Před nástupem na Ministerstvo práce a sociálních věcí jsem svůj podíl prodal, aby nedošlo ke střetu zájmů. Za svůj podíl jsem dostal stejnou sumu, kterou jsem do projektu vložil. Přečetl jsem si spekulace, že kupec iDTAX může jako jediný kontrolovat, zda nebude docházet ke zneužívání sociálních dávek prostřednictvím sociální karty, toto však mohu jednoznačně odmítnout. iDTAX totiž nevlastní žádný patent, či užitný vzor a nemá žádnou platnou smlouvu k projektu. Provozovatelem řešení pro elektronické účetnictví, případně použité pro účely kontroly dávek bude výhradně státní organizace, resp. organizace vlastněná státem. Firma iDTAX se na něm nebude nijak podílet.
Dále se v médiích mylně uvádí, že dodavatel nového softwaru pro výplatu sociálních dávek, firma Fujitsu, poskytuje úplně jiné služby, než vyplývá z kontraktu z roku 2008. V jednom komentáři to autor přirovnal k situaci, „kdybyste uzavřeli s natěračem dohodu o natření stávajícího plotu, a on vám na základě upřesňující smlouvy k této dohodě postavil bazén.“ Přirovnání kulhá na obě nohy, protože současné dodávky firmy Fujitsu plně odpovídají smlouvě z roku 2008 – služby na platformě Microsoftu s licencemi k jeho produktům.
Pokud bychom se drželi použitého přirovnání, objednali jsme si natření plotu. Není důležité, kde vzal natěrač barvy, štětce a kdo mu barvu míchal. Víme, že se rozhodně nejedná o objednatele a o střet zájmů. Kontrolujeme výsledný stav, tedy zda plot bude skutečně celý natřený a ve stanovených odstínech barvy. Zaplatíme asi o polovinu méně než předchozímu natěrači a pokud nebudeme s výsledky práce spokojeni, uplatníme sankce.
Jsem rád, že se podařilo prosadit úspory provozních nákladů v řádu stovek milionů korun ročně. Kritikům vzkazuji – začněte se zabývat také tím, kdo a proč uzavíral v minulosti nevýhodné smlouvy s monopolním dodavatelem.
publikováno v LN dne 17. 2. 2012, na blogu aktuálně.cz a parlamentníchlistech.cz
Vím o čem mluvíte pane Gargulák,ten dennodenní šikan,faleš a nachytat na něčem.Jako by omyl byl pro ty „lidi“ cizí,jsou to povětšinou taky zaměstnanci.Nafouknou bublinu a chtějí Vás vypráskat všichni přítommí.Musí být loajální se šéfkou.Tady ,ale o nic jiného nešlo než to povýšené s každodenními posměšky jen proto ,že si děláte svou práci a neúčastníte se „klepů“ drbů-proti šéfovi atd.Pak to obrátí proti Vám.Tohle jsem zažívala den co den.Samozřejmě jsem taky raději dala výpověď.“Lidi“v té malosti chtějí stále týrat-mít oběťi/něco tady je špatně/ -léčí si mindráky a frustrace /taky závistí/,je tu hnusná morálka.Taky jsem se dívala na Jílkovou 23.2.Jestli ti vedle pana ministra to řídí tak bůh nás ochraňuj.Taky ministr mluvil o nekompromisním postihu kdo dá výpověď a je rovněž deptán-ale citelněji-existenčně-méně peněz/o to tady jde především/, protože na matky je tady naloženo veškeré břemeno existence-to jsou ty DEFORMY dopady špatného vládnutí a arogance vlády.Jedněm dají dávky a vše nač si vzpomenou ,hlavně ,že „nepracují.Snad je to úmysl iluminátu /Kdo ví od kudy jsou/.Ministr to je ta špička.Kolečka a návrhy jsou jinde.Pro své vzdělání ani nežijí.Jen těží na systému kde mají platy co se vám ani nesní.A tady si zajistili i větší důchody.
Já bych udělala reformy taky kdo je placený z eráru/reformisti/ -jen půměrný plat.Dělají veřejně prospěšné práce.Taky by se jim to nemělo započítávat pro zápočet pro důchod,jako ostatním-co jsou tlačeni na práce bez pracovní smlouvy.Z jedné strany chtějí honit lidi na černo a bez pracovního poměru a sami nutí dělat lidi a bez zápočtu.
Ano, paní Evo, také jsem podala sama výpověď, a nyní jsem za 45% na podpoře, protože jsem proti všem těmto hnusným, špinavým praktikám a mám svoji hrdost. Byla jsem dobrá, podávala návrhy a vedení to nazývalo, že pořád „remcám“, přitom můj návrh relizovali. Několik let se mě snažili psychicky deptat nachytat na chybu, aby mě mohli vyhodit, ale protože na ně nic nenašli, tak tlak zvyšovali.TOP manažement dlo na své líniové vedení, aníž by situaci rověřilo, prostě se zeptsli vedení jestli je to pravda nebo není. A ten na sám sebe přece nic nepráskne atd., málem jsem to odnesla na zdraví… Vím, že na ti hodně ředitelů spoléhá, že na ně nikdo nemá. No tak se usmějí na TOP ředitele nějak to „zaonačí“,atd…Bohužel TOP ředitelé jim tio věří. A přitom mi kde kdo říkal, že jsem schopnější než oni. Já, ale po jejich místech netoužila. Jsem ale člověk hyperaktivní a akční, neskládám hlavu do klína a snažím se jít dál, protože mé svědomí je čisté. Ale to ale velmi těžké, ale mohuse podívat sama sobě do očí. Promiňte, ale přesto se domnívám, že pan ministr to nemůže sám zařídit a také za to nemůže. Já hodnotím, že tytto stránky otevřel a odpovídá na ně. Já bych pana ministra nepodceňovala, je to slušný muž a určitě má v plánu několik akcí, které povedeou k nápravě, o kterýcj my nemusíme mít ani tušení. Já se také přikláním k tomu, že není správné, aby když někdo odejde kvůli mezilidským vtahům, když to tak elegantně nazvu, byl vlastně potrestán podruhé, ale já se nebojím ani veřejně prospěšných prací. Atd..atd. Takže já panu ministrovi věřím, i přesto co mi stalo. Zdravím.
Samozřejmě, že mi říkali, ať to dám k soudu. Ale já věřím v Boha a tak jsem si řekla, že to svěřím vesmíru, protože ten je moudřejší a spravedlivější než kdokliv z nás tady na Zemi. A tak jsem zvedla hlavu, jako když vyrůstá první odvážná sněženka z mrazu a snažím se jít dál. Je úžasný pocit vědět, že nikomu neubližujete a můžete se sami sobě podívat do tváře. Život je příliš kátký na to, abych ho promarnila. Ale chápu, že pro mnohé je to velmi těžké a že to co já, oni udělat nemohou a přitom řešení, je tak snadné. Vít, na každého jednou dojde. Já nikoho nesoudím. Snažím se být prospěšná.
Všechny dostupné informace a vychází to tak,buďme rádi ,že se Řekové nedají zmást /co nadělali / „ilumináti „-výrok K.Gotta/,je to stále dobře,že mají ještě nějaké podpory a mzdy.Dluhy ať si zaplatí Merkelová a Sarkozy/banky/.Taky je dobře ,že Romové poukazují na tu bídu co tu je-byť všichni by měli přiložit ruku k existenci celku za „existenci“ všech.
Naše vláda to dělá obráceně,jen oni dřou… .A mají stále málo tak si libovolně státní prostředky rozebírají jak by to bylo jejich vlastní konto,-tady STOP.Za tyto krádeže daní z eráru,protože to není nic jiného přijde trest,musí to být -jinak není ani vize pro další existenci,je to namířeno proti lidským právům a existenci všech.a další
Jinak se omlouvám pane Drábku, že jsem vám to tady takhle zprasil 🙂 Ale vy zase pochopte, že nemám co ztratit.
Pane Garguláku,
tohle už jste přehnal, máte ban. Vulgární příspěvky byly smazány.
S pozdravem
Administrátor
Kapitalismus nejlépe funguje bez demokracie.« Nečasova vláda od svého nástupu cíleně zdůvodňuje nezbytnost asociálních reforem potřebou konkurenceschopnosti naší pracovní síly. Podnikatelé ze západu, kteří k nám celých 22 let přicházeli za levnější pracovní silou, už se postupně přesouvají dále na východ a my můžeme konkurovat tak jedině Číně, Bangladéši, Bangkoku a zemím Afriky. Tomu je potřeba přizpůsobit i legislativu, tedy demontovat sociální a právní stát.
Evropská sociální charta:
S cílem zajistit účinný výkon práva na spravedlivé pracovní
podmínky.
A pozor.. vy nerespektujete zákony…
Já tu vymáhám právo tři roky !! Když jsem šel kvůli mobbingu, který vznikl na základě nesouhlasu s další 16 hodinovou směnou nad rámec, už tak překročené nezákonné pracovní doby… na inspektorát. Pani mě řekla, že když souhlasím s podmínkami, protože u zaměstnavatele pracuji, tak s podmínkami prostě souhlasím..a že tedy neví co chci..a roztrhala tu rozepsanou stížnost. Dále mi řekla, že mobbing se stejně nedá dokázat. Tak jsem začal kolečko.. bezplatná právní poradna.. nic.. Generální ředitelství úp.. v podstatě nic. A teď, už toho mám dost.. mám nahrávky, dělám si zápisy.. a co se dozvím: zákon 251/3 z roku 2005, že pokud u zaměstnavatele nepracuji nemám právo se domáhat práva. Dále zjišťuji, že kontroly jsou prováděny neefektivně, jen dokladově a nic nezjišťují :))
Už Vám je srozumitelný můj přístup, mééé chování ???? A to jsem ještě klidnej…
Oprava byl to Bossing…
Vážený pane Gargulák,
nechci Vám moc vstupovat do Vaší diskuze s panem ministrem, ale já se domnívám, že nemáte tak zcela pravdu, podle mého názoru, se pan ministr opravdu stará, jako dobrý hospodář. I když třeba nemusíme jednotlivé kroky chápat nebo s nimi souhlasit, tak v konečném výsledku budou mít zcela jistě pozitivní význam. Vy máte na srdci ale velkou bolest a ještě větší křivdu, ani ne tak z té šikany, jako z toho, že se obracíte všude možně a nikdo Vám nepomohl a dokonce paní, jak píšete, roztrhala Vaší stížnost. Jestli si tohle opravdu dovolila, tak to je vážný problém. To by si v žádném případě dovolit neměla a měla to nějak řešit, i kdyby vám dala nakonec stejnou písemnou odpověď. Doporučuji Vám dávát vše písemně a to ještě doporučeně. Právníci, říkají, že mobbing se nedá dokázat, ale já myslím, že dá, obzvláště, když máte důkazy. I když zase to může být tvrzení proti tvrzení. Jenže všichni se do toho bojí jít. Chce to i svědky a nevyvratitelné důkazy. Vaši bolest a křivdu mlůže vyřešit asi už jen soud. Chápu ale, že je to na dlouho a výsledek je nejasný. V žádné případě však za to nemůže pan ministr, on nemůže nařídit, aby jednali ve Váš prospěch. Věřím, že když se obrátíte na soud, obzvláště, když máte ty důkazy, tak že Vám soud jistě dá za pravdu. Hodně stěstí přeji.
Pouze bych jen dodala, že je pravda, že když vstupujete do nového zaměstnání, tak se musíte rozhodnout, zda souhlasíte nejen s prací, kterou po Vás bude zaměstnavatel požadovat na základě smlouvy, ale hlavně také souhlasíte i s tou danou autoritou. (Tedy se zaměstnavatelem). Jestliže nesouhlasíte s praktiky zaměstnavatele, ale práci byste chtěli, radím Vám, nevstupujte do takové zaměstnání, protože se za chvíli vyrobí stejný problém. Něco jiného je, když už někde jste léta zaměstnán a on se najednou změní zaměstnavatel. S tím nic nenaděláte a musíte se rozhodnout – opět buď odejít nebo si stěžovat nebo autoritu respektovat. Věřte, z počátku ení jiná cesta nebo volba. Neříkám, že je to správně, ale je to tak. Je otázkou, jak moc Top vedení záleží na spokojenosti všech zaměstnanců. To už je ale věc jiná.
Vážená paní, vy vůbec nemáte páru co řeším a to co řeším, nemá nic společného s autoritou…
to co řeším má spojitost,z bezpečností práce, s krácením daní, Dodržováním zákonné pracovní doby, právo na dovolenou. Dle ústavy mají být podmínky pro všechny stejné, pokud tu pravice vytváří bordel, je to věc systému a, ať pravice v tom případě odejde. Pravice tu nemyslí na lidi, pravice tu myslí na sebe a na lidi, které vy nazýváte autoritou. Já je nazývám zloději.
Kapitalismus likviduje ústavu a lidská práva, není pro společnost tedy přijatelný !! Pokud chcete rozdělovat podmínyk.,.. dělíte i práva..v tom případě poprosím právo vlastnit zbraň a právo se bránit lidsky !!
Upřímně: to jsou kecy co píšete.. možná je to jenom protože o problému nic. nevíte. práva jsou jenom jedny… !!
http://www.parlamentnilisty.cz/zpravy/Zebracka-minimalni-mzda-a-zbytek-z-ruky-do-ruky-To-je-praxe-220191
Tento odkaz vám přiblíží část problému, tento problém by mohl být pominut, ještě v zájmu podnikání a být přijatelný, jen by stát musel garantovat takové důchody, ktere zaručuje Evropská sociální charta. a dále by stát musel uzákonit uvádění nezdaněných mezd do pracovních smluv..a v případě, nemoci by s tímto musel zaměstnavatel počítat. ( jedno z možných řešení ) Hlavním a mnohem závažnějším problémem je překračování pracovní doby..a to na, až 16 hodin. a porušování práva na dovolenou…
A ještě tohle, aby jste si udělala obrázek..záměrně smažu osobní údaje:
– Pracovní doba:
Krátký – Dlouhý týden : od 9 – 23:30 Celkem 16 hodiny ( zákonem stanovená 12 hodin ) Jen ve vyjimečných případech může zaměstnavatel určit přesčas. Toto není vyjímaný případ, toto je standard.
-Dovolené:
Dovolené se řeší kolega za kolegu, tedy pokud si vezmete 14 dní dovolené musíte si je nadělat v kuse za dalšího kolegu a to 14 dní 16 hodiny v kuse. Dovolené se neproplácejí. Vynucená podmíněnost.
-Mzdové podmínky:
Na pásku do smlouvy 8500 hrubého, na ruku doplatek do výše 20 000 nezdaněných.
Na pásce, kterou přikládám jako důkazní břemeno porušování pracovního práva,krácení daní ze mzdy a porušování lidských práv…dále sděluji, že tento standard je v mnoha podnicích veřejného stravování velmi častým jevem.
toto není individuální selhání…
Na silnici se dodržují práva, když se poruší padne pokuta.. kontroly jsou efektivní.. v zaměstnání se porušují práva, kontroly se ohlašují a kontrolují se jenom zfalšovatelné doklady a údaje. Kontrola je neefektivní..
autoritou pro existenci Demokracie pro Majitele, podnikatele je třeba ústava, zákoník práce, a hlavně efektivní a fungující inspektorát práce což dokonce přímo vyžaduje Evropská sociální charta…
Ještě něco paní Chytráčková ?
u těch hodin jak je to tam napsané..je to moje chyba..vzal jsem jiného zaměstnavatele.. takže si toho nevšímejte.. správně 9 – 1:00
Uf… to je ale síla. Myslím, že byste neměl obviňovat lidi, o kterých naprosto vůbec nic nevíte. Možná, že jsem na tom byla mnohem hůř než Vy si myslíte. Jenže já na rozdíl od Vás nikomu nenadávám a od nikoho nic nečekám. Máte možnost to u voleb změnit.Huráááá, já měla IQ 140, ale IQ nic neřeší a navíc postupem času i klesá.
Víte co.. vy jste přesně ten typ toho člověka, co zkouší inteligenci vyjadřujícího, a když to sežere i s navijákem vy vyhrajete, už vás nezajímá jak ten dotyčný dopadne. Když to toho člověka přirozeně nasere, tak vy se ještě tváříte, že je to špatně, že se nasere, že to má řešit v klidu. To je klasickej kapitalistickej alibismus. ( o tom co zde píši vypovídá váš první příspěvek, krmíte mě tím, že mám frustraci, a že si za to mohu sám. Pak mi chcete tvrdit, že porušování práv ze strany zaměstnavatelů, je v pořádku, protože já mám být pokorný, k tomu co si přeje zaměstnavatel a je úplně jedno, jestli se tím omezují má práva: Přitom z článku jasně vyplývá, že si zde inspektorát protiřečí, tedy účelově popírá právo každého občana ( to je v ústavě ) Ale co, když ten dotyčný to nesežere. Pak ta svoboda spočívá v čem ? A neházejte to na volby, strany Top 9 a ODs se prezentují jako strany demokratické, ale ve skutečnosti je jejich politika jen čistý surový kapitalismus. Dokážete třeba pochopit kam jejich politka z dlouhodobého hlediska povede ? A začněme jejich základní filozofickou, pro ně spíše ekonomickou myšlenkou : Volný trh : exekutoři : kolik let tu trvalo zregulovat jejich protiústavní ohodnocování, (nepřiměřenost hodnot) ? Supermarkety : zaměstnavatel nutí lidi.. do toho, aby přebalovali sýry, uzeniny, maso. takže ohrožují zdraví nás všech a ve finále se tu dozvíme jenom to, že se jednalo o selhání jednotlivce 🙂 ( kapitalistický alibismus ) , Lidi jsou okrádáni na mzdách, a na právech, protože zaměstnavatelé využívají vysoké nezaměstnanosti ( Volný trh ). Prosím o jedno.., ať tu pravicové strany neoslavují Václava Havla. Nemají na to právo.
zaměstnavatel nutí lidi.. do toho, aby přebalovali sýry, uzeniny, maso. takže ohrožují zdraví nás všech a ve finále se tu dozvíme jenom to, že se jednalo o selhání jednotlivce.
tohle z toho záměrně vytáhnu… a zeptám se Vás, souvisí toto s tou Vaší „pokorou“ vůči zaměstnavateli ? ( Když to totiž ta zaměstnankyně neudělá, čeká jí pokuta, tak to je vydírání..to přece není pokora.. nepleťme si pojmy s dojmy.. a dojmy s pojmy… 🙂 A povím Vám ještě jednu věc.. pohostinství v Praze.. ty protizákonné hodnoty, které tam jsou nastavené, vznikali postupně. .jedna restaurace..druhá… hele ono se nic neděje.. třetí… atd.. a teď je to celá Praha.. A takhle je to s volným trhem.
Ne, neouvisí, špatně jste mě pochopil. Řekla jsem jen, že pokud máte důkazy, tak se můžete obrátit na soud, protože jedině ten, Vám může dát nějakou odpověď na Vaše problémy.A těch důkazů, jste říkal, že máte dost. Pochopitelně, že jakékoliv špinavé praktiky a vulgární reakce se mi nezamlouvají – v ničem. A mimochodem, já Vás z ničeho nezkouším. Myslím, že tyto stánky pana ministra byly určeny k něčemu jinému a tak mi promiňte, že na Vaše reakce již nebudu odpovídat a zahlcovat tento prostor.
Když krade soused.. nemusím ještě krást já.. no tím jste řekl..
„Kráva blbá.. co otravuje..ať bere minimum..dostane víc.. na ruku !! “
Právo bylo vymahatelné :))))
Počkejte a jak to tam jako zjistíte u těch podniků na tom Znojemsku, že krátí daně ? Dle zákona o inspekcích si pani nemůže stěžovat na zaměstnavatele u kterého není zaměstnaná.. :)) a dle smlouvy a papírů, které kontrola bude kontrolovat bude všechno v pořádku… Zákon 251/3 . ( Mám to od dvou právníků ).
Dále: Pani v pořadu pani Jílkové, si stěžuje, že jí pokutuje zaměstnavatel,za to, když nestihne nabídnout každému zákazníkovi v lahůdkách, zvlášť produkt.. no pokud tam má takovou frontu, že je to lidsky nereálné, tak se v tu chvíli, kdy jí šáhne na peníze dopouští zaměstnavatel šikany. Tam nešlo o to, že by dělala práci, která jí nebaví.. :))) Veřejná služba..ano… ale za 6000… minimálně. Dopouštíte se diskriminace.
2. Kapitalismus postupně vyčerpává své možnosti přispívat k civilizačnímu pokroku. Je nehumánní, vytváří neospravedlnitelné nerovnosti v ekonomickém a sociálním postavení lidí a pro zájmy nepatrné menšiny tlačí stále širší vrstvy lidí na celém světě do stresu, bídy a bezprávnosti. Vytváří podmínky pro demoralizaci, násilí, válku a devastaci životního prostředí. Proklamováním demokracie kapitalismus maskuje deficit skutečné demokracie a skutečných možností lidská práva uplatňovat. Pokračující vědeckotechnická a informační revoluce v podmínkách kapitalismu vyvrhuje stále více lidí na okraj společnosti. Vnucený konzumní způsob života a nedostatečně regulované až živelné tržní hospodářství vedoucí k plýtvání zdroji je trvale neúnosné pro životní prostředí, pro planetu jako celek.
http://zpravy.idnes.cz/verejna-prace-zadarmo-lidem-nevoni-odhlasuji-se-z-uradu-prace-pt1-/domaci.aspx?c=A120222_205557_domaci_brm
já si myslím, že by tam měl být značný finanční rozdíl…( týká se jen sociálky..) za 80 hodin… by částka mohla být kolem 6000….
Jde o to, že tam nejde každý…a ten finanční rozdíl je malý..
Mimochodem, když jste tak nespokojen s pozicí zaměstnance, proč se nedáte na podnikatelskou dráhu? Pak byste si podmínky diktoval sám a vy byste byl svůj vlastní „boss“. A náročné to není. Průměrně schopný člověk to zvládne.
Můj plat je také nad 100000 měsíčně a nemám pocit, že bych okrádal své podřízené. Oni totiž berou víc, než já.
vy víte jak to myslím…
Neni kontrola, není regulace..není strop…není vysvětlení…není svoboda…
Jakožto zastánce volného trhu nemohu souhlasit. Moje přesvědčení hlásá: je regulace, není svoboda.
http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=SPyyKEZKg-M#!
„…tento problém nemá absolutně nic společného s politickým řízením…“
Takže děkuji za odkaz, ale mě se to netýká.