Dílčí problémy byly, ale hlavní je, že reformy prošly, říká v rozhovoru pro MF DNES ministr práce Jaromír Drábek (TOP 09).
S kterou částí reformy byly největší problémy?
Jeden vznikl při projednávání daňové reformy, kdy jsme museli urychleně řešit loterijní zákon (ODS hlasovala pro jiné rozdělení výtěžku z hazardu, než koalice dohodla – pozn. red.). Ale pro mě bylo nejdůležitější, aby prošla důchodová reforma. To je na desítky let dopředu stěžejní a zásadní věc, která ovlivní vývoj české společnosti.
Na kterou část reforem jste nejvíc pyšný?
O to vůbec nejde. Nejdůležitější je, že základní reformní kroky byly schváleny. Jak důchodová a sociální reforma, tak základní prvky zdravotní a daňové.
Je něco, co mělo v zákonech být, ale z nějakého důvodu neprošlo?
O ničem takovém nevím. Ale samozřejmě kroky budou pokračovat, není hotovo. Například v mém resortu chystáme změny sociálně právní ochrany dětí, zrušení kojeneckých ústavů, změny v pěstounské péči. Ale tyhle věci není vhodné uspěchat amusíme o nich ještě hodně diskutovat.
Ne všichni sdílí vaše reformní nadšení. Nebojíte se například, že kvůli zpřísnění podmínek razantně přibude lidí, kteří byli dosud invalidní, ale nově „razítko“ nedostanou a budou bez práce i podpory?
To musíme rozdělit na dvě části. Jedna je úprava a vymezení invalidních důchodů. To proběhlo už v roce 2010, před mým nástupem na ministerstvo. Druhá věc je zlepšení posuzování, kde se teď přikláníme k metodikám světové zdravotnické organizace. Je spravedlivější a průhlednější.
Další kritici poukazují na to, že úřady práce, které nově vyplácejí sociální dávky, nápor nezvládají…
Jsem přesvědčen, že to zvládnou. Čísla mluví jednoznačně: za prvních deset dní tohoto roku se vyplatilo zhruba 900 tisíc dávek v objemu víc než tři miliardy korun. Víc snad není potřeba říkat. Jen poděkovat všem, kteří novou agendu dělají s obrovským nasazením a zvládli to bez jediného dne výpadku.
A kolik všechny reformy tedy ušetří státnímu rozpočtu?
Jen sjednocením úřadů práce a převedením agendy z obecních úřadu se ročně ušetří miliarda.
autor: Tereza Strnadová
vyšlo v MF Dnes, 16. 1. 2012
zdroj: top09.cz
Pane ministře,
nevěřím tomu, že sjednocením úřadů práce a převedením agendy z obecních úřadů lze ročně ušetřit miliardu. Nevěřím také tomu, že provoz nového informačního systému bude levnější. Nelíbí se mi ani to, že jste v první fázi snížili počet pracovníků služeb zaměstnanosti a poté jste s agendou sociálního zabezpečení převedli na ÚP jen část z pracovníků, kteří se podíleli na jejich vyplácení dříve. Nelíbí se mi také to převratné tempo, kterým se tyto změny dějou. Pokud vím, tak v Německu se reorganizace chystala více než jeden rok a do jejího dopilování byli zapojeni vybraní pracovníci služeb zaměstnanosti. Podíleli se na návrhu nového informačního systému, který se odlaďoval na pilotních úřadech práce. Vy jste postupovali naprosto opačně a proti logice věci.
Hřešíte na svou beztrestnost? Spoléháte se na své poradce a firmy, které doufají, že z tohoto pro české veřejné služby zaměstnanosti naprosto fatálního zásahu budou profitovat nebo již profitují? Ani to se mi nelíbí…
Naprosto jste činnost ÚP ochromil a vytvořil z něj jen „díru na vydávání peněz“, která ani to vyplácení není schopna plnit na 100 %. Na idnes.cz jsem se dnes seznámil s materiálem, který popisuje stav nového informačního systému. Pane ministře, četl jste to? Prý Vás Vaši přímí podřízení udržují v nevědomosti, prý o skutečném stavu věcí nevíte. A to je další pohroma. Pane ministře, sedíte na bedně plné prachu …
Základním posláním úřadů práce je poskytnutí asistence uchazečům o zaměstnání tak, aby si byli co nejdříve schopni najít zaměstnání nebo jim v jejich hledání pomoci. V rámci reorganizace jste toto poslání popřel, převedl administrativní kontrolu uchazečů na CzechPointy, kde se jim nemůže dostat žádné asistence, protože jejich pracovníci jsou jen lidé za přepážkou bez jakékoliv znalosti lokálního trhu práce.
Poměrně dobře fungující poradenský systém úřadu práce bere za své. Ze zkušených poradenských pracovníků se stávají také jen lidé za přepážkou, přitom poradenské služby jsou u většiny uchazečů o zaměstnání základní službou, kterou by od ÚP měli dostat. Tuto funkci nemohou zastat ani agentury práce při sdíleném zprostředkování. Proč? Z jednoho prostého důvodu – agentury práce zprostředkovávají zaměstnání, ale neposkytují svým klientům žádné poradenské služby. Jak s nimi pracují lze velice dobře usoudit i z názvů pracovních pozic v agenturách práce: operátor – distributor, kteří dělají jen to, co mají v popisu práce – provádějí různé operace a distribuují …
Pane ministře, jestli ve Vás zbyl alespoň kousek slušného chlapa, zajímejte se, co se děje ve Vašem rezortu, a potrestejte ty, kteří tento zmatek způsobili Vaším jménem a pravděpodobně i s Vaším souhlasem. Trestat lidi, kteří jsou na manažerské pozici měsíc – dva a na současném stavu věcí nemají ani zásluhu ani podíl, je notně zbabělé!
Dobrý večer,
já věřím, že úsporná opatření takovou čásku ušetří. Provoz nového systému levnější bude, to víme již teď, neboť je předem stanoveno, kolik budeme platit. Oproti loňským 500 milionům to bude 300 milionů. Z tohoto plýtvání profitoval zejména monopolní dodavatel – tento profit jsme zastavili.
Vyplácení bylo jak v lednu, tak v únoru na 100 % splněno.
Na CzechPointy byla převedena pouze kontrola vytipovaných potenciálních podvodníků, a to z důvodu většího pohodlí uchazečů – CzechPointů je řádově více, než pracovišť ÚP. Zprostředkování zaměstnání dále zůstává pouze v kompetenci Úřadu práce, agentury s touto činností – hledáním práce – nemají nic společného, ony jsou zaměstnavateli.
S pozdravem
Jaromír Drábek
Dobrý den, vážený pane ministře,
moc děkuji za odpověď. Softwaru moc nerozumím, ale stejně Vám nevěřím, že v konečném důsledku něco ušetříte.
Kdybyste úspory myslel vážně, tak byste přímo na GŘ ÚP zřídil silné IT oddělení, které by bylo schopno nový software informačního systému připravit samo. Odboraly by se tím problémy s držením copyrightu a případné úpravy informačního systému by byly pružnější a samozřejmě i levnější.
Všechny služby, které jsou nakupovány pro státní správu, jsou dražší, než když si je správa schopna zabezpečit vlastními silami.
I kdybyste dal 2 IT analytikům a 3 IT specialistům nadprůměrný plat např. i s odvody 100 000 Kč, tak by to státní rozpočet ročně stálo 6 miliónů a ne 300. Způsob, jakým jste se s tím vypořádal, je velice sporný, protože jste jen vyměnil jednoho monopolního dodavatele za nového.
Srdečně zdraví
Robert Koukolík