Otázky Václava Moravce

By Jaromír Drábek2 Comments

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek byl hostem v pořadu Otázky Václava Moravce na ČT 1, kde společně s dalšími hosty diskutoval mj. o současné situaci s výplatou sociálních dávek na úřadech práce nebo o tzv. předdůchodech. Dalším tématem diskuse byla například reforma penzijního systému.
ČT1, 5. 2. 2012

Koaliční kritika za potíže s dávkami

Václav MORAVEC, moderátor:
Zaznamenala Česká televize slova šéfa Věcí veřejných Radka Johna. Připouštíte, že vlastně nefunguje kontrolní systém a že těmi čísly zakrýváte ty problémy o nichž mluví Radek John?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Nikoliv, je skutečností, že v prvních dvou týdnech skutečně některé dávky byly vyplaceny duplicitně, počet těch dávek, které byly vyplaceny duplicitně je hluboko pod jedním promile zpracovaných případů.

Václav MORAVEC, moderátor:
Kolik to dělá nominálně, kolik jste zachytili případů, kdy bylo několikanásobné nebo dvojí?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
V tuto chvíli máme identifikováno několik desítek takových případů a to řešení jde k tíži vydavatele toho systému. Ten dodavatel toho systému prostě nezajistil dostatečnou kontrolu duplicity a my po něm samozřejmě tu částku budeme vymáhat.

Václav MORAVEC, moderátor:
To znamená, bude platit dodavatel penále? O jak velké penále půjde?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Samozřejmě, jednoznačně, protože to není chyba ministerstva. Bude platit náhradu škody za ty duplicitně vyplacené.

Václav MORAVEC, moderátor:
To znamená, že od těch lidí, kteří dostali sociální dávku dvakrát, to nebudete vymáhat?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Vymáhat to nebudeme, samozřejmě pokud to jsou dávky, které jsou opakující, tak jednoduchým způsobem ten člověk má předplaceno na příští měsíce.

Václav MORAVEC, moderátor:
A tu částku budete vymáhat po té firmě, která byla vyplacena, a říkáte, že jde o promile. Zdeněk Škromach kroutí hlavou.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Hluboko pod jedním

Václav MORAVEC, moderátor:
Hluboko od jedním promile.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Celkově bylo vyplaceno 1,5 milionu dávek, pokud několik desítek dávek bylo vyplaceno duplicitně, tak každý si spočítá, jaká je to chybovost.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane místopředsedo Škromachu.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Já myslím, že nezbývá než říct, to co píšou jak klienti systému, tak zaměstnanci úřadu práce. Pane ministře lžete, lžete a lžete. Tak začínají všechny maily, které mi chodí.

Václav MORAVEC, moderátor:
A to musíte mít důkaz, abyste obvinil ministra.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Vycházím jen z veřejných zdrojů. Vždyť na severní Moravě, na Zlínsku rozdávala charita potravinové balíčky, aby ty lidi vůbec přežili. Před chvilkou, když jsem sem jel, tak mi volal starosta z Ostravy, kde už volají z ubytoven pro tyto sociálně slabé, že je budou propouštět z ubytoven, protože neplatí za nájmy protože nedostali sociální dávky. Vy prostě tady matete, kdybyste si vzal tu svoji oranžovou vestu, kterou nabízíte nezaměstnaným a vyrazil na ten úřad práce, abyste aspoň s těmi lidmi na které se neustále vymlouváte, tak abyste si ověřil, jaká je skutečná situace, což že ty návrhy přijdou, to že je odešlete, prosím, abyste byl vybaven na tu cestu na ten úřad práce, to že skončí v jednotném místě, že ještě nedošly. Nevymlouvejte se na počtu, na to že nedoručila včas. A to ještě říkáte: Spoříte? Teď mi tady píše paní, dřív dostávala na tři děti jednu poukázku, dneska dostává čtyři, takže si to spočítejte, o kolik prodražujete provoz. Vaše registrace na CzechPointu stojí 50 korun, které odvádíte poště. To jsou všechno ty vaše úspory, o kterých hovoříte? A znovu se vracím k tomu, ten systém, na který vy se vymlouváte, tak v lednu a tím, že se chválíte, tak je z 90% to byly dávky, které se vyplácely podle toho starého systému, který vy kritizujete, že byl špatný, ačkoliv tady dvacet let fungoval a takovéto problémy nikdy nebyly, tak z tohoto jde jen o 10 % dávek, o kterých hovoříme, a které prostě ten systém, který vy zavádíte, na který jste nezákonně objednali v době, kdy ještě neplatil ani zákon a tohle všechno. Na co chcete čekat, až přijde policie, až to bude vyšetřovat ÚOHZ a další?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tady zase padla řada nepřesných informací. Jen k té věstě, pan místopředseda Škromach mi tady přikryl papíry, abych nemohl citovat a čísla. Nicméně pan místopředseda se se mou chtěl vsadit v říjnu právě o tu oranžovou vestu, že ten systém po Novém roce zkolabuje a že dávky se nevyplatí. Dávky se vyplatily, takže já tu vestu vracím, je vaše, protože vy ji budete nejspíš víc potřebovat.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ale jakým způsobem, pane ministře, se ty dávky vyplatily?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Přečtěte si noviny, vy žijete úplně mimo.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ty dávky byly zpracovány jednotným výplatním místem tak, jak předepisuje zákon. To je naprosto jednoznačné.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Já vám navrhuju tu vestu si vezměme společně a pojďme na ten úřad práce a poslechněte si ty lidi, nesmí to být v Praze, protože přeci jen tady problémy nejsou.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Aha, nesmí to být těch 415 míst, kde to funguje? Musí to být těch 7 míst, které objíždí televizní kamery, protože tam se vyskytly nějaké konkrétní problémy, ano. To si myslím, že je velmi dobře řečeno. Nicméně k tomu závažnému problému, že skutečně v některých azylových domech musely rozdávat balíčky, které mimochodem se rozdávají každý rok, protože je to z přebytků zemědělské produkce EU. Tak je potřeba říci, že například v Brně tu situaci vyřešili velmi jednoduše, prostě ti lidé prostřednictvím toho azylového domu požádali o přiznání okamžité pomoci v hmotné nouzi a ta jim byla vyplacena, takže si myslím, že je potřeba skutečně spolupracovat s úřadem práce tam, kde je ta situace vyhrocena a je potřeba ji řešit, tak není problém požádat o okamžitou pomoc v hmotné nouzi, ta se vyplácí v hotovosti na místě v tu chvíli po posouzení těch okolností, není to problém na řadě míst republiky takováto pomoc byla vyplacena.

Zavádění s-karet

Václav MORAVEC, moderátor:
Jiří Rusnok, člen Národní ekonomické rady vlády. Národní ekonomická rada vlády, tak ta tvrdí, a je oslovována i vládou. Co se týče transparentnosti šetření, co si vy o celém tom systému vyplácení dávek plus potíží, které ten systém má a transparentnosti těch firem, které zajišťují vyplácení sociálních dávek, myslíte?

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Hezké odpoledne nebo poledne. Pane redaktore, já si myslím, že už tomu diváci nemohou rozumět, ale pokusím se tedy.

Václav MORAVEC, moderátor:
Nepodceňujte diváky. Rozebíráme jednotlivé roviny toho problému.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Já nepochybuji o pozitivních úmyslech ministerstva práce v tom smyslu, že je tady zájem sjednotit výplatní místo, to si myslím, že je věc, která nemůže škodit, protože by měla vést k úsporám a ke zefektivnění toho systému a jestli jsem tomu správně rozuměl, tak došlo k výměně dodavatele toho systému, na kterém to pracuje. Tady nemám informace, abych mohl kompetentně hodnotit, jak byl ten projekt dobře zvládnut. Zjevně nebyl. Nicméně já se obávám, že to je ani ne první ani ne poslední případ ve veřejné státní správě. Tady totiž panuje šílená legislativní kultura a kultura projektů ve veřejné správě. To znamená, tady je představa, že začne platit nějaký zákon k nějakému datu a za dva měsíce bude implementován jeho důsledek a okamžitě to všechno bude fungovat, přičemž nikdo neudělal příslušné nebo dostatečné kroky v tom projektu, aby to tak rychle mohlo naběhnout, prostě život takhle nefunguje. I ve firmách se složitější projekty připravují měsíce i léta. V tomto směru asi k určitému podcenění došlo.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ona totiž přijde, když o tom mluvíte o těch projektech, tak ona přijde ještě další věc a to zavedení S karty, tedy karty, na jejímž základě se budou lidem vyplácet sociální dávky.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Samozřejmě, ale já myslím, že obecně, abychom to zase nevylili to dítě s vaničkou. Zavádění digitalizace, informatizace do těchto oblastí je správně. Prostě všude ve vyspělém světě to tak funguje. Včetně toho, já si to dovedu velmi živě přestavit, že to bude fungovat na bázi a la platební karta. Dokonce si myslím, že třeba zdravotnictví české je krásným příkladem toho, kde se úspěšně brání zavádění racionální digitalizace, protože prostě samozřejmě to znamená, že tam je méně vidět do toho systému a ti jeho účastníci jsou nebo někteří samozřejmě mohou mít v tom určité renty. Takže to obecně je správně, ale jak říkám, obávám se o to, jak vypadá a to je dlouhodobá věc, to není věc pana ministra ani tohoto ministerstva, ještě možná není nejhorší, jak vypadá kultura projektů větších projektů ve veřejné správě.

Václav MORAVEC, moderátor:
Tím velkým projektem bude i to zavedení S-karty. Teď sledujeme náběh toho systému potíže s vyplácením sociálních dávek. Řekněme si, co to S karta je, diváci to za pár okamžiků uvidí. Je to nová sociální karta, jejím prostřednictvím se mají vyplácet všechny sociální dávky. Potřební je mají dostávat nejpozději od června, ministerstvo práce podepsalo smlouvu na zajištění karet s Českou spořitelnou, která zvítězila v tendru. Česká spořitelna v tendru nabídla podle hodnotící zprávy necelých 1300 bankomatů, a 25 tisíc platebních terminálů. Za vydání nové karty, za poškozenou, ukradenou či ztracenou by měl příjemce dávek platit 240 korun. Samotné vydání však bude zdarma, stejně jako jeden výběr z bankomatu v měsíci. Pane ministře, po těch problémech, které teď sledujeme s vyplácením sociálních dávek, oddálíte zavedení s-karet, jasná odpověď?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Upřesním jenom jeden výběr každé dávky zdarma, nikoliv jeden výběr v měsíci. Není k tomu důvod. Naopak ukazuje se jednoznačně, že jakmile budeme mít k dispozici ten elektronický platební prostředek, tak to zkrátí tu dobu mezi tím, kdy je ta dávka zpracována, kdy jí má ten klient k dispozici, takže čím dříve ta karta bude, tak tím dříve budou mít větší komfort příjemci těch dávek.

Václav MORAVEC, moderátor:
Neuvažujete tedy, že byste odkládal zavádění s-karty kvůli těm potížím? Není k tomu důvod?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Není k tomu žádný důvod.

Václav MORAVEC, moderátor:
A fungování těch s-karet nebudou provázet podobné potíže?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Fungování karet sociálních systémů je bonus navíc. Je to nabídka klientům na rozšíření možností, to znamená, ty dosavadní možnosti výplaty zůstanou, ta karta jenom přidá k tomu možnost platit běžně v obchodě, vybírat v bankomatu pro toho, kdo si to nechce vybírat v hotovosti a chodit pro to na poštu například.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Já už jsem se tady chtěl hlásit. Nemám co doporučovat ministrovi. Ještě k tomu předcházejícímu a hned se vrátím k tomu současnému. Já na jeho místě bych určitě svolal všechny účastníky, protože je to krizové řízení je potřeba si zjistit korektně informace ze všech úrovní, hlavně z pole, protože ti pracovníci úřadu práce ty informace mají korektní a ví, co tam všechno nefunguje. A z toho udělat nápravná opatření, která mohou být rozložena, dejme tomu, krátkodobě a střednědobě. To si myslím, že je první věc, kterou by mohl ministr tady slíbit a říct: Ano, tohle to udělám a případně už na tom možná pracuje, ale určitě je potřeba do toho vtáhnout i potenciální kritiky, protože oni vidí nějakou situaci z nějakých konkrétních úhlů. K té s-kartě, samozřejmě je to zase a potvrzuji slova tady Jiřího Rusnoka, nám se to zdá jako rozumná věc, ale nicméně nesmí se zase udělat to, co se udělalo tady s tímto projektem.

Václav MORAVEC, moderátor:
To znamená, máte obavy, zda to od června bude fungovat?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Samozřejmě, absolutně moje zkušenosti z roku z mé funkce ukazují, že jeden projekt vedl z druhého projektu veřejné správy, je chybně řízen a znovu potvrzuji slova Jiřího Rusnoka, to je skutečně velký problém u efektivity veřejné správy a přípravy těchto projektů. Takže znovu se na něho podívat, znovu prošetřit všechny věci, určitě platí to, co tady říkal pan ministr, že ve chvíli, kdy bude dobře funkčně zaveden, tak tomu celkovému systému pomůže, ale jakou máme jistotu s otazníkem, že bude dobře implementován.

Václav MORAVEC, moderátor:
Z toho jak to pozorujete, myslíte, že je to reálné od června to zavést?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Myslím si že ne, reálně si myslím, že ne.

Václav MORAVEC, moderátor:
Takže myslíte, že by ministr neměl šibeničně slibovat další termín?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Přesně tak, myslím si, že v dané situaci, kdy teď potřebuje dořešit jednu věc, tak bych velmi zvážil na jeho místě, jestli je to opravdu nezbytně nutné a znovu se podíval do střev toho projektu, jestli je to funkční a jestli to má šanci být stoprocentně funkční.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane ministře.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak to výběrové řízení probíhalo od konce června loňského roku, probíhalo tak, že od toho konce června všechny ty operace jsou na webu ministerstva práce, to znamená, každý si může přečíst, podívat se, jak probíhala ta jednotlivá jednání, zadávací dokumentace, diskuse, otázky a odpovědi jednotlivých účastníků. To znamená, co se týká té manažerské přípravy toho projektu, tak všechno je veřejně dostupné a každý si může obrázek udělat sám. Potom více než dva měsíce zkoumal způsob zadání té veřejné zakázky Úřad pro ochranu hospodářské soutěže.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane ministře, to my víme.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tomu já jsem rád, protože na konec konstatoval, že jsme postupovali správně, postupovali jsme podle pravidel, která jsou předepsána. Na základě toho byla vyjednána smlouva, která byla uzavřena a teď už ten míč je na straně České spořitelny, protože Česká spořitelna jako vítěz toho výběrového řízení.

Václav MORAVEC, moderátor:
Když uvidíte, že ty problémy byť dílčí budou pokračovat, tak jste ochoten připustit to odložení? Tady vám jeden ze manažerů doporučuje, že by ten systém, aby fungoval, aby kolem něj nebylo tolik emocí, tak by bylo dobré se do něj podívat a nějak začít ten proces vidět.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Jasně, ale prosím také, aby byla brána na zřetel ta odborná stránka. Jednotné výplatní místo jako to rozhraní funguje bez problémů od druhého ledna. Jednotné výplatní místo je to rozhraní, které bude navázáno na Českou spořitelnu a na to rozhraní, které bude přijímat karta sociálních systémů, to znamená, s těmi nedostatky systémů, které jsou zaváděny od prvního ledna, tak to nijak nesouvisí. Nicméně ano, pokud by se ukázalo, že z jakéhokoliv důvodu je nástup toho systému karty sociálních systémů rizikový, někde se ukázal nějaký problém, tak samozřejmě není problém ten nástup přehodnotit, samozřejmě v jednání s Českou spořitelnou, která tedy je tím, kdo naplňuje ten systém. Ještě k té poznámce Pavla Juříčka, co se týká projektu a toho, že je potřeba se sejít s těmi lidmi, tak samozřejmě, že ten tým, který na tom pracuje, společně s jednotlivými zástupci pracovišť úřadu práce, tak v tuto chvíli vyhodnocuje právě ty lednové zkušenosti a ten jednotlivý postup. Já mám tu výhodu, že z předchozího působení mám docela dost lidí po celé republice, kteří mi z terénu tak přináší zprávy a nejsou jen povzbudivé, protože mě většinou lidé do očí nelžou. A těch pracovníků úřadu práce, kterých znám po celé republice je také docela dost. Takže myslím si, že obrázek o skutečném stavu, že v tuto chvíli vede k tomu, že skutečně je potřeba říct konkrétní kroky, na kterých je potřeba pracovat.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Já být vámi, tak vyrazím i v těch vestách i spolu s panem Škromachem na ty jednotlivé úřady práce a ruku v ruce si to tam rovnou na místě vyříkat.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Určitě. Naopak jsem tu vestu myslel tak, že bych si ji docela rád oblékl, protože by to fungovalo, hlavně aby neměly problémy.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Akorát si nejsem jist, jestli se do ní vejdete, pane Škromach.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Ale dělají to i tři XL, takže možná jo. Ale mohu jen poznámku ještě, protože to je problém

Zpožděné sociální dávky

Václav MORAVEC, moderátor:
Ty problémy kolem systému hmotných dávek se týkají i změn, protože od 1. ledna příštího, respektive letošního roku, začala platit sociální reforma. Všechny podpory, příspěvky a dávky vyplácejí nově úřady práce. Převzaly tak agendu a přes 1600 úředníků od radnic. Zavádění nové podoby výplat provází komplikace, odboráři z úřadu práce označili celou tu situaci, citujme: Za fatální. Lidé, kteří pobírají sociální dávky nově od úřadu práce, by je měli v příštích měsících dostávat v určitých výplatních termínech. To slibuje centrální vedení úřadu práce. Na pomoc od státu tak nebudou mnozí v Česku muset čekat do konce měsíce, jak tomu bylo teď v lednu. Centrální úřad práce se bude snažit termíny výplat stanovit. Čekání na sociální dávky v některých místech České republiky přivedlo část lidí do svízelných situací a tak došlo, jak o tom byla řeč, na potravinové balíčky.

Václav MORAVEC, redaktor:
Jeden za všechny 43-letá Šárka Maštalířová z Havířova se kvůli zpoždění vyplácení sociálních dávek dostala do svízelné situace, problémy má se zaplacením nájmu za byt. O jídle pro tři děti ani nemluvě.

Šárka MAŠTALÍŘOVÁ, matka:
Nemůžeme zaplatit ani nájem za takové a na jídlo není moc.

Petra KVASNICOVÁ, dcera:
Měli jsme na večeři rohlíky.

Veronika MAŠTALÍŘOVÁ, dcera:
Čekáme prostě na pošťačku, až dojdou peníze.

Václav MORAVEC, redaktor:
Peníze slibují sociální úřednice už 14 dní. Kvůli novému počítačovému systému ale přijdou nejdřív příští týden. Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek viní z průtahu poštu.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/ /ukázka ze dne 2. 2. 2012/:
Podle mých informací v Havířově byly ty dávky vyplaceny ve 100% případů, to znamená, ta složenka musí být někde na cestě, to znamená, mimo Úřad práce České republiky.

Václav MORAVEC, moderátor:
Zástupci České pošty však odmítají svalování problémů s výplatou sociálních dávek na svůj podnik. Úřadům práce se prý snaží vypomoci jen jak se dá. Na pomoc ohroženým matkám, které čekají na výplatu sociálních dávek, přispěchala v tomto týdnu v Havířově tamní armáda spásy. Připravila pro ně alespoň ty nejzákladnější potraviny.

Adriana GAŠOVÁ, sociální pracovnice, Armáda spásy Havířov:
Chleba, máslo, těstoviny, pro děti do jednoho roku je tam i Sunar. Tito lidé mají životní minimum a tuto dávku mají rozpočítanou na každý den.

Václav MORAVEC, redaktor:
V Havířovském azylovém domě je 22 matek s dětmi. Krizový potravinový balíček ke konci týdne využila víc než čtvrtina z nich.

Adriana GAŠOVÁ, sociální pracovnice, Armáda spásy Havířov:
I jiným rodinám jsme vydávali, protože nám tady volali z magistrátu, že potřebují někomu ještě vydat jídlo.

Veronika MAŠTALÍŘOVÁ, dcera:
Neměli jsme vlastně co jíst a teď už od té Armády spásy máme co jíst.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/ /ukázka ze dne 2. 2. 2012/:
Vlastně my průběžně s Českou poštou jednáme. Nicméně systémově se tyto problémy odstraní až zavedením karty sociálních systémů, což předpokládáme kolem poloviny roku.

Václav MORAVEC, redaktor:
Pokud peníze matkám v Havířově nepřijdou ani v pondělí, mimořádný výdej jídla se prodlouží.

Václav MORAVEC, moderátor:
I tyto příklady ukazují podle odborů z úřadů práce na chyby v novém systému sociálních dávek. Dalšími hosty Otázek jsou zástupce odborů, předseda Odborového svazu Kovo Josef Středula, vítejte v Otázkách, hezký dobrý den. Vítám i zástupce zaměstnavatelů, tedy viceprezidenta Svazu a průmyslu a dopravy, který přijal naše pozvání a kterým je Pavel Juříček, vítejte v Otázkách, hezký dobrý den. Pokud bychom měli začít u Josefa Středuly, jaké jsou vaše informace, protože v pátek vznikla komise odborů, společná komise odborů a ministerstva práce a sociálních věcí.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Ta situace je, pane redaktore, naprosto šílená. Já jsem měl tu možnost mluvit s lidmi, kteří pracují na úřadech práce a to co tady bylo řečeno, třeba z úst premiéra, že v podstatě je zvládnuté, že se bude jen dolaďovat, tak já vznáším zásadní připomínku, že to není pravda. Já sice chápu, že situace se nemusí vyhrocovat, ale zaměstnanci z úřadů práce by měli dostat taková poděkování od premiéra a od pana ministra, že to ještě nikdy.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ale promiňte, premiér i ministr jim děkovali v průběhu týdne několikrát.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Ano, ale předtím také na ně házeli, že oni, jak je možné, že to nestíhají, jenom že ty zásadní věci jsou v tom, že nebýt jich, tak se opravdu nevyplatí většina těch dávek, protože ty systémy jsou naprosto nekompatibilní, nikdo ty jejich připomínky nebral vážně, dokonce někteří, kteří ty připomínky sdělovali už na podzim loňského roku, tak opustili řady úřadů práce a v tuto chvíli je ta situace opravdu dramatická. Mnoho lidí ještě dodnes nedostalo dávky a já jsem si dneska dokonce u některých rodinných příslušníků, kteří patří mezi postižené, dokonce dávky mobility ještě neobdrželi do dnešního dne nejsou na účtech. Prostě ta situace je opravdu vážná. A pan ministr, zejména pan náměstek Šiška, který byl ředitelem celého projektu by měl nejenže svou zodpovědnost vážit, ale myslím si, že v tomto případě, kdyby se to stalo v jakékoliv normální firmě, tak takovíto lidé pro zvláště hrubé porušení pracovní kázně už by tam pracovat neměli. A je to hazard s tím, jak systém sociálních dávek od 90-tých let tady zaveden byl a nic nebránilo tomu, aby ty dva systémy běžely souběžně vedle sebe a dolaďovaly se v průběhu času. To se však nestalo.

Václav MORAVEC, moderátor:
Postoj zaměstnavatelů, když se na to podíváte, Pavle Juříčku, z toho manažerského hlediska, přijde vám celá ta věc manažersky zvládnutá?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Já myslím, že to říkáte docela dobře, protože si myslíme, že určitě ve firmách bychom se nemohli chovat tak jak tady tento projekt se udělal, respektive implementoval. Ale zkusme se vrátit do září loňského roku, respektive do srpna, kdy se začalo diskutovat o jednotném inkasním místě. My jako Svaz průmyslu a jako zaměstnavatelé jsme to podpořili, protože v tom vidíme opravdu ten potenciál úspor. Ale v tom chybělo několik základních věcí, které jsou u takovýchto projektů nutno vždycky udělat, to znamená, jaký je cíl, a to si myslím, že je stále tak trošičku v mlhách ten cíl.

Václav MORAVEC, moderátor:
Počkejte, v mlhách, přece s jednotit. Když narazíte na jedno inkasní místo, tak opravdu ten systém centralizovat, chtít ho efektivnější, aby se zjistilo, kde se i plýtvá v tom systému, ať už vyplácení sociálních dávek, výběru daní.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Samozřejmě Angličané tomu říkají, ale jsou takové targety, to znamená ty jednotlivé cíle, čeho chci vlastně dosáhnout. To znamená, myslíme si, že bylo potřeba říct, jaké náklady to bude dávat, jaké výnosy se z toho budou generovat a jaké jednotlivé implementační kroky je potřeba pro to udělat. Myslíme si, že ten projekt úplně zvládnutý nebyl a i dneska, po boji je každý generál. Samozřejmě musíme si uvědomit, že Česká republika je nestandardní v tom, že vyplácí 1,5 milionu měsíčně dávek, což určitě není normální a tam si myslím, že je také podstata toho problému, protože zvládnout 1,5 milionu dávek, to skutečně není jednoduchá věc a dneska po jednoměsíčním zkušebním provozu se udělalo něco, co teďka republice de facto nevyhovuje, ale určitě, dejme jim čas, ministerstvu práce a sociálních věcí, ať to napraví.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane mistře, ty věci, které tady zazněly, vaše reakce.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Za prvé já jsem neobvinil z ničeho Českou poštu. To bylo velmi silné zkreslení. Já jsem jenom řekl, že z jednotného výplatního místa jsou ty dávky pryč. Co se týká příspěvku na mobilitu, tak to si myslím, že tady pan Středula skutečně velmi výrazně přestřelil, protože příspěvky na mobilitu se rozhodně nevyplácejí v lednu. Příspěvky na mobilitu jsou vyřizovány, co se týká přijímání žádostí a běží standardní správní řízení, takže prosím příspěvky na mobilitu neměly termín výplaty v lednu, prosím všichni, aby to věděli. Co se týká toho cíle, tak já jsem to tady říkal. Ten cíl je jednoduchý. Tím sloučením tří různých míst, kde se ty agendy zpracovávaly, tak se dá na provozních nákladech a také ten cíl bude naplněn, ušetřit 1 miliarda korun ročně na provozních nákladech. To, že po 17 letech jsme opustili systém jednoho monopolního dodavatele, přitom už před lety byly na ministerstvu analýzy, že ten systém je škodlivý mít jednoho monopolního dodavatele, to nám umožní snížit o 50 % náklady.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ale tady jste slyšel námitku, že to bylo manažersky nezvládnuté. Proč ty systémy nemohly existovat vedle sebe delší dobu. To znamená, třeba roční odklad, že by se celý systém po jeho vyzkoušení zavedení od připomínkování spouštěl k 1. lednu roku 2013. Jednotné inkasní místo jako vláda také odkládáte?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ano, nicméně k 1. lednu 2012 došlo k řadě zásadních změn v sociálním systému, rozvolnění rodičovského příspěvku, možnost přivýdělku k rodičovskému příspěvku od dvou let věku dítěte, sloučení řady dávek pro zdravotně postižené, z osmi dávek dvě dávky, když to mám říct jednoduše, změny v zákoně o zaměstnanosti.

Václav MORAVEC, moderátor:
Takže odložit to nešlo, stručně řečeno?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
To znamená, nechávat tu změnu na někdy jinde a zaplatit původnímu dodavateli systému celé ty změny, které souvisejí se změnou legislativy a také všechny ty změny, které souvisejí s převodem zaměstnanců obecních úřadů na úřady práce, to by bylo skutečně velmi nezodpovědné vůči veřejných financí. Tam jsme to musely udělat v jednom kroku. Samozřejmě, že ty potíže, které jsou s tím spojeny, tak prostě podívají tomu, jaké jsou ty kroky, které musíme dělat. Nicméně ta čísla, kterými tady se říká, že něco zakrývám, nezakrývám, ta čísla prostě mluví jasně.

Václav MORAVEC, moderátor:
Bude u té manažerské odpovědnosti zatím jenom u tří lidí, nebo uvažujete o tom, že byste odvolal třeba vašeho prvního náměstka Vladimíra Šišku, který měl manažersky celou věc zvládnout, jasná odpověď?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak já v tuto chvíli nepředpokládám další personální změny na úrovni těch lidí, které odvolávám já nebo ke kterým dávám svolení, aby byli odvoláni, to je v případě vrcholného managementu Úřadu práce České republiky. Nicméně zadal jsem Úřadu práce České republiky, aby vypracoval řádově 10. února analýzu práce jednotlivých pracovišť úřadu práce, protože je potřeba vyhodnotit, jestli skutečně ty síly nasazení pracovníků jestli odpovídá tomu, kolik kde zpracovávají dávek, je potřeba vyhodnotit, které pracoviště se s tím jak vypořádalo. Na základě toho je potřeba udělat opatření na následující týdny a samozřejmě také vyhodnotit úroveň manažerské práce na jednotlivých stupních řízení.

Václav MORAVEC, moderátor:
Co tedy bude výsledkem jednání té společné komise odborů z Úřadu práce a ministerstva práce a sociálních věcí. Josefe Středulo, co by mělo být výsledkem toho společného plánu, na němž se zástupce ministerstva práce a sociálních věcí a vy jako odbory v pátek dohodly?

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Ta první věc, na kterém se nedohodlo a je nejdůležitější, je požadavek odborů, aby souběžně běžely oba systémy, to znamená, jeden ten starý a tomu jde nový a postupně se dolaďoval.

Václav MORAVEC, moderátor:
Je tedy stále rozpor v postoji vás jako odborů a ministerstva práce a sociálních věcí?

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Ano, naprostý rozpor, protože ty systémy, dokonce mnoho dávek, které byly vyplaceny v lednu, tak byly vyplaceny jen díky tomu, že ten starý systém ještě funguje, protože kdyby se šlo pouze podle nového, tak řada lidí dodnes nemá dávky žádné a dokonce by nepadlo ani rozhodnutí o těch dávkách.

Václav MORAVEC, moderátor:
Trváte na tom, že oba dva systémy musí paralelně a o tom budete chtít s ministerstvem dále jednat?

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
To je jediná možnost, jak celou tu krizovou situaci zvládnout.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Já k tomu musím říct, jak to je. Protože tady se říká něco a vypadá to, že je to úplně jinak, než jaká je realita. Všechny dávky, které byly přiznané a rozhodnuté v roce 2011, tak jsou zpracovávány tím starým aplikačním software, jsou sice vypláceny přes nové, jednotné výplatní místo, ale jsou zpracovávány těmi starými moduly, všechny dávky, které jsou přiznané v roce 2012, tak jsou vypláceny z nových modulů s výjimkou státní sociální podpory, kterou dál obsluhuje ten původní dodavatel. To znamená, ten přechod je postupný, ten náběh je postupný, protože dávky, které byly přiznány v roce 2011, tak jsou vypláceny z těch původních modulů. To znamená, ten náběh je postupný tak jak jsem říkal v tuto chvíli nabíháme podpory v nezaměstnanosti a příspěvky na mobilitu, postupně budeme nabíhat další dávky.

Václav MORAVEC, moderátor:
A další požadavek odborů?

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Další, aby lidé na úřadech práce nebyli postiženi za to, že byli některé dávky vyplaceny v nesouladu se zákonem, protože bohužel jim nezbylo nic jiného v mnoha případech, než postupovat spíš podle jejich zkušenosti, protože kdyby měli použít pouze díky tomu novému systému, tak tu dávku vůbec nesmí vyplatit. A stalo se tak v řadě případů.

Václav MORAVEC, moderátor:
To znamená, aby nedošlo k trestání těch řadových zaměstnanců. A dáte, pane ministře, takový generální pardon?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Žádný generální pardon není potřeba, k žádnému trestání řadových zaměstnanců nedojde. Zaměstnanci úřadu práce se s tím úkolem vypořádali výborně.

Václav MORAVEC, moderátor:
Takže nikdo nedostane výpověď kromě těch tří lidí.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Není žádný důvod. Pokud nedošlo k nějakému konkrétnímu pochybení v případě, který já neznám, to je ale věc odpovědnosti manažerů na jednotlivých pracovních úřadech.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Takže až za dva roky přijde kontrolní úřad na kontrolu a vy ani pan náměstek Šiška už nebudete ve funkci, prosím, nechci být visionářem v této věci, je to spíš má poznámka, tak oni přijdou na tu kontrolu, zjistí, že byli neoprávněně mimo zákon vyplaceny dávky a ty lidi budou potrestáni. Já jsem těm kolegům odborářům řekl, že v případě, kdyby to bylo ve firmách jako je tady vedle mě sedícího pana Juříčka, tak by zaměstnanci odmítli udělat příkaz, který je v rozporu s předpisy a udělali by ho pouze v případě, kdyby jim ho nadřízený písemně nařídil, aby měli podklad, aby je nikdo s odstupem času nemohl sankcionovat. Já přečtu to, co je v tom záznamu, respektive vaší tiskové zprávě: „Zaměstnanci úřadu práce nebudou postiženi za případné chyby při odeslání dávek, které mohly nastat chybou aplikace.“ Ale já tady nehovořím jenom o chybách aplikace.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak, to je prosím ta přesná citace. Jenomže zase tady dochází ke zkreslení o co jde.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Pane ministře, kdybyste měl nechal domluvit, buďte tak laskav. A jedná se o to, že aplikace je jedna strana mince a nefunkčnost systému je druhá strana mince, protože to už nikdo nedohledá, už nikdo nezjistí, zdali k 31. 1. ta či ona daná aplikace fungovala, protože je to prostě nedohledatelné. Takže podle mého soudu tady ti lidé riskují své osobní postavení a vy jste to způsobili, vy ve vedení ministerstva, ne ti lidé. Já mám případy, kdy jsem si to opravdu ověřoval. Ta situace je taková, že například se přesunuly některé ty služebny do jiných míst, které už nejsou bezbariérové. Například lidé, kteří žádali o dávku o mobilitě, tak si museli telefonicky vyřizovat a ti lidé běhali za těmi lidmi, kteří jsou. Je to konkrétně dokonce rodinný případ, takže znám ho velmi osobně velmi podrobně. Takže opravdu se tady stalo tolik chyb, které jsou zbytečné, zbytečně rozčílily obyvatelstva a zbytečně to způsobilo na počátku roku problémy, které vůbec být nemusely.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Reakce je jednoduchá. Samozřejmě, že každý krok v tom systému jde dohledat, v každé aplikaci lze každý krok toho úředníka dohledat. Není vůbec potřeba vyhrocovat tady takovou to situaci. Já bych jenom dopověděl ještě tu druhou otázku, ano, samozřejmě není to tak, že všech 420 pracovišť úřadů práce je v tuto chvíli bezbariérových. To je prostě nedosažitelný cíl. Za měsíc není možné přestavět jednotlivá pracoviště tak, aby všechna byla bezbariérová. Většina jich je bezbariérových. My velmi úzce spolupracujeme v tomhle ohledu s národní radou osob se zdravotním postižením tak, aby ta bezbariérovost byla zajištěna v maximálním počtu případů, ale co je důležité, tak ta žádost, tu žádost je možné podat kdekoliv na území České republiky právě proto, aby kdokoliv, kdo má jakýkoliv problém s dosažitelností pracoviště úřadu práce, tak aby tu žádost mohl podat kdekoliv jinde, například na bezbariérovém pracovišti.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane místopředsedo, vy máváte rukou, že to je zbytečné, nebo jak mám rozumět vašemu posunku?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Já nerozumím aroganci pana ministra, který ignoruje prostě stanoviska odborníků. Pane ministře přiznejte, že vám vaši testeři, kteří říkáte, že všechno proběhlo, doporučovali ten systém nespouštět. Přiznejte také, že je tady obava, že tady je velká tragédie s výplatou dávek. Nejsou nastaveny kontrolní mechanismy, v databázi může pracovat kdokoliv z celé republiky, nejsou upravena přístupová práva, systém se chová velmi nestandardně, například jeden den uložíte a druhý den jsou změněna nebo chybí ta data. A vy chcete za toto trestat zaměstnance, protože ten váš systém, který nefunguje a to je těch 10 % dneska, 90 % běží na tom starém vámi opovrhovaném a od Nového roku ještě ani nezaplaceném, pokud já vím, systému, tak tady se ztrácí jak v černé noře to, co ti lidé o sobotách a nedělích odedřou na vás, a jejich problém je v tom, že oni si vůbec nejsou jisti, jestli ta data, která zadali v tom systému, a to neví nikdo, a vy to velmi dobře víte, protože ty informace máte, tak musíte konat, pane ministře, tím, že tady neustále vytváříte dojem a myslím si, že Goebbels by proti vám prostě pobledl v tom vašem hlásání nepravd a lží, prostě které si myslíte, že stokrát hlásaná lež se stane pravdou, nestane se pravdou. Ale vy si zahráváte s životy a s osudy lidí, maminek z rodin, které nedostávají ty dávky a to ohrožení tady bude. Místo toho, abyste chlapsky řekl, udělali jsme chybu, chceme ji řešit, tak vy tady říkáte, že to jsou drobné chyby. Nemáte pravdu a ty lidi jsou z vás zoufalí a stydí se za vás. Stydí se za vás ty tisíce zaměstnanců, které tady pomlouváte a nejste schopni vytvořit podmínky. A cítí se ohroženi.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Skutečně poslední reakce. Já si myslím, že na tento způsob napadání nemá smysl reagovat. Já jsem tady řekl řadu čísel, která jasně dokládají byť s jednotlivými problémy ty dávky byly prostě vyplaceny, ten systém funguje. To, že dávky rozhodnuté v roce 2011 jsou vyplaceny ze starých modulů. To jsem tady řekl. Postupně nabízejí nové dávky, ta čísla jsem tady také řekl, každý ať si udělá obrázek sám.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane ministře, vy jste se tady zaštiťoval Národní radou osob se zdravotním postižením. My si za pár okamžiků můžeme šéfa Národní rady poslechnout, protože nejvíc kritiky kvůli problémům s vyplácením sociálních dávek sklízí právě ten nový počítačový systém, nový program kritizovali nejen pracovníci a jejich odbory, ale také někteří informatici. Podle nich například potřebné aplikace systém, cituji: „neobsahuje a databáze nejsou propojeny.“ Technici se zastávají toho starého systému s označením OK systém. Vadí jim také to, že servis a úpravy nyní provádí jen dodavatelské firmy a vyřízení požadavků prý trvá i několik dní. Podobné argumenty zaznívají právě od předsedy Národní rady osob se zdravotním postižením Václava Krásy.

Václav KRÁSA, předseda Národní rady osob se zdravotním postižením /2. 2. 2012/:
My vůbec nerozumíme tomu, proč ministerstvo nepřevzalo OK systém i pro novou výplatu dávek pro úřady práce. Tento systém v průběhu let, který byl budován na ministerstvu práce a sociálních věcí, stál podle našich informací přibližně 1 miliardu korun. Dnes se tady buduje zcela nový systém, který má být vlastně založen na tom, že všechny údaje budou v nějaké firmě, ve firmě dokonce jejíž složení vlastníků není ani známo, protože Vítkovice a.s. jsou firma na doručitele a tato firma bude mít k dispozici vlastně všechny údaje. Bude vlastně jen servisovat celý ten systém.

Václav MORAVEC, moderátor:
Zaznamenala Česká televize argumenty předsedy Národní rady osob se zdravotním postižením Václava Krásy. Podle něj nebyly od nového systému zavedeny a vyplaceny sociální dávky přiznané v měsíci lednu, letošního roku. Václav Krása ještě v té souvislosti poznamenává.

Václav KRÁSA, předseda Národní rady osob se zdravotním postižením /2. 2. 2012/:
Dojde ještě ke zhoršení té situace, protože vlastně ten v lednu nebyly vůbec vypláceny nové dávky podle toho nového systému, to znamená příspěvek na mobilitu, příspěvek na nákup motorového vozidla, příspěvek na vůbec na kompenzační pomůcky, to pouze ti úředníci brali ty žádosti a v písemné podobě a zakládali je dnes by je měli zapracovávat do nového systému a podle našich informací to vypadá tak, že vůbec nebudou schopni ty nové dávky vyplácet.

Václav MORAVEC, moderátor:
Dodává předseda Národní rady osob se zdravotním postižením Václav Krása. Jasná otázka pro ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka. V případě, že ten systém bude kolabovat, běh dalších sociálních dávek i v únoru, jak naznačuje Václav Krása, pak odstoupíte?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Jasná odpověď, v příspěvku na mobilitu žádostí přijato 177 tisíc, vydáno rozhodnutí 70 tisíc, vyplaceno 35 tisíc. Kdo tady mluví o kolapsu jakého systému? To je nesmysl.

Václav MORAVEC, moderátor:
V únoru tedy žádný kolaps nepřijde? A nebudete muset dávat hlavu na špalek?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Co se týká toho monopolu stávajícího dodavatele. V posledních letech přesáhla částka roční, kterou platí ministerstvo za běh toho systému půl miliardy korun ročně. To je skutečně situace, která byla neudržitelná každý rok. V posledních 47 letech se ta částka zvyšovala. Co se týká toho, co tady padlo už v předchozím, že snad neproběhlo výběrové řízení na ty nové systémy, výběrové řízení proběhlo už v roce 2008, to znamená, nějaké spekulace o tom. Že já jsem něco ovlivnil nebo mohl ovlivnit jsou naprosto liché. V roce 2008 vládním usnesením bylo uloženo ministrům, aby využívali firmu Fujitsu jako generálního dodavatele produktů, na kterých jsou postavené informační systémy státní správy.

Václav MORAVEC, moderátor:
Počkejte, ale mění se ty dílčí dodavatelé, pane ministře? Není to tak, že vlastně zneužíváte té smlouvy z roku 2008, abyste nebyli transparentní? A vy chcete, jak říkáte: Vláda práva a boje proti korupci, a tak byste mohli možná tu smlouvu vypovědět, a ne že Fujitsu bude.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Jakou smlouvu?

Václav MORAVEC, moderátor:
No tu s tím generálním dodavatelem a normálně transparentně soutěžit?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Nemá ani přímou smlouvu s Fujitsu.

Václav MORAVEC, moderátor:
Nemá přímou smlouvu a vy to víte odkud?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Ty informace mám. Dokažte to.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ministerstvo má smlouvu s Fujitsu, přistoupilo dodatkem, to je jednoznačně prezentovatelné. Tuto smlouvu podepsal můj předchůdce v roce 2008.

Václav MORAVEC, moderátor:
Máte tedy tu smlouvu a můžete ji dát zítra na internetové stránky? Zveřejníte jí.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Naprosto jednoznačně, ano, co se týká, zveřejníme ji s výjimkou těch pasáží, které se dotýkají informační bezpečnosti, to znamená, všechny relevantní informace. Doufám, že se to podaří dát ji zítra na web.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ptá se i proto, že Jan Bartušek, místopředseda lidovců se chce obrátit na Úřad pro ochranu hospodářské soutěže kvůli tomu, že jste nevypsali výběrové řízení. Podle lidoveckého místopředsedy Bartoška byl vývoj nového systému zadán firmě Fujitsu na základě rámcové smlouvy, o tom vy, pane ministře, ostatně i mluvíte. Podle něj je ale zarážející skutečností, že subdodavatelem Fujitsu je firma Vítkovice IT Solution. Diváci teď vidí propojení těch firem. Právě ta firma Vítkovice IT Solution k ní vede řada vazeb, vás jako ministra i vašeho prvního náměstka Vladimíra Šišky. Lidovecký místopředseda Jan Bartušek ještě dodává, že vy jako ministr i váš náměstek Šiška jste byli s podílníky firmy iDTAX, kterou koupili Vítkovice Machinery Group, jejích součástí je podnik, který získal subdodávku na tvorbu nového systému. Připouštíte jasný střet zájmů?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
O žádný střet zájmů v žádném případě nejde.

Václav MORAVEC, moderátor:
Co k těm propojenostem tedy říkáte?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Že to je prosím k jakým propojenostem? Já jsem v roce 2009 byl několik měsíců společníkem firmy, kterou založila mezinárodní obchodní komora, která zpracovávala projekt elektronického oběhu účetních dokladů. Tuto firmu po mém odchodu z funkce předsedy Mezinárodní obchodní komory v České republice koupila skupina Vítkovice Group a jestli tady někdo chce zatahovat do špinavých politických hrátek firmu, která je jedna z nejúspěšnějších v České republice, má rozsah pohybu na světovém trhu, tak si myslím, že toto by si skutečně ti dotyční mohli odpustit. Žádné propojení neexistuje.

Václav MORAVEC, moderátor:
Proč si nevypíše nové výběrové řízení a konzumujete tu smlouvu z roku 2008, kdy Fujitsu tedy může měnit subdodavatele?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Protože usnesení vlády na základě proběhlého výběrového řízení naprosto jednoznačně říká: ministři jsou vyzýváni k tomu, aby rozvíjeli jednotnou platformu tak, aby ty systémy mohly být vzájemně propojovány. To si myslím, že je naprosto logické.

Václav MORAVEC, moderátor:
Smlouva platí do kdy s Fujitsu?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Nevím to z hlavy.

Václav MORAVEC, moderátor:
Je vypověditelná?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Neznám tyto podrobnosti. Smlouvu uzavíralo ministerstvo vnitra

Důchodová reforma v ČR

Václav MORAVEC, moderátor:
Připomínám, že hosty mimořádného vydání Otázek zůstávají ministr práce a sociálních věcí, místopředseda TOP 09 Jaromír Drábek, stínový ministr z ČSSD, místopředseda Senátu a místopředseda strany Zdeněk Škromach, zástupce zaměstnavatelů a to viceprezident Svazu průmyslu a dopravy Pavel Juříček. Vítám i zástupce odborů, šéfa Odborového svazu KOVO Josefa Středulu. A konečně národního, člena Národní ekonomické rady vlády, šéfa Asociace penzijních fondů Jiřího Rusnoka. Ještě jednou vítejte na zpravodajské ČT24. Ještě jednou hezký dobrý den. Předdůchody – zásadní téma, které bude probírat tripartita na jednání koncem února. Pane ministře, vy jste se oproti těm původním úvahám rozhodli jako vláda, alespoň podle toho návrhu, rozšířit předdůchody i na jiné, než ty fyzicky náročné a těžké profese. Proč?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
No tak to není žádná překvapivá myšlenka. To je věc, která byla už na tripartitě projednávána. Zazněla jako návrh z jedné z odborových centrál, konkrétně z Asociace samostatných odborů. Bylo postaveno několik variant, které se projednávaly od varianty čistě toho, že na předdůchod bude mít nárok každý, kdo to bude mít umožněno v kolektivní smlouvě. Až po ten druhý extrém, to znamená státem nařízeno, které kategorie pracovníků budou mít možnost čerpat předdůchod, pokut jim zaměstnavatel bude spořit. My jsme tohle to velmi detailně projednávali na poradě ekonomických ministrů a nakonec jsme se shodli na tom, že je lépe dát tu možnost vyjednávání mezi zaměstnavateli a zaměstnanci v rámci kolektivního vyjednávání, v rámci jednání o kolektivní smlouvě. Protože už jenom kolem toho jednání začala, začala přicházet řada různých skupin zaměstnanců, kteří dnes nejsou zařazeni do těch kategorií, kterých by se to případně mělo týkat. A já dám příklad. Pracovníci horské služby. Všichni jistě uznají, že lidé, kteří zachraňují životy v horách, že je to velmi náročná profese, kterou nejde dělat celý život, že je to skutečně profese, která toho člověka opotřebovává velmi intenzivně. A takový člověk nemá mít nárok na předdůchod?

Václav MORAVEC, moderátor:
Zeptám se tedy.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Z tohoto pohledu bychom byli radši, abychom ten systém otevřeli všem, abychom nechali vyjednávání na kolektivní smlouvě.

Václav MORAVEC, moderátor:
A budou tam nějaké tedy vybrané profese, ty fyzicky nejnáročnější, nebo opravdu všem znamená, že všem, a když se nedohodnou se zaměstnavatelem, tak mají i ty fyzicky náročné profese typu horníků a dalších problém?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Skutečně všem. Nicméně právě v těch profesích, které dnes jsou kategorizovány jako třeba horníci, tak tam je odborové hnutí poměrně silně zastoupeno a ty kolektivní smlouvy.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ale když se nedohodnou, tak chápu, promiňte, když se nedohodnou se zaměstnavatelem, tak i horníci nemusejí mít možnost předdůchodu? Je to tak nastaveno?

Václav MORAVEC, moderátor:
Ano, pokud by nedošlo k dohodě v rámci kolektivní smlouvy, tak teoreticky ta možnost je. Nicméně nepředpokládám to, protože kolektivní smlouva takováto ustanovení běžně, běžně obsahuje.

Václav MORAVEC, moderátor:
Zdeňku Škromachu, předpokládám, že to se vám jako opozici nebude líbit takový návrh?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Předdůchod?

Václav MORAVEC, moderátor:
Ne, tak jak je pojmut v Drábkově pojetí?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Předdůchod vznikl už v době první Bezděkovy komise. My ho máme v programu už několik let.

Václav MORAVEC, moderátor:
A současné provedení, pane místopředsedo.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Ale jasně, jako naopak. My chceme, by předdůchod byl možnost pro každého, kdo si platí, nebo za nějž je placeno připojištění. Ale naopak bychom chtěli, aby u těch rizikových profesí to nebyla otázka dobrovolnosti nebo jenom kolektivní smlouvy, ale aby to byla povinnost těch zaměstnavatelů třeba v hornictví, v hutnictví a u některých dalších třeba vybraných profesí. Což by zajišťovalo těm lidem možnost odejít třeba až těch 5 let jakoby do toho předdůchodu a tím vlastně nahradit ty zrušené důchodové kategorie, které byly vlastně před lety.

Václav MORAVEC, moderátor:
V tom tu pojistku tedy budete chtít?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Jo, to už bylo v dobách, kdy náš důchodový systém by vyrovnaný, dokonce přebytkový, kdy vládla sociální demokracie. Na rozdíl od současné vlády zodpovědnosti, která má důchodový systém v deficitu desítek miliard korun.

Václav MORAVEC, moderátor:
Budete chtít tedy pojistku pro ty nejnáročnější profese tak, jak to vysvětlil Jaromír Drábek, se vám nelíbí.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Chtěli bychom, to není otázka toho nároku, jako spíše toho, kdo to bude platit. A my bychom chtěli, aby zaměstnavatel měl povinnost těmto lidem na ten předdůchod nebo na to připojištění přispívat. U těchto rizikových profesí.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ta povinnost tam bude?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ta povinnost, to je relevantní požadavek. Já jednoznačně říkám, že to je věc, o které budeme ještě jednat, budeme o ní jednat i na plénu tripartity. Jak jsem řekl, těch návrhů byla celá řada. Porada ekonomických ministrů z toho vybrala něco, k čemu se přiklání. Nicméně to je téma otevřené a bude se o tom dál jednat. Já jenom musím reagovat na to laciné, že za sociální demokracie byl rozpočet v přebytku, no také deficit státního účtu byl poměrně velmi vysoký vzhledem k ekonomice a také nebyla ekonomická krize. Skutečně dnešní vládní koalice jistě může za to, že v roce 2009 vypukla celosvětová ekonomická krize. Myslím si, že Česká republika je velmi silným světovým hráčem.

Václav MORAVEC, moderátor:
Na konci února, Pavle Jiříčku, až si to pánové politici vyřídí, na konci února, až se na tripartitě bude probírat ten návrh na předdůchody, jaké k nim budete mít připomínky jako zaměstnavatelé?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Tak, jak je teď postaven, tak s tím absolutně zásadně nesouhlasíme. Tady je potřeba si říct a občanům říct, jaký jsou fakta. My jsme si stáhli informace z Vídeňského demografického institutu, což je skutečně renomovaná organizace, která nicméně konvenuje s těmi čísly, který máme z našeho statistického úřadu, a říká, že Česká republika bude v roce 2030 mít věkovej průměr 46,2 roku, což dneska má 39,2. Jinými slovy o 7 let budeme starší v roce 2030. To znamená zhruba o ten medián je posun, je potřeba posunout odchod do důchodu. Jinými slovy, dnes se odchází do důchodu v 62 letech, respektive nabíhá to. To znamená už v roce 2030 je potřeba odcházet do důchodu, a je to potřeba veřejnosti opravdu takhle zcela otevřeně říct, v 69 letech. Nikoliv v těch 67, o kterých se hovořilo. Nicméně na tripartitě, aby vůbec zablokovaná diskuze okolo důchodové reformy se mohla vůbec odblokovat, tak svaz průmyslu přišel s tou myšlenkou, která samozřejmě není nová, s předdůchody. Ale navrhli jsme, aby to bylo to pásmo třetí a čtvrté hygienické skupiny. Což jsou právě ty fyzické a náročné profese. A tam se nám to zná rozumné, že ve chvíli, kdy ta firma na to bude mít a zároveň bude spolupodílnictví státu formou, řekněme, nějaké daňové úlevy, a že sám ten člověk, který bude chtít vstoupit do toho předdůchodu, si v horizontu, řekněme, 10 – 15 let bude přispívat, tak to se nám zdálo rozumné. Ale udělat z toho takové alibi vlády, že vláda dá ruce pryč a nechá to v podstatě na, na odborech a na zaměstnavatelích, tak to se nám zdá skutečně velmi alibistické a v podstatě útěk od zodpovědnosti.

Václav MORAVEC, moderátor:
Tedy ten návrh vlády odmítnete?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Jednoznačně.

Václav MORAVEC, moderátor:
Odbory, Josefe Středulo?

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Ten příběh začíná tím, že se prodloužil věk pro odchod do důchodu. A pro generaci, která se teď rodí, tak bude věk pro odchod do důchodu někdy tak v 72, 73 letech a já ten první návrh, který mým kolegům říkám, tak že bychom měli se zaměstnavateli začít vyjednávat nový příplatek. A to je příplatek za odvoz mrtvoly z pracoviště. Protože to opravdu, jestli si někdo vůbec uvědomuje, o jakých profesích tady mi hovoříme. To znamená o těch těžkých profesích. To prostě fyzicky to jsou vzácné případy, které to zvládnou. Natož, kdyby měl pracovat mezi 65 a 70 rokem věku, to zaprvé. Za druhé, co se týká předdůchodů. Tady je naprosto fatální situace. My mámě nějaký materiál, který ale nevíme, zdali se projednával na poradě ekonomických ministrů, o kterých řekl pan ministr. My jsme se před začátkem pořadu dohodli, že ten materiál dostaneme. Ten tedy byl projednáván. 23tého se k němu máme vyjadřovat, ale od tiskového mluvčího Ministerstva financí se dozvídáme nějaké pravidlo, o kterém nikdo nikde nemluvil, že tam musí být naspořeno minimálně 30 procent průměrné mzdy. A to při současné průměrné mzdě znamená, že to bude přibližně, kolik je průměrnej důchod momentálně v České republice, kolem 10 tisíc korun. Ale to taky znamená, že se bude šetřit, to znamená, kdyby během 5 let, když půjde 5 let do důchodu dříve, kdyby ta možnost byla, tak musí mít naspořeno, vezmu ty průměrné částky, to znamená 600 tisíc korun. To znamená za 5 let. Takže musí šetřit. A teď můžeme docházet ale k jedině k jediným částkám. Několika tisíc korun měsíční úspory. A jakmile se to hodí pouze na jednání mezi zaměstnavateli a odbory, tak když my se teď hádáme o půl procenta a desetiny procenta při nárůstu mezd, tak jsem zvědav, kdy se, jak se začneme potom bavit o těch 10 procentech, které budeme muset tím pádem dohadovat. Potom, pane ministře, to nebude teorie, to bude reálná praxe, kdy nám zaměstnavatelé v tomto případě řeknou: no vy jste se úplně zbláznili.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pomátli, je slušné slovo.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Těžko se mi teď hledá opravdu, pane doktore, slušné slovo. Moc se omlouvám, budu si to pamatovat. Pomátli, děkuju.

Václav MORAVEC, moderátor:
Rád vám ho doporučím. Ano, pomátli.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Děkuji za nápovědu. A v tom případě prostě ti lidé dopadnou zase stejně, jako dneska. To znamená, nikdo to nezohlední. My chceme tu povinnost. To znamená, že bude povinnost třeba i určitým podílem, že se budou obě ty strany na to skládat. Problém však je, že.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ale jenom u náročných profesí. Ne to rozšiřovat.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Ne, ta možnost ať zůstane. Kdo je schopen si to vyjednat, ať si to vyjedná. Ale u těch náročných profesí by to mělo být povinné. Problém ještě je ten, že toto už tady mohlo být zavedeno přibližně 15 let. Ale politické reprezentace nebyly schopny se dohodnout. Prostě mám pocit, že někdy politické půtky jsou důležitější než osud těch lidí, kteří pracují a kteří v těch podmínkách jsou. A to je vážná situace.

Václav MORAVEC, moderátor:
Jiří Rusnoku, jak vlastně důležité v těch dalších změnách penzijního systému v České republice při zavádění druhého pilíře, k čemuž tedy dojde za zhruba 11 měsíců, tedy od prvního ledna 2013, jsou předdůchody a diskuze o nich?

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Tak ony jsou důležité bez ohledu na změny počtu pilířů, protože skutečností je to, co říkali kolegové, že se prodlužuje reálný věk odchodu do důchodu, respektive ten statutární, ten napsaný v zákoně. Reálný také, ale poněkud pomaleji. A je jasné, že určité části profesní vzniká ten problém zvládání té stávající profese s blížícím se věkem odchodu do důchodu. Nicméně není to zase nic převratného, nic nového. Je to všude na světě. Je prostě naivní představa, že někdo v profesi typu horník bude tu profesi vykonávat až do penze. To prostě nefunguje nikde na svět. To nebude ani u nás fungovat, ani to nefunguje. Ti lidé prostě přecházejí na jiná pracoviště, ukončují to zaměstnání, dělají něco jiného. To tady prostě bude. Ta možnost, o které se vyjednává, já myslím, že je v pořádku, protože by mohla posílit, mohla by posílit jistý zdroj úspor na stáří, které by byly cílený na toto citlivé období před dosažením toho plného důchodového věku. Nicméně nakonec to stejně závisí na tom, kolik peněz do toho bude někdo ochoten dát. O tom není pochyb. Jestli to, nikdo jiný to zaplatit nemůže, než zaměstnavatelé a účastníci toho systému.

Václav MORAVEC, moderátor:
A vy, kdybyste byl tedy ministrem práce a sociálních věcí, tak jakou variantu byste předkládal, když tady vidíte, že /nesrozumitelné/ odboráři i zaměstnavatelé říkají, že odmítnou návrh ministra Drábka?

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
To do toho nechci zasahovat.

Václav MORAVEC, moderátor:
Jestli existuje nějaká varianta. Optimální varianta předdůchodu, na níž by se mohly odbory.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Já si myslím, že v zásadě vláda nakonec po docela seriózním uvažování zvolila variantu správnou pro české podmínky. Protože tady je veliký problém v tom vytipování těch kategorií, kde by se to přikázalo povinně. To už tady zaznělo od pana ministra. Jednak ty kategorie se vyvíjejí, trh práce se mění. Některé profese se ztrácejí s vývojem technologie. Prostě, já nechci teď, tomu nerozumím, ale je to tak, to by pan Juříček potvrdil, že některé věci se před 10 lety dělaly jinak, třeba v nějakém lakování, a dneska se dělají jinak. Prostě. Čili některé kategorie se ztrácejí. To zaprvé. A za druhé my máme jediné hledisko. A to je hledisko, které používá hygiena. Hygienická správa pro své potřeby. A to je specifické hledisko. Skutečně tam například nejsou železničáři. Ani že jedna železniční profese není v těch těžkých kategoriích. Já nevím, jestli tak má být, nebo nemá, ale vždycky se říkalo, že třeba z pohledu důchodu by strojvůdce možná do 70 jezdit neměl s tím vlakem. Jo, čili já tvrdím, že není žádné dobré vodítko, a že ten.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Politik taky by neměl být ve funkci v 70 letech.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Já nevím, já nejsem ani politik, ani se neblížím 70.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ani strojvůdce, předpokládám, že zatím nejste.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Zatím nejsem ani strojvůdce. Takže já si myslím, že vláda nakonec zvolila správné řešení, které dává prostor vyjednávání kolektivnímu. A prostě buď se na tom dohodnou v těch fabrikách. Anebo se nedohodnou.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane ministře, máte reálnější představu, kdy by ten institut předddůchodu v Česku mohl fungovat?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak jak tady padlo, jsou nějaké základní návrhy. My to budeme dál projednávat zejména na tripartitě, protože to je skutečně záležitost dohody se sociálními partnery. A já tady nechci prostě říkat: takhle to bude, nebo takhle to nebude.

Václav MORAVEC, moderátor:
To znamená, že když ti dva hráči se neshodnou, tak nebudete zavádět předdůchody?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ne, je to věc dalšího jednání. Já chci, aby to jednání bylo skutečně korektní, abychom prodiskutovali všechny argumenty z jedné a z druhé strany. Samozřejmě, že nakonec ta tíže rozhodnutí leží na vládě. Tak jako vždycky. To tak prostě je.

Václav MORAVEC, moderátor:
To je tedy reálný čas, horizont zavedení předdůchodů?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Já to v tuto chvíli nechci říkat, protože nechci uspíšit ty jednotlivé kroky. Nicméně já si myslím, že je reálné, aby ten systém, pokud ta jednání nějak poběží, tak aby byl spuštěn od začátku roku 2013 s tím základním krokem důchodové reformy.

Václav MORAVEC, moderátor:
Nechcete to uspíšit a zároveň se.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
To se teda já musím ozvat. Implementačně 2013 je nereálný. Prostě jestli.

Václav MORAVEC, moderátor:
No já jsem byl překvapen, víte, že právě ministr po těch zkušenostech se sociálním systémem.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
My možná na rozdíl od státní správy ty systémy musíme spustit. A musíme lidem peníze vyplatit. Protože my jsme pod jaksi soukromým právem. A tam je trochu jiná legrace, když něco nevyplatím. Takže 2013, pane ministře, se omlouvám, není reálné. Ten systém v rámci stávajících penzijních fondů spustit.

Václav MORAVEC, moderátor:
vy byste dal jaký reálný termín? Kdy je reálné?

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Když se bude hodně pracovat, tak 2014, ale to ještě se.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak já to vysvětlím samozřejmě. Sociální partneři byli ti, kteří tlačili na to, aby to bylo co nejrychleji. A samozřejmě.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ale asi ne v takové podobě, jak jste slyšel, jak ho prosazujete, pane ministře.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Přesně tak.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak dobře. Sociální partneři byli ti, kteří tlačili na to, aby to bylo co nejrychleji. My ty kroky děláme. A zaimplementovat ten systém do systému penzijního připojištění, že na to není potřeba žádný nový, systémově nový produkt, já nepovažuji zase až tak záležitost, která by se měla táhnout nějaké dlouhé období. Nicméně ptali jste se mě, ptali jste.

Jiří RUSNOK, prezident, Asociace penzijních fondů:
Není dlouhé období, dneska není zákon. Kdyby byl dneska zákon, tak to jistě za půl roku zaimplementujeme. Ale zákon je, vy se bavíte o embryonální koncepci v tripartitě. Čili to rozhodně není reálné 2013.

Václav MORAVEC, moderátor:
Třeba bude rychlý Drábkův porod. Vy jste chtěl, pane místopředsedo Škromachu, něco říci?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Tak já myslím, že to je bohužel jako takový ten, stachanovské hnutí, které na Ministerstvo práce zřejmě za pana ministra funguje. Ale mě tady chybí nějaký podklad, pane ministře, nevzal jste mi ho tady jako? Já jsem tady měl k té důchodové reformě. Opravdu jste mi ho nešvihl jo?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ne, žádný podklad jsem vám, pane místopředsedo.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Dobře, ale no že byste potom mohl použít naše.

Václav MORAVEC, moderátor:
Počkejte, jaký podklad postrádáte?

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
No to jsou ty, které máme připravené, až to budeme napravovat poté, co jaksi tahle vláda skončí. Takže pan ministr by nás mohl předběhnout a mohl by začít realizovat fakt ty věci, které by vedly ke snižování dluhu a ke snižování deficitu i v důchodovém systému.

Václav MORAVEC, moderátor:
Jestli mohu jenom jednu větu? Já jsem velmi rád, že tady panuje všeobecná shoda, že od roku 2013 to být nemusí. Jsem rád, že s tím souhlasí si sociální partneři. Děkuju.

Václav MORAVEC, moderátor:
Vy jste potřeboval, promiňte, vy jste potřeboval legalizaci odkladu na rok 2014, předdůchodů?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Nikoliv odkladu, to není odklad. Tady jsme se, tady se všichni shodli na tom, že 2014 je ten nejdřívější termín, kdy to jde zavést. Já tento odborný názor sociálních partnerů respektuji.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Já k tomu musím něco říct. Pane Drábku, tady si opravdu teď, jako se snažíte vyplout z celého toho problému. Když jste vy přišli k vládě, jeden z našich prvních požadavků byl zavedení předdůchodů. Byl velmi seriózní, řeklo se ano, bude se jednat. Řekl to pan premiér. Celou tu dobu byla šance na to, připravit normu. My si myslíme, že je reálné mít ten zákonný podklad, mít ho schválený a realizovat ho od 1. 1. 2013. Jestliže někdo bude schopen si ty peníze sehnat, třeba mu je dá zaměstnavatel jako v případě některých firem, kde se dávají dvouleté odstupné a podobně, tak to možné určitě je. A bylo by fér, aby to fungovalo v době, kdy vy chystáte důchodovou reformu. A já nesouhlasím s tím, aby se to zase prodlužovalo. Tady se jedná o lidi. Když se jedná o vás, tak jste schopni se rozhodnout velmi rychle, jenom abyste něco prosadili. Když se jedná o lidi, tak mám pocit, že hledáte způsob, jak se z toho vylhat a dostat se mimo ten rámec. Já trvám na tom, že 1. 1. 2013 je reálný datum. Vy nám to celou dobu slibujete a není problém.

Václav MORAVEC, moderátor:
Počkejte, pane Středulo, aby to nedopadlo stejně jako se sociálními dávkami.

Josef STŘEDULA, předseda, Odborový svaz KOVO:
Pane doktore, to, jak to dopadne, bude záležet, jestli budou nebo nebudou pracovat. A když budou pracovat, tak i to možná stihnou. Když pracovat nebudou, tak to dopadne jako s těmi dávkami od 1. 1. 2012.

Václav MORAVEC, moderátor:
Na tom se shodujete s odbory, pane viceprezidente?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Já obecně bych chtěl říct jednu důležitou zásadu. My se snažíme jako svaz průmyslu teď spíš kultivovat prostředí nejenom jako v rámci tripartitních jednání, ale obecně. A myslím si, že by mělo tady platit to, že na čem se dohodneme, a to, co je kompromis, který nějakým způsobem v sociálních partnerech projde, tak takhle bychom měli postupovat dál. A ne udělat to, co udělala teď vláda, najednou překvapivě z ničeho nic dostoupí od té dohody, kterou jsme měli. To znamená namáhaná a těžká povolání, a bylo to skutečně proto, abychom, zase aby odbory souhlasily s celkovou důchodovou reformou, byť teda druhý pilíř třeba bude nebo nebude. A to už je svým způsobem nepodstatné. Ale abychom pochopili to, že nedá se nic dělat. Čas trhnul oponou. A věk do důchodu se musí prodloužit. Proto jsme navrhli u těchto profesí tu možnost předdůchodů tři až pět let. Což de facto z 67 bychom se dostali na současnost. Když.

Václav MORAVEC, moderátor:
Promiňte, vláda celý problém zašmodrchala tím, že to rozšířila?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident, Svaz průmyslu a dopravy:
Když z 67 všichni budou mít nárok na předdůchod v uvozovkách, a teď se na to podívejme od jedné strany až po druhou, od strojvedoucích a baletek a všech, takže de facto nula od nuly pojde. Zase všichni budeme chodit v 62 letech do důchodu, ale za peníze pravděpodobně zaměstnavatelů, případně za peníze možná těch zaměstnanců, kteří si budou připojišťovat. Takže to se nám nezdá korektní.

Václav MORAVEC, moderátor:
Pane ministře, poslední reakce.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Prosím, aby nebyla používána silná slova, jako že vláda porušila nějakou dohodu. Žádná dohoda nebyla. My jsme to diskutovali na tripartitě, s nějakým názorem přišel Svaz průmyslu a dopravy, s nějakým názorem přišla Českomoravská konfederace odborových svazů. S nějakým názorem přišla Asociace samostatných odborů. My jsme se o tom poradili na poradě ekonomických ministrů. A poté poradě, na poradně ekonomických ministrů jdeme do dalšího kola vyjednávání. To je celé.

Václav MORAVEC, moderátor:
Tak děkuji za tuto diskuzi. Jaromír Drábek, ministr práce a sociálních věcí a místopředseda TOP 09. A Zdeněk Škromach.

Zdeněk ŠKROMACH, stínový ministr práce a sociálních věcí /ČSSD/:
Hezký den přátelům na Facebooku.

Václav MORAVEC, moderátor:
Ano, přátelé na Facebooku jsou tady ve studiu. Děkuji za to, že jste přijali mé pozvání, těším se příště na shledanou. Na shledanou, díky. Taková byly dnešní Otázky. Děkuji i studentovi novinařiny Graciánu Svačinovi, že byl také hostem Otázek. Loučím se s vámi, diváky České televize zpravodajské ČT24. Následují zprávy a to za pár okamžiků. Zůstaňte, pokud možno, ve společnosti České televize. Uvidíme se opět v neděli.

 

ke zhlédnutí on-line: 1. část, 2. část
zdroj: mpsv.cz

Aktuální dění

Reakce na nepravdivé informace v MF Dnes

By Jaromír DrábekNo Comments

Na základě nepravdivých a zkreslených informací v dnešní MF Dnes vydává MPSV toto prohlášení:

1) Heslo, kterým se chrání systém je dostatečné a je generováno v souladu s bezpečnostními standardy, obsahuje malá a velká písmena a číslice. Nároky jsou shodné například se systémem ISDS.

2) Testovací a školící verze je v jiné doméně, fyzicky oddělena od ostré verze a má jednoduché heslo pro uživatele, neobsahuje ostrá data, pouze smyšlená data zadaná při testování. Uživatelé jsou poučeni.

3) Sdílení bylo použito pro využití plné kapacity úřadu v období prvotního náporu. Všechna sdílení a role jsou evidována, tak aby i v tomto režimu byla zachována plná bezpečnost.

 

zdroj: mpsv.cz, top09.cz

Aktuální dění

Vyjádření k problémům s vyplácením sociálních dávek

By Jaromír DrábekNo Comments

2. 2. 2012
zdroj: top09.cz

Aktuální dění

Zákoník práce zpružní pracovní trh

By Jaromír DrábekNo Comments

Novela zákoníku práce, která vstoupila v platnost 1. ledna, přinesla řadu důležitých změn, jež mají přispět ke zpružnění trhu práce. Na vaše otázky k některým změnám proto tentokrát v rubrice „Zeptejte se svého ministra“ odpovídá ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Tato rubrika představuje novou službu, kterou Hospodářská komora České republiky zavedla, aby se podnikatelé mohli prostřednictvím časopisu zeptat ministrů na problémy, které je zajímají nebo trápí v podnikání.
Komora.cz, 2. 2. 2012, Rubrika: Moje podnikání, str. 32

Poslední novela zákoníku práce zavádí podpůrné použití občanského zákoníku, nebude však dovoleno využít některé jeho instituty. Nemyslíte si, že například zákaz sjednat smluvní pokutu v případě, že zaměstnanec poruší své povinnosti, je zbytečným omezením pracovněprávních vztahů?
Pracovněprávní vztahy jsou naprosto specifickou oblastí soukromého práva, která vyžaduje zvláštní úpravu. To se týká rovněž zajištění vzájemných závazků mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem v době trvání základního pracovněprávního vztahu. Této úpravě se vymyká závazek zaměstnance vůči zaměstnavateli, který trvá i po skončení hlavního pracovněprávního vztahu, respektive se týká právě doby po skončení hlavního pracovněprávního vztahu (závazek zaměstnance, že se po určitou dobu zdrží výkonu výdělečné činnosti, která byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu). Pro tento účel (konkurenční doložky) byla v předchozí právní úpravě, která byla založena na delegačním principu, delegována působnost § 544 odst. 1 a 2 a 545 občanského zákoníku, které upravují smluvní pokutu. V novele zákoníku práce, která mimo jiné reaguje na důsledky nálezu Ústavního soudu uveřejněného pod č. 116/2008 Sb. a promítla do zákoníku práce podpůrnou působnost občanského zákoníku, bylo nutné jednoznačně upravit aplikaci § 544 a 545 občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích. Proto bylo výslovně stanoveno, že se smluvní pokuta může použít pouze v případě, že tak stanoví zákoník práce, a ten tak stanoví v případě konkurenční doložky. Z uvedeného je tedy zřejmé, že se podstata praktické aplikace úpravy smluvní pokuty podle občanského zákoníku v pracovněprávních vztazích nezměnila.

Nebojíte se, že se v souvislosti s vybíráním pojistného na zdravotní pojištění u dohod o provedení práce setře rozdíl mezi dohodou o pracovní činnosti a že to povede k většímu využívání nelegálního zaměstnávání?
Nelegální zaměstnávání je negativním společenským jevem, který sice objektivně existuje v určitém měřítku v každém státě, ale je třeba vytvářet překážky jeho rozšiřování. Proto také v našem státě byla posílena kontrolní úloha SUIP, byla zakotvena povinnost všechny smlouvy, které zakládají pracovněprávní vztahy, včetně dohody o provedení práce, uzavírat písemně, aby jimi nemohlo být právě nelegální zaměstnávání zastíráno. Nemyslím si proto, že vyhovění společenské objednávce na zvýšení počtu hodin, které bude možno odpracovat v rámci kalendářního roku u téhož zaměstnavatele na základě dohody o provedení práce, a zpojistnění odměny, která v důsledku zvýšení počtu hodin bude dosahovat vyšší úrovně, by mělo vliv na zvýšení nelegálního zaměstnávání.

Domníváte se, že navrhovaná úprava pracovního poměru na dobu určitou je správným krokem? Nejde spíše proti podpoře flexibility v oblasti pracovněprávních vztahů?
S vhodným řešením řetězení pracovního poměru na dobu určitou se potýká Česká republika dlouhou dobu, stejně jako jiné státy. Proto také byla přijata směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřenou mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS, ve které jsou stanovena opatření k zabránění zneužívání na sebe navazujících pracovních poměrů na dobu určitou. Touto směrnicí je Čeká republika vázána. V rámci přípravy novely zákoníku práce bylo zvažováno několik variant řešení, které by sice zohlednilo potřeby specifi ckých odvětví nebo kategorií zaměstnanců, ale dostatečně ochránilo zaměstnance před negativními důsledky řetězení pracovních poměrů na dobu určitou. Po konzultacích s mnoha subjekty bylo vybráno kompromisní řešení, které umožňuje flexibilně zajišťovat činnost zaměstnavatele, ale poskytuje i dostatečnou míru ochrany zaměstnanců tak, jak to požaduje uvedená směrnice.

Má vaše ministerstvo zpracovanou analýzu, jaké dopady bude mít důchodová reforma na podnikatele? Především mě zajímá, zda v souvislosti se zvýšením věkové hranice odchodu do důchodu na 73 let nestoupnou náklady podnikatelů na vyplácení nemocenské. Jak budou moci zaměstnavatelé řešit problémy vzniklé z delší nepřítomnosti starších pracovníků z důvodu nemoci a také jak stát přispěje na případné rekvalifi kace starších pracovníků? Nebyl takto demografický problém trhu práce spojený s nedostatkem financí v důchodovém systému přehrán na podnikatele?
Můžeme vás ujistit, že v nejbližších letech se zaměstnavatelé nemusí obávat dopadů z výše uvedeného důvodu, protože prodlužování věku odchodu do důchodu je velmi pozvolné. Například důchodový věk 65 let bude u mužů, bezdětných žen a žen s jedním dítětem dosažen teprve v roce 2030, u žen s více dětmi ještě o něco později.
Důchodová reforma také nemění výši pojistného na straně zaměstnavatele, zde proběhnou změny až od roku 2014 daňovou reformou, kterou připravuje Ministerstvo financí.

Slyšel jsem, že se připravuje novela zákona o úrazovém pojištění. Nepřinese ve svém konečném důsledku další zdražení práce?
V připravované novele zákona o úrazovém pojištění se počítá se zavedením jednotné sazby pojistného ve výši 0,4 %. Pro dvě třetiny zaměstnavatelů dojde ke snížení odvodu pojistného, u ostatních dojde ke zvýšení. Vzhledem k výši sazby by tedy z celkového hlediska nemělo ve svém konečném důsledku k dalšímu zdražení práce dojít, protože celkem zaměstnavatelé zaplatí na pojistném cca o 2 mld. méně, v porovnání se současnou právní úpravou.

V poslední době se hovoří o tom, že by měl být schválen tzv. kurzarbeit. Kdy a v jaké konkrétní podobě bude schválen?
V rámci sociálního dialogu MPSV diskutuje se sociálními partnery o zavedení principů metody kurzarbeitu v českých podmínkách. Ministerstvo připravilo návrh zavedení nového nástroje aktivní politiky zaměstnanosti kombinovaného s příspěvkem na náhradu mzdy v době přechodných obtíží podniku podle § 209 zákoníku práce. Tento podklad je projednáván se zástupci sociálních partnerů v ustavené pracovní skupině, která se pravidelně schází pod vedením náměstka ministra práce. Po dohodě se sociálními partnery na osnově celkového záměru pracuje MPSV nyní na návrhu paragrafovaného znění. Zároveň oslovilo Úřad pro ochranu hospodářské soutěže, zda zvolený přístup v poskytování příspěvku zaměstnavatelů není v rozporu se zákazem veřejné podpory. Návrh MPSV předpokládá použití tohoto nástroje jako protikrizového opatření, nikoliv jako nástroje na běžnou či sezonní nezaměstnanost. Realizace opatření v navržené podobě si vyžádá novelu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti. Bližší podrobnosti o tomto opatření budou zveřejněny až po dohodě o finální podobě opatření se sociálními partnery. Předpokládáme, že k novelizaci příslušných zákonů přistoupíme neprodleně ještě v první polovině roku 2012.

Do tohoto roku hledí mnozí s obavami, že v závislosti na dluhové krizi eurozóny se může vrátit recese. Máte pro takovýto případ připravena nějaká konkrétní opatření, která by v případě krize měla pomoci tlumit její dopady na trh práce, tedy opatření, která by umožnila zaměstnavatelům pokud možno udržet zaměstnanost a která by snížila riziko, že v případě snižování stavu pracovníků by vyplácené odškodné firmu nepoložilo OE což se týká asi především malých a středních firem?
V zásadě celá strukturální reforma MPSV realizovaná v tzv. sociální reformě I. by měla působit protikrizově, protože je zaměřena na zpružnění trhu práce a chování jeho subjektů, ať zaměstnanců, či zaměstnavatelů, včetně úspor veřejných výdajů. Tomu odpovídají i změny v zákoníku práce, v zákonu o zaměstnanosti, v novele zákona o hmotné nouzi a v novele zákona o státní sociální podpoře. MPSV rovněž realizuje, příp. připravuje řadu projektů financovaných z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost, které přímo či nepřímo podporují zaměstnavatele. Jsou to programy „Vzdělávejte se pro růst!“, „Vzdělávejte se pro růst – regiony“, Praxe pro mladé do 30 let, Vzdělávejte se pro růst – rekvalifi kace, Vzdělávejte se pro růst – veřejně prospěšné práce. Z dalších realizovaných či připravovaných projektů budou zaměstnavatelé profitovat nepřímo. Jsou zaměřeny na zvýšení efektivnosti nového Úřadu práce ČR, jako je projekt RealAPZ, jehož cílem je posílení personální a odborné kapacity služeb zaměstnanosti, nebo SeZam (Rozvoj služeb a spolupráce ÚP se zaměstnavateli v měnících se podmínkách na trhu práce), jehož cílem je vytvoření a pilotní odzkoušení systému spolupráce služeb zaměstnanosti se zaměstnavateli při vytváření nabídky pracovních míst pro zájemce a uchazeče o zaměstnání v měnících se podmínkách trhu práce. Projekt „Rozvoj NSP a sektorových rad jako nástroje zaměstnavatelů k ovlivňování rozvoje lidských zdrojů v ČR (NSP II)“ je zaměřen na rozvoj konceptu sektorových rad tak, aby se staly významným partnerem služeb zaměstnanosti v oblasti identifikace požadavků trhu práce na kvalifikovanou pracovní sílu, předvídání změn na trhu práce, ovlivňování počátečního a dalšího vzdělávání podle potřeb trhu práce a zvýšení efektivnosti APZ. MPSV si je vědomo, že stávající ekonomický vývoj je nejistý, na hranici recese. Kdyby tato recese skutečně přišla, vláda ČR bude nepochybně v případě potřeby realizovat další opatření.

Neuvažujete do budoucna umožnit v zákoníku práce zakotvit i možnost dání výpovědi ze strany zaměstnavatele bez uvedení důvodu, třeba i s určitou výší odstupného?
S možností dání výpovědi z pracovního poměru zaměstnanci bez udání důvodu jsem neuvažoval a nepředpokládám, že by se vývoj pracovněprávní úpravy v budoucnu tímto směrem ubíral. Na takové řešení je pracovněprávní vztah pro zaměstnance příliš důležitým vztahem, který vyžaduje alespoň elementární ochranu jeho právní jistoty. Zaměstnavatel si zaměstnance vybírá a navíc může využít institut zkušební doby, v rámci které je mu dána možnost v případě nespokojenosti se svým výběrem pracovní poměr se zaměstnancem ukončit. Po uplynutí zkušební doby musí být dány závažné důvody pro to, aby zaměstnavatel nemusel dostát svému závazku zaměstnance zaměstnávat. Obcházení právních předpisů nelze bránit tím, že se zaměstnanec zbaví jakékoliv možnosti právní ochrany před svévolí zaměstnavatele.

Začnou úřady práce doporučovat nezaměstnaným rekvalifikace podle Národní soustavy kvalifikací? Jak ÚP konkrétně systém NSK využívají?
Úřady práce (krajské pobočky a kontaktní pracoviště ÚP ČR) rekvalifikace podle Národní soustavy kvalifikace již nezaměstnaným doporučují. V případě, že pro příslušnou pracovní činnost existuje dílčí kvalifikace, musí být rekvalifikace zaměřena na dílčí kvalifikaci dle zákona č. 179/2006 Sb. Tímto způsobem je zajištěna provázanost rekvalifi kací s NSK. Úřady práce zabezpečují rekvalifikace pouze se zařízeními, které provádějí rekvalifikaci dle § 108 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů. Jedná se např. o rekvalifikační zařízení, která mají vzdělávací programy akreditované Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, nebo školy, které realizují rekvalifikace v rámci schválených oborů vzdělání apod. Žadatelé o akreditaci vzdělávacího programu si musí před podáním žádosti zjistit, zda pro konkrétní vzdělávací program (se zaměřením na konkrétní pracovní činnost) není již schválena dílčí kvalifikace dle NSK. V případě, že ano, celá žádost musí být v souladu s konkrétní dílčí kvalifikací (obsah = kvalifikační standard, autorizovaná osoba). Obdobně úřady práce postupují ve spolupráci se školami v případě, že pro zaměření rekvalifikace existuje dílčí kvalifikace v NSK.

 

zdroj: top09.cz


Aktuální dění

Systém výplaty sociálních dávek

By Jaromír DrábekNo Comments

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek byl hostem v pořadu Ozvěny dne na Radiožurnálu, kde hovořil o novém systému výplaty sociálních dávek na úřadech práce a o současných zkušenostech s tímto systémem v praxi.
Radiožurnál, 1.2.2012

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Ministr práce a sociálních věcí nehodlá opouštět funkci kvůli komplikacím, které provázejí nový systém výplaty sociálních dávek. Od ledna převzaly veškerou agendu úřady práce. Zaměstnanci ji ale nestíhali hlavně kvůli kolabujícímu softwaru. Opoziční sociální demokracie tvrdí, že jeho výměna nebyla nutná a že pouze umožní vydělat některým firmám přímo napojeným na lidi blízké Jaromíru Drábkovi. Ten se dnes nechal slyšet, že za konkrétní chyby rozhodně bude někdo pykat. Někdo na manažerských pozicích. Ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka jsem se odpoledne zeptala na podrobnosti.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
Tak já bych chtěl nejdříve říct, že všechny dávky, které byly nárokovány v lednu, tak byly vyplaceny. Samozřejmě, že při náběhu toho systému, tak jak to bývá u náběrů tak složitého systému, se projevila řada vad a nedostatků. My je v tuto chvíli analyzujeme. A já jsem dnes jednoznačně řekl, že z té prvotní analýzy, kterou já mám k dispozici, tak je jasné, že došlo k manažerským pochybením jak na úrovni zaměstnanců ministerstva, tak na úrovni zaměstnanců úřadů práce a že jakmile budu mít tu analýzu dopracovanou, takže z toho vyvodím konkrétní důsledky.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Mělo být jít o manažerské funkce, může se to dotknout třeba i postu vašich náměstků.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
Já to v tuto chvíli nebudu v žádném případě specifikovat, protože tak, jak jsem řekl, na té analýze se pracuje a já do několika dnů, nejpozději do týdne oznámím ta konkrétní opatření.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
I když, pane ministře, říkáte, že se dá při tak náročném nájezdu na nový systém předpokládat, že dojde k nějakým komplikacím, podle vás ten přechod nebyl zvládnutý natolik, že budou muset padat hlavy na manažerských funkcích.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
Tak ta úloha byla skutečně velmi náročná, my jsme těmi organizačními změnami a tím sjednocením systémů ušetřili v provozních výdajích více než miliardu korun z roku na rok, to si myslím, že je velmi podstatná částka. Ten přechod prostě byl velmi náročný, to ale neznamená, že se tam neobjevila jednotlivá konkrétní pochybení, která nenarušila ten celkový výsledek, ale znamenala ztížení podmínek a nutnost zvýšení úsilí těch lidí, kteří na výplatě dávek pracovali, za to jim patří dík a samozřejmě ta jednotlivá pochybení je potřeba vyhodnotit a vyvodit z toho důsledky.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Konkrétně pochybení jaká?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
Konkrétně se ptám na to, zda ty jednotlivé chyby, které se projevily v ostrém provozu systému, tak zda bylo či nebylo možné je odhalit před tím v tom zkušebním provozu, samozřejmě že některé chyby není možné odhalit ve zkušebním provozu, protože ten se týká několika málo lidí, kteří testují ten systém a potom, když se ten systém nasadí na tisíc uživatelů pracovníků úřadů práce, tak řada chyb se může objevit až při tom ostrém provozu, nicméně podle mého názoru, a to si chci nejdříve zjistit stoprocentně, některé chyby bylo možné odhalit dříve, v některých případech došlo k nesprávnému zadání vůči dodavatelům a také došlo k chybám na straně dodavatelů a i od dodavatelů my budeme chtít příslušná plnění podle smlouvy.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Já v tuto chvíli zdravím po telefonu členku předsednictva poslaneckého klubu ODS Lenku Kohoutovou. Dobrý den.

Lenka KOHOUTOVÁ, členka předsednictva poslaneckého klubu ODS:
Dobré odpoledne.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Paní poslankyně, tak jsme společně poslouchali, že ministr Drábek chce vyvodit důsledky z chyb, které se udály při zavádění nového systému výplatu sociálních dávek, stačí vám toto ujištění.

Lenka KOHOUTOVÁ, členka předsednictva poslaneckého klubu ODS:
Tak samozřejmě, že je dobré, že se bude celá ta situace řešit, nicméně já bych chtěla říct, že v sociální reformě a proto to je reforma, jde o přelomové systémové změny. A je jich tolik, že já si za posledních 10 let nepamatuji nic podobného. Je zapotřebí říci, že asi tady nějaké porodní bolesti vždycky by nastaly, ale v současné době jsou velké, proto my jsme od počátku upozorňovali na to, že nesmí například dojít k výpadku dávek, že jedno musí navazovat na druhé, že ta provázanost systému prostě tady musí fungovat od prvopočátku a byli jsme ubezpečováni, že tomu tak bude, že ten systém se zhruba od října zkouší a že nedojde k výpadku dávek. My jsme čekali do 31. ledna, jestli budou vyplaceny všechny dávky.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Údajně jsou, jak říká pan ministr.

Lenka KOHOUTOVÁ, členka předsednictva poslaneckého klubu ODS:
Já mám trošku jiné informace. Ne, že by nebyly vyplaceny ve velkém, nicméně poslední dávky šly ještě včera, to znamená, že lidi v rukou někteří nemají. Vím, že nebyly vyplaceny například všechny mobility a podobně. A také vím, že na některých úřadech práce skutečně potvrdili, že k 31. 1. nebyly vyplaceny všechny dávky.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Pane ministře, máte takové informace, když říkáte, že už mají dávky všechny své příjemce, že už je našli.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
Já si myslím, že to byl typický příklad toho, že někdo si dostatečně nenastudoval nebo nepodíval se, jak to je s výplatou dávek, protože například zmíněné dávky na mobilitu se začnou vyplácet v únoru, až v únoru, tak to zákon stanoví.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Paní poslankyně Kohoutová, když slyšíte argumenty ministra Drábka, není celá ta reakce nejen koaličních partnerů, ale i opozice přehnaná, nebo co vlastně teď žádáte po ministru práce a sociálních věcí?

Lenka KOHOUTOVÁ, členka předsednictva poslaneckého klubu ODS:
Aby se toto neopakovalo. My právě proto chceme svolat K9 a chceme ubezpečení, že v dalším měsíci nedojde k podobnému stavu jako v lednu, to znamená, že všichni, kteří mají mít peníze nějaké v rámci systému hmotné nouze a dalších, tak je mají dostat v únoru, tak je v ruce budou skutečně v únoru mít. Chceme přesvědčivý argumenty o tom, že software, který nyní je nově zaváděn, tak je plně funkční. A třeba taky ale chceme rozkrýt všechny dodavatele a subdodavatele softwaru karet, ze softwaru karet sociálních systémů a dalších aktivit, které jsou spojeny například se sociální reformou. Stejně tak se chceme ubezpečit například o tom, že zaměstnanci, kteří se vyjádřili v médiích a ukázali na problém, že přijdou o práci, protože dnes nám píše mnoho zaměstnanců, že jim je strany z úřadu práce, že jsou pod hrozbou.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
To je poměrně dost požadavků. Pane ministře, ten hlavní, aby se neopakoval chaos, aby bylo zabezpečeno, že dávky doputují k lidem v únoru, jestliže v únoru k nim mají doputovat, že rozkryjete subdodavatele a veškeré vazby na firmy, které dodávají právě ten nový software.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
Tak co se týká výplaty dávek v únoru, tak ta únorová výplata bude provedena opět v souladu se zákonem, takže …

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Bude to podobný chaos nebo nebude.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí:
… problém v tom. Já nemohu připustit slovo chaos, bylo to velmi náročné, nicméně všechny dávky, které měly být vyplaceny, tak byly vyplaceny, stejně tak to bude i v únoru. Co se týká jednotlivých výběrových řízení dodavatelů, subdodavatelů, to jsou informace, které jsou převážně dostupné na webu ministerstva práce a sociálních věcí, pokud k tomu bude chtít koaliční partner nebo jeho zástupci nějaké upřesnění, tak já jsem připraven to upřesnění dát.

Veronika SEDLÁČKOVÁ, moderátorka:
Uvádí ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek z TOP 09. A mluvila jsem taky s poslankyní za ODS Lenkou Kohoutovou.

 

k poslechu on-line zde
zdroj: mpsv.cz, Radiožurnál

Aktuální dění

Někteří šéfové nepracovali dobře

By Jaromír DrábekNo Comments

Desítky tisíc lidí dostaly v lednu sociální dávky nečekaně později než v předchozím roce, zaměstnanci úřadů práce jim přitom často nedokázali podat přesnější informace o novoročních změnách.

Reportéři různých médií z náhodně vybraných úřadů práce během ledna hlásili, že úředníci mají problémy s ukládáním dat do nového počítačového systému, je potřeba jej restartovat a vyplňování formulářů i několikrát opakovat.

Podle úředníků přitom není možné kontrolovat, jestli už dávky odešly, takže některým příjemcům dorazila stejná dávka několikrát.

Úředníci po celé republice si stěžují i na to, že nemusí zapisovat do počítače jen nové údaje, ale i všechny staré. Nejdou totiž převést.

Podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka z TOP 09 jsou však zprávy o údajném kolapsu nového informačního systému na úřadech práce jen mediální fikcí a neodpovídají realitě. Výzvy odborářů z úřadů práce i opozičních politiků k demisi odmítá.

Rozhodnutí o případných sankcích pro dodavatele nebo některé vedoucí úředníky padne až po detailnějším vyhodnocení lednové situace, říká Drábek v rozhovoru pro online deník Aktuálně.cz.

Někteří šéfové pracovali špatně

Jak máte ve smlouvě s dodavatelem nového informačního systému – firmou Fujitsu – ošetřeny případné sankce za nefungující aplikace? Budete po firmě vymáhat nějaké odškodnění nebo slevu?
Dostupnost aplikací je ve smlouvě ošetřena standardním způsobem, včetně sankcí za jejich nedodržení.

A uplatníte je? Nebo nejde o nedostatky na straně dodavatele?
Do jaké míry byla pochybení způsobena na straně dodavatele, by měla říci zpráva od generálního ředitelství Úřadu práce ČR, kterou obdržím do konce týdne. Do té doby jsou jakékoli spekulace o vině či nevině dodavatele naprosto bezpředmětné.

Na začátku týdne jste řekl, že požadavky na nový informační systém byly jasně definovány týmy zkušených pracovníků úřadů práce a poté odsouhlasené. Pokud je nový systém – byť jen dočasně – nefunkční a například se ztrácejí vložená data, mohou za to nést vinu i tito pracovníci?
Pokud jde o odpovědnost jednotlivých vedoucích pracovníků, tak i tu budu případně řešit po už zmíněném předložení podkladů od generálního ředitelství Úřadu práce ČR. Už nyní se ale ukazuje, že v některých případech nebyla práce vedoucích pracovníků dobrá.

V čem konkrétně nebyla dobrá? Jsou ty nedostatky podle vás tak závažné, že mohou vést k odvolání některých šéfů celostátního nebo regionálních úřadů práce?
Dokud nedokončíme celkové hodnocení průběhu prvního měsíce letošního roku, nebudu v tomto směru žádné další informace sdělovat.

Jsou pro vás lednové problémy na úřadech práce natolik zásadní, abyste – když sám neuvažujete přímo o demisi – vyvodil nějakou jinou osobní odpovědnost?
Ne.

S přesčasy jsme počítali od začátku

Často jste říkal, jak chcete v rezortu šetřit. Kvůli nedostatečné přípravě nového systému ale musely stovky zaměstnanců úřadů práce nebo brigádníků pracovat o víkendu nebo přesčas. Kolik peněz navíc jim za to ministerstvo bude muset zaplatit?
V plánu mzdových prostředků na rok 2012 jsme již s případnou prací přesčas počítali. Je to součást celkových nákladů. Stejně tak cílové odměny pro tyto zaměstnance. Považuji za samozřejmé, že lidem, kteří na úřadech práce odvedli kus práce, bude jejich snaha promítnuta do mzdy.

Ale kdyby byl systém lépe připraven, mohli jste ty peníze ušetřit nebo použít na něco jiného. Máte alespoň orientační odhad, na kolik vás ty lednové přesčasy a víkendové služby přijdou?
S touto variantou jsme počítali. Dali jsme tomuto řešení přednost před tím, aby byly úřady práce po určitou dobu na přelomu roku kvůli startu nového systému zavřeny, a to zejména proto, aby nebyl narušen přístup klientů do úřadů.

Sjednotíme termíny výplat

Před startem reformy jste opakovaně zdůrazňoval, že má vést ke zvýšení komfortu „klientů“, tedy příjemců dávek. Před možným zpožděním dávek nebo změně výplatního termínu jste je předem nevarovali. K nečekanému zpoždění dávek pak ve druhé polovině ledna říkáte, že lidé je dostanou sice o pár dnů později než byli zvyklí vloni, ale pořád že to bude před zákonným limitem, který je až do konce měsíce. Považujete nečekané zpoždění dávek za komfortní, zvláště u lidí, kde jsou právě tyto dávky často podstatnou částí rodinných příjmů?
Nový systém se zavádí, je zřejmé, že v této fázi vyžaduje intenzivnější „péči“ – tento způsob se nevymyká nasazování podobných systémů do provozu. Pro nás je nejpodstatnější dodržení zákonných termínů, a pokud jde o termíny, tak jde právě o sjednocení, kdy v minulosti obce vyplácely dávky v různých termínech.

Jak se toto sjednocení projeví v praxi? Mohou tedy příjemci dávek nějak zjistit konkrétní termín, kdy jim v roce 2012 budou chodit? V lednu jim to na řadě úřadů nedokázali říci.
V reformě jsme zavedli jednotné výplatní místo, všechny dávky vyplácí nově jen úřad práce namísto dosavadních tří institucí. Součástí reformy je, že směřujeme k průběžnému vyplácení dávek. Již tedy nebudou existovat pevné výplatní termíny pro všechny dávky v daném regionu.

Co si pod tím konkrétně představit?
Jednorázové dávky vyplatíme neprodleně po nabytí právní moci příslušného rozhodnutí. Opakující se dávky pak budou vypláceny vždy ve stejném termínu s přihlédnutím ke svátkům a dnům volna. K tomuto režimu ale plně přistoupíme až ve druhé polovině roku v souvislosti se zaváděním karty sociálních systémů.

V tíživých situacích jsme pomohli

Tisíce lidí zůstaly v lednu nečekaně bez peněz. Na začátku tohoto týdne zbývalo už jen jedno procento příjemců, ale i tak je to kolem deseti tisíc lidí – jde o příjemce dávek v hmotné nouzi, tedy zrovna o ty nejchudší. Vykompenzujete jim nečekané výdaje, pokud si kvůli úhradě závazků museli někde rychle půjčit za nevýhodný úrok u nebankovní společnosti?
Dávky, které zbývalo vyplatit na začátku tohoto týdne, se z velké části týkaly doplatku na bydlení. Po změně legislativy je v lednu vyplácen vlastně duplicitně – dříve se totiž vyplácel zpětně, nově se vyplácí rovnou v příslušném měsíci. Takže k faktickému zpoždění oproti loňskému roku ani v těchto případech nedošlo. Druhý, tedy onen duplicitní příspěvek, dostanou příjemci maximálně v první únorové dny.

Přesto – pár příjemců jiných dávek se mohlo kvůli zpoždění výplat nečekaně dostat do problémů.
U těch příjemců, kteří čerpají příspěvek na živobytí a dostali se do tíživé situace, jsme přistupovali k vyplácení okamžité pomoci. A znovu musím zopakovat, že naprostá většina dávek byla vyplacena v původních termínech.

Ušetříme čtvrt miliardy ročně

V tomto týdnu jste mimo jiné prohlásil, že „lednové komplikace byly způsobeny například zvýšeným náporem klientů, který je v lednu na úřadech práce běžným jevem.“ Jestliže se tedy tento jev dal očekávat, považujete za svou chybu, že přesto došlo k nasazení nedostatečně vyzkoušeného nového systému?
Na reformu se připravujeme po celý rok, informační podpora je jednou z částí přípravy. Systém a jeho architektura se připravovaly v průběhu celého procesu, pracoval a pracuje na něm tým specialistů. Testovali jsme jej průběžně a jednotlivé komponenty nasazovali postupně.
Stejně jako tomu je u implementace jiných významných projektů, tak i v tomto případě bylo nevyhnutelné nastavení finálních funkčních parametrů až během plného provozu.

Trváte tedy na tom, že vše je v zásadě v pořádku?
Zátěž, kterou měl tento systém v lednu, byla extrémní, a přesto celkově obstál. Je třeba si uvědomit, že od letošního roku je přes jednotné výplatní místo denně vypláceno kolem půl miliardy korun. Právě díky sjednocení dávek je nový systém o více než polovinu levnější.

Kolik má státu ušetřit?
Už v letošním roce to bude zhruba 200 milionů korun, od příštího roku pak celková úspora na informačních technologiích dosáhne 300 milionů ročně.

 

autor: Petr Kučera
zdroj: aktualne.cz, top09.cz

Aktuální dění

Chci vědět, proč někde výplatu dávek stihli a jinde ne

By Jaromír DrábekNo Comments

Sociální dávky dostaly desítky lidí dvakrát. Připustil to ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek poté, co na to upozornil šéf VV Radek John. Až do středečního dopoledne přitom ministr tvrdil, že nový systém výplaty sociálních dávek probíhá bez větších problémů.

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09) ve středu odpoledne poprvé připustil, že nový systém vyplácení sociálních dávek nefunguje přesně tak, jak měl. Aby se peníze k potřebným dostaly, museli pracovníci úřadů práce často do práce i o víkendech.

Kritikou na ministrovu hlavu nešetří nejen opoziční sociální demokraté, ale také členové koalice – VV a ODS.

Drábek chce proto za selhání potrestat některé manažery svého ministerstva a centrálního úřadu práce.

Věci veřejné upozornily například na to, že některým lidem byly dávky vyplaceny vícekrát. Máte taky tuto informaci a o kolik se jedná případů?
Systém se zabíhá a k takovým chybám došlo. Jedná se o desítky případů.

Pracovníci na úřadu práce kvůli změně systému pracují přesčasy i víkendy. Dostanou za to od ministerstva nějakou kompenzaci?
Samozřejmě budou mít proplaceny všechny přesčasy podle zákona a předpokládáme, že dostanou i odměnu v souvislosti s tou náročnou prací. Nicméně také porovnáváme práce všech pracovišť, kterých máme čtyři sta dvacet. Podíváme se na to, proč někde měli 20. ledna hotovo a jinde to nestihli ani jednatřicátého. Také se podíváme, jestli bylo na některých pracovištích opravdu nutné dělat až do poslední chvíle i přes ony víkendové směny, kterých se zúčastnilo do patnácti procent zaměstnanců úřadů práce.

Byl nový systém před spuštěním řádně otestován a personál proškolen?
Jedna věc je testování toho systému. To proběhlo. Já si samozřejmě nechávám zpracovat analýzu, nakolik to testování bylo dostatečné po fázi než bylo ostré nasazení. Sám ale, jelikož jsem původem z tohoto oboru, vím, že jedna věc je odladit systém a otestovat ho v podmínkách, kdy se na něj přihlásí desítka testujících uživatelů a jiná situace potom nastává, když se do něj přihlásí tisíce lidí z celé republiky. Některé záležitosti se nedají zcela otestovat v počáteční fázi a je třeba je testovat až v ostrém provozu. Jestli nebylo možné některé z oněch záležitostí otestovat předtím, to právě zkoumáme. Z toho také může vyplynout, že vyvodím odpovědnost a dojde k personálním změnám. Také prozkoumáme, zda bylo řádně poskytnuto zadání dodavatelům a budeme postupovat proti těm, kteří nesplnili svoje povinnosti a nezajistili plnou funkčnost systému.

ČSSD upozornila na to, že jste dvěma svým podřízeným vyplatil 1,4 milionu jako odměnu právě v souvislosti s jejich dobrou prací na tomto novém systému. Nebyla to chyba?
Ta odměna byla za práci vykonanou v roce 2011. Především za ten úžasný výsledek, že na konci roku došlo k tomu, že byl schválen a do právního řádu uveden takový soubor zákonů, který je v historii naprosto nepředstavitelný – důchodová reforma jako celek, sociální reforma jako celek, velmi rozsáhlá novela zákoníku práce. Já bych chtěl skutečně vidět jinou příležitost, kde takovou masu velmi důležitých reformních zákonů jedno ministerstvo předložilo a jinou příležitost, kdy ocenit skutečně takovou extrémní práci těch lidí, kteří se na tom podíleli.

Budete kvůli komplikacím vyvozovat nějakou osobní odpovědnost, jak po tom volá opozice?
Já samozřejmě odpovědnost přijmu velmi rád a budu vysvětlovat všechny svoje kroky.

Opozice ale žádá přímo vaše odstoupení.
Samozřejmě výzva opozice k odchodu je, řekl bych, standardní rutinou. Oni rádi využívají každou příležitost, aby jakéhokoliv ministra koaliční vlády k odchodu vyzvali a na to já nehodlám reagovat.

U koho tedy konkrétně onu zodpovědnost vyvodíte?
V tuto chvíli to nechci specifikovat. První se to samozřejmě dozví ti, kterých se to týká.

Opozice také volá po tom, abyste problémy systému ve sněmovně vysvětlil a zodpověděl jejich otázky. Budete ve čtvrtek na interpelacích?
Samozřejmě, že se zúčastním zítra interpelací, tak jako to už rok a půl pravidelně dělám. Myslím, že je k pousmání to vyjádření ČSSD pochybující, jestli se odvážím předstoupit před poslance. Naopak to vidím jako vhodnou příležitost, jak vyvrátit řadu nepravdivých informací, které opozice šíří.

 

autor: Miroslav Kynčl
zdroj: ihned.cz, top09.cz

Aktuální dění

Valná většina z 1,5 mil. dávek už byla vyplacena

By Jaromír DrábekNo Comments

Vážená paní předsedkyně, vážené kolegyně, vážení kolegové,

slyšeli jste tady snůšku útoků, které byly zarámovány slovem kolaps. A já nemohu jinak, než opět reagovat tak, jak jsem reagoval už v minulých dnech na jiných fórech, a to jednoduchými čísly, která myslím vypovídají lépe než slova o různých kolapsech a zhrouceních.

Za tři čtvrtiny měsíce ledna bylo vyplaceno 95 % lednových dávek. Na dnešní poslední pracovní lednový den, který má rozsah 4,5 % pracovního fondu v lednu, zbylo k výplatě méně než jedno procento dávek, které mají být vyplaceny. Dnes ráno v devíti ze čtrnácti krajů byly všechny lednové dávky vyplaceny.

Záleží samozřejmě na každém z vás, zda si bude situaci hodnotit podle různých verbálních útoků, či zda ji bude hodnotit podle fakt. Já jsem nikdy nezpochybňoval, že přechod z prosince 2011 na leden 2012 bude náročný, nikdy jsem na nikoho neházel odpovědnost, jsem připraven tu odpovědnost nést, ale jsem připraven nést odpovědnost za konkrétní pochybení, za konkrétní nedostatky, nikoliv za naprosto vyfabulované příhody, jakou například dnes ráno přinesl veřejnoprávní rozhlas, který v 8.30 hodin informoval o tom, že na pracovišti úřadu práce v Karviné zavřeli všechny přepážky a zkolabovala tam jedna pracovnice. Na takovéto fabulace a lži skutečně reagovat nemá smysl.

Ano, já jsem připraven odpovídat na všechny dotazy, které se týkají nového způsobu činnosti úřadů práce, jsem připraven se zodpovídat ze všech kroků, které jsem provedl. Nicméně čísla hovoří jasně. Od ledna pracuje na úřadech práce řádově 1 700 lidí, kteří dříve pracovali na obecních úřadech. Celkově sjednocení agend ze tří různých úřadů na jeden přináší v letošním roce oproti loňskému roku úsporu téměř jednu miliardu korun, z čehož – podotýkám – 200 milionů korun bylo státním rozpočtem určeno obcím jako posílení prostředků na sociální práci.

To, že byl po sedmnácti letech zrušen monopol jednoho dodavatele informačních systémů pro výplatu dávek, považuji za krok kupředu, přestože je to samozřejmě spojeno s velmi obtížnou situaci a jednodušší – nikoliv lepší, jednodušší – by bylo strčit hlavu do písku a nadále pokračovat v tom, že je jeden monopolní dodavatel, který si může diktovat podmínky. I to, že jsme zrušili jednoho monopolního dodavatele a vypsali výběrová řízení na jednotlivé moduly dávkových systémů, ušetřilo jen pro letošní rok 200 mil. Kč na provozních nákladech a příští rok, po odstranění souběhu těch systémů, bude úspora ještě vyšší.

Ano, já respektuji, že v řadě případů došlo k jednotlivým chybám, k jednotlivým pochybením, která ztěžují práci úředníků úřadů práce. Já si velmi vážím nasazení většiny z 8 500 pracovníků úřadů práce, nicméně kdo kdy řídil nasazování nového informačního systému, dobře ví, že takto rozsáhlý informační systém nikdy není možné nasazovat bez komplikací a bez chyb, které je třeba odstraňovat za provozu. To se také děje. Přestože jsme neměli jediný den odstávky, protože jsme si to prostě nemohli dovolit, přestože úřady práce fungovaly do posledního pracovního dne v prosinci, přestože už 2. ledna se vyplácel z dávkových systémů poměrně vysoký objem lednových dávek, tak musím říci, že pracovníci úřadů práce se s těmi úkoly vyrovnali výborně, klienti byli obslouženi a k dnešnímu dni, jak jsem říkal, je valná většina z 1,5 mil. dávek z jednotlivých sociálních systémů vyplacena. Myslím si, že čísla jsou argument, který nikdo nemůže zpochybnit.

Děkuji za pozornost.

 

zdroj: top09.cz, parlamentnilisty.cz

Aktuální dění

V únoru už problémy s výplatou dávek nebudou

By Jaromír DrábekNo Comments

ČSSD vás vyzvala k rezignaci kvůli situaci, která panuje na úřadech práce. Podle odborářů nový systém výplaty dávek nebyl dobře připraven, nefunguje a kvůli problémům s jejich poskytováním vám hrozí trestním oznámením. Co tomu říkáte?
Čísla jsou podle mne dostatečným důkazem o tom, kdo lže. Podle doložitelných informací již byly téměř všechny dávky splatné v lednu vyplaceny. V absolutních číslech bylo k 25. lednu vyplaceno 1 436 507 dávek z celkového objemu 1,5 miliónu dávek. Systémem ke koncovým příjemcům tedy prošlo 5,5 miliardy korun. Toho bylo dosaženo i přes nevyhnutelné komplikace, které jsou na úřadech práce obvyklé vždy na počátku roku. Nicméně faktem zůstává, že systém prokazatelně funguje.

Faktem ale i zůstává, že tisíce lidí nedostaly v lednu dávky včas a na úřadech se tvořily nekonečně dlouhé fronty. Bude se příští měsíc situace opakovat?
Technické nedostatky, které systém vykazoval a projevily se až při plném nasazení v praxi, byly odstraněny. Věřím, že i zaměstnanci úřadů práce si práci se systémem postupně osvojili, komplikace v průběhu února tedy nečekám.

Podle odborářů jsou nové počítačové programy neodzkoušené a nespolehlivé, systém teď například není schopen pojmout všechna data z předchozího softwaru…
Aplikace, které nový systém využívá, ušetří stovky miliónů korun ročně. Systém skutečně nelze ze sta procent vyzkoušet před ostrým nasazením do plného provozu, kdy je potřeba vyplatit během krátké doby 1,5 miliónu dávek. Fakt je ten, že mnoho informací, které se s přechodem na nový systém objevují, jsou značně nafouklé. Ať už se jedná o z mého pohledu aranžované scény před televizními kamerami až po senzacechtivé titulky a texty, které nemají ambici objektivně o stavu věcí vypovídat.

Zaměstnanci úřadů práce museli v lednu pracovat mnoho hodin přesčas i o víkendu. Dostanou nějakou odměnu?
Ano, samozřejmě. Generální ředitelství úřadu práce s tímto počítá.

Některé úřednice už podaly kvůli situaci na jejich pracovišti výpověď. Neobáváte se, že další je budou následovat, a obslužnost úřadů práce tak může být ochromena?
Úřad práce zaměstnává téměř devět tisíc lidí, je naprosto přirozené, že někteří z nich odcházejí a jiní přicházejí. Mohu zaručit, že obslužnost úřadů práce ochromena nebude.


autor: Jakub Svoboda
Právo, 27. 1. 2012, rubrika Zpravodajství, str. 4
zdroj: top09.cz

Aktuální dění

Problémy s vyplácením dávek nejsou. Je to jen mediální fikce

By Jaromír DrábekNo Comments

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek z TOP 09 připustil jen dílčí chyby a nedokonalosti v novém systému výplaty sociálních dávek. „A já se budu ptát, kdo je zodpovědný za kterou nedokonalost, za kterou chybu,“ řekl iDNES.cz Drábek. Ptát se na viníky a na trest je podle něj předčasné. Systém jako celek ale funguje, tvrdí ministr.

Co byste poradil lidem, kteří se v těchto dnech na úřadech práce marně domáhají vyplacení svých sociálních dávek? Jak mají svou situaci řešit?
Já myslím, že to je mediální fikce, která vůbec neodpovídá realitě. Za měsíc leden jsme v tuto chvíli vyplatili 98 procent dávek splatných v lednu. Když si vezmete, že máme za sebou okolo osmdesáti procent lednových dnů a je vyplaceno 98 procent dávek, tak si myslím, že to je něco, co se v posledních dnech rozpoutalo jako bublina, která vůbec neodpovídá realitě.

Takže podle vás nejsou na úřadech práce lidé, kteří se marně domáhají peněz, na které mají nárok?
Kdo by tam měl stát, když ty peníze byly vyplaceny?

Dokonce i generální ředitel Úřadu práce pan Kubeša připustil, že problémy existují a že software nešlo plně vyzkoušet předem. Lidi, kteří si jdou pro dávky, ale nějaká technická nedokonalost vašeho nového systému nemusí přece zajímat.
V pořádku. Však také všechny dávky byly a budou vyplaceny v termínu 

I pracovníci úřadů práce poukazují na to, že nový systém nebyl dobře připraven, software nefunguje dobře, a že to ani v některých případech neumožňuje vyřídit žádost dotyčného člověka…
Ano, zaznamenal jsem například reportáž České televize, která byla postavena na tom, že pracovnice úřadu práce ukazovala, jak systém, který zpracovává zaměstnanost, to znamená evidenci uchazečů o zaměstnání, je nefunkční, protože když mačká na nějaké tlačítko, tak nefunguje. Nicméně to tlačítko je funkce, která je potřebná až v únoru a v lednu vůbec potřebná není, protože z tohoto systému se dávky v nezaměstnanosti budou vyplácet až v únoru. Ano, takovéto nedokonalosti systém má. Skutečně některé funkce, které ještě nejsou potřeba, tak nefungují. Bylo by i špatně, kdyby fungovaly.

Trestní oznámení odborářů? Ať zváží, zda se mají plést do politických bojů

Odboráři z Ostravy a z Litoměřic ale už zvažují trestní oznámení na vás a chtějí usilovat o vaše odvolání.
Je právem každého občana České republiky v případě podezření na trestný čin podat trestní oznámení. Co se týká jakýchsi požadavků nebo iniciativ na mé odvolání, to si musí odboráři sami zvážit, jestli chtějí plnit úlohu organizace zaměstnanců a usilovat o zlepšování pracovních podmínek, nebo se chtějí plést do politických bojů, to je samozřejmě na nich.

Jste si opravdu jist, že ta reforma, která byla postavena na tom, že se veškerá agenda výplaty dávek převede pod úřady práce, byla dobře připravena, že se nestala nějaká zásadní chyba, za kterou by měl někdo nést odpovědnost?
Jsem si jist, že koncept té reformy je správný a jsem si jist, že tam není tak závažná chyba, která by bránila chodu systému. Jestli v tento den máme takové procento vyplacených dávek, tak to myslím, že mluví za vše. Samozřejmě při zavádění nových softwarových systémů vždycky dochází k řadě jednotlivých věcí, které je potřeba doladit, napravit. To, že to znepříjemňuje práci těm, kteří se systémem musí pracovat, je jasné. My samozřejmě ty chyby a nedokonalosti vyhodnocujeme a já se budu ptát, kdo je zodpovědný za kterou nedokonalost, za kterou chybu. Ale rozhodně to nejsou chyby takového charakteru, které by působily nefunkčnost systému. A to vůbec nechci používat slova jako kolaps, která jsou na úrovni poplašné zprávy.

Naznačil jste ale, že se budete zajímat, jestli někdo nepochybil…
Já se budu standardním způsobem, tak jako to dělá každý manažer, zajímat a zjišťovat, kdo měl na starosti zadávací podmínky k těm věcem, které se ukázaly jako chybné. Kdo kontroloval, jestli bylo možné odhalit ty nedokonalosti už při testovacím provozu nebo jestli bylo nezbytné, aby se to odhalilo až při tom ostrém nasazení.

Máte už informaci, kdo konkrétně udělal chybu a koho to bude stát místo, nebo to aspoň pocítí finančně?
To je skutečně předčasné.

Kdy podle vašeho odhadu bouře kolem problémů s dávkami utichne?
To pochopitelně nevím, kdy přestanou mí kritici používat prvoplánová politická hodnocení a kdy přestanou využívat jednotlivých detailů a nedokonalostí. Nicméně dnes čísla ukazují, že dávky se vyplácejí, k žádnému kolapsu ani zhroucení systému nedošlo. Pokud to tak bude pokračovat, po pár týdnech si jak politická opozice, tak média najdou jiné téma.

Z řad vládní koalice nebo z vaší strany TOP 09 jste nezaznamenal žádné znepokojení z toho, co se kolem vyplácení dávek momentálně děje?
Nemám žádnou takovou informaci. Ani z TOP 09, kde pravidelně informuji o postupu jednotlivých reforem, ani z koalice. Samozřejmě, vzhledem k vyhrocené mediální masáži jsem informoval vládu, jaká je skutečná situace při výplatě dávek.

V jaké fázi je teď váš projekt sociální karty pro příjemce dávek?
Tento týden byla podepsána smlouva. V červnu by se měly karty začít vydávat.

 

Zbývá 38 500 dávek
Podle centrálního úřadu práce zbývá ještě vyplatit 38 497 dávek z celkových 1 475 000. Dosud úředníci vyplatili víc než pět a půl miliardy korun. „V následujících dnech, nejpozději však do 31. ledna, což je zákonem stanovený termín, budou vyplaceny všechny zbývající dávky, na které mají občané v prvním měsíci tohoto roku nárok,“ uklidňuje mluvčí centrálního úřadu práce Jiří Reichl.


autor: Josef Kopecký
zdroj: idnes.cz

Aktuální dění
Blue Taste Theme created by Jabox