Další otázky ze iHNed.cz

By Jaromír Drábek7 Comments

Přidávám otázky a odpovědi, které jsem nestihl odpovědět přímo online.

Dobrý den, velice se mi líbí jak se pořád z MPSV, a to z dřívějších vlád raží , že zamětnavatel může přispět na důchodovvé pojištění zaměstnance a skutečně se tak děje. A tak se ptám, my jakožto zaměstnanci dříve pod MPSV a nyní Pod GŘ ÚP jsme z daného jaksi vyjmuti. Pracujeme pod ministerstvem, které výše uvedené každému radí, ale samo nekoná. Děkuji
Děkuji za podnět, příspěvek na penzijní připojištění je především věcí vyjednávání kolektivní smlouvy, takže předpokládám,  že pokud je takový zájem u zaměstnanců většinový, bude ho odborová organizace prosazovat.

jakym zpusobem mate zajisteno, ze po nastupu levice k vladnimu kormidlu v roce 2014 nebo 2018 nebudou Vase reformy uplne zruseny?
Predem diky za odpoved
Co se týče důchodové reformy, snažil jsem se o kompromisní verzi, která by přežila i levicové vlády. Nepředpokládám, že by si ČSSD po případných vyhraných volbách dovolila okrást voliče.
Většina reforem je systémových a snaží se především šetřit na provozních nákladech. Bude záležet na mém nástupci, zda se vrátí k původním „hýřivým“ způsobům hospodaření na MPSV.

Dobrý den, pane ministře.
Neuvažujete o možnosti, která by umožnila nějakou formou si doplatit průběžný důchod a tím si zvýšit stávající? Získávaly by se tím i prostředky do průběžného systému. Děkuji za odpověď.
V současnosti se zvyšuje důchod pracujícím důchodcům po dvou odpracovaných letech. Doplácení do průběžného systému považuji za zbytečné, je efektivnější, aby si člověk prostředky spořil, než aby je nechal protéct důchodovým účtem, který by mu je zase vracel zpět.

Dobrý den pane ministře. V roce 2015 mám termín řádného odchodu do důchodu. Chtěl bych nyní uzavřit penzijní připojištění, převést na něj 200 000 Kč a k 1.1.2013 odejít do předdůchodu na 2 roky. Je toto možné ? Budou se mi doba 2 let počítat jako odpracovaná doba za 2 x 1,5 % ? Nebo musím ve fondu spořit min. 5 let ? Budu mít ve fondu dál nárok na státní příspěvek ( za předpokladu pravidelného spoření ) ? Děkuji.
Projednávání příslušného zákona ještě nebylo dokončeno, takže si společně musíme počat na výsledný text.

Dobrý den, žijete v souladu s Písmem (Desatero)? Považujete pýchu za smrtelný hřích? Jste pokorný? Věříte na Poslední soud? Váš stranický kolega Miroslav Kalousek, dle Vašeho názoru, žije v souladu s Desaterem, zejména se sedmým přikázáním? Odpovídal jste na moje dotazy pravdivě?
Děkuji.
Snažím se o to. Ano. Snažím se o to. Ano. V evangeliu podle Matouše se praví: „Nesuďte, abyste nebyli souzeni.“ Ano.

Dobrý den,
co budete dělat, až ÚS zruší vaše nucené práce zdarma a postižení se následně začnou domáhat svých práv a ušlé mzdy?
Počkejme si společně na nález ústavního soudu v této věci. O žádné nucené práce se však nejedná, evidence na úřadu práce je dobrovolná.

Dobrý den,
mám 4 roky do důchodu a letos mi končí penzijní připojištění, kde budu mít naspořeno cca 80 tisíc korun. Nic moc, ale také peníze. Co byste mi poradil? Jak mám s těmito penězi naložit?

Doporučuji požádat o radu finančního poradce, jistě Vám poradí, jak je co nejlépe zhodnotit.

Dobrý den, platí již nyní, že sociální dávky v hmotné nouzi budou vyplaceny pouze při splnění podmínky veřejné práce 20 hod.týdně. Nejsou nikde vidět. Kolik lidí pobírá dávky v hmotné nouzi? Jak budou hmotné zabezpečení lidé, kteří nikdy nepracovali a pobírali soc. dávky? A budou mít jistě stejně, nebo více než zaěstnaní. Děkuji. Skutek Vám zřejmě utekl.
Dobrý den,
veřejná služba se týká nezaměstnaných, nikoliv osob v hmotné nouzi. Veřejnou službu organizují především obce, do jejich služeb by mělo letos nastoupit 50000 osob. Nemusí se vždy jednat o zametání ulic, lze ji vykonávat i například pomocí v knihovnách apod., proto je možná nevidíte.
Pokud myslíte zabezpečení nikdy nezaměstnaných ve stáří, tak na starobní důchod nemají nárok, budou dále pobírat dávky hmotné nouze. Podle zákona se mít lépe než pracující nemohou a nebylo by to správné.

Dobrý den,
ombudsman Pavel Varvařovský označil Váš systém DONEZ za protiústavní. Hodláte i nadále pokračovat v porušování základních lidských práv a svobod jako správný aparátčík totalitní ideologie TOP09?
Dobrý den, počkám si na nález ústavního soudu do té doby na něm nehodlám nic měnit a odmítám, že porušuje lidská práva a svobody.

Jak se vypočítává důchod. Od 18 let pracoval 2 měsíce, bral drogy, léčil se a šel do důchodu. Bere kolem 12.000,- Kč.Někteří pracovali a mají menší důchod než tento feťák. Jak je to možné ?
Možné to není. Pokud odpracoval 2 měsíce, na starobní důchod nemá nárok.

Dobrý den pane ministře!
Můžu se zeptat,co mají dělat matky samoživitelky po mateřské dovolené,když se pro ně nenajdou žádné zkrácené úvazky? Na úřadech práce žádné nabídky neposkytují? Poradte nam prosím? Děkuji
Dobrý den,
v současné době připravujeme opatření na podporu návratu z rodičovské dovolené zpět do práce. Snad toto legislativní opatření přispěje k podpoře zaměstnavatelů zaměstnávat matky na částečné úvazky

Kolik si spoříte na důchod vy, pane ministře?
Přiměřeně.

Aktuální dění

Lidé neumějí, nebo nechtějí investovat sami. I proto máme druhý reformní pilíř

By Jaromír Drábek16 Comments

Online rozhovor na serveru iHNed.cz

Dobrý den, měl bych jeden dotaz ohledně předdůchodu:
Moje maminka má termín odchodu do důchodu v roce 2019, tudíž do předdůchodu by mohla v roce 2014. Já mám nyní penzijní připojištění, kam si průběžně každý měsíc ukládám. Bylo by možné toto připojištění v roce 2014 převést na maminku aby mohla jít do předůchodu s tím, že bych peníze chybějící do výše nutné k poskytnutí předdůchodu doplnil?
Děkuji
Dobrý den, zdravím všechny čtenáře. Budu odpovídat na otázky jednu po druhé, jak se mi zobrazují, žádnou nevynechám. Prosím o pochopení, že budu odpovídat stručně, aby se dostalo na co nejvíce otázek.
Předdůchody teprve procházejí legislativním procesem, takže konkrétní odpověď ještě není možné dát. Nicméně převod připojištění je záležitostí konkrétního smluvního vztahu s penzijním fondem. Při převodu pojištění by nejspíš ale nebylo možné čerpat státní příspěvek.

Dobrý den, pane ministře,
rád bych se zeptal na tzv. sdílené zprostředkování hledáním míst pro nezaměstnané, na kterém se mají podílet pracovní agentury. Trochu mne zaskočil způsob odměňování agentur (5 tis. korun za uchazeče, ale jen 1250 Kč za jeho umístění a potom 500 Kč, pokud v práci vydrží). 
Jak je ošetřeno případné jednání agentury vedoucí k tomu, aby uchazeči našla zaměstnání, které brzy ztratí, aby mu znovu mohla hledat práci a tedy znovu inkasovala 5000 Kč.
Dále jaké jsou předpokládané náklady na tento způsob hledání zaměstnání ve srovnání s předchozím systémem?
Co se stalo s úředníky, kteří měli tuto agendu na starosti v minulosti? 
Předem děkuji za odpověď
V. Havlík
Sdílené zprostředkování je možností, jak rozšířit možnosti zprostředkování práce. Není pravda to, co se občas můžete dočíst, že by úřady práce přestaly zprostředkovávat práci. Jen je to další možnost, kterou je efektivní využít především u dlouhodobě nezaměstnaných. Bonus za zprostředkování je podmíněn určitou dobou trvání zprostředkovaného zaměstnání, jestli se nepletu, tak je to půl roku. Náklady jsou srovnatelné s náklady na zprostředkování prostřednictvím úřadu práce. Vzhledem k tomu, že je to rozšíření možnosti, nepočítáme s nějakým masivním propouštěním, spíš to bude znamenat posílení individuální práce s uchazeči o zaměstnání. Mimochodem, žádná smlouva na sdílené zprostředkování dosud nebyla uzavřena.

Ve vašem pseudopravicovém pojetí by měl člověk nejprve investovat do vzdělání, ještě než začne splácet první dluh, investovat do bydlení a do dětí. Zároveň by si měl začít spořit na důchod. Jenže rodinný rozpočet není nafukovací a ani z platu blížícímu se 20 tisícům Kč není možné si spořit takovou částku, která člověka v důchodu plně zabezpečí. Pokud nemá člověk ministerský plat či příjem z předražených státních zakázek, tak se těžko spoří i splácí. Co poradíte obyčejným lidem s příjmem cca 15 tis. Kč čistého měsíčně?
V popsaném případě, kdy není dostatek finančních prostředků na vstup do spořícího pilíře, je vhodné spolehnout se na průběžný státní pilíř a zvážit, do jaké míry je možné využít penzijní připojištění, které má státní příspěvek a na který může přispívat zaměstnavatel.

Dobrý den.
Měl bych tento dotaz. Před nějakou dobou jste i vy osobně v médiích vyvracel fámu kolující na internetu, že člověk, který celý život nepracoval, bude pobírat starobní důchod vypočtený z prům. mzdy. Je to samozřejmě nesmysl. Ale můj dotaz je tento. Když si do důch. kalkulačky na strankách MSVP zadám do všech kolonek 0, tj. roky i částky, nevyjde výše důchodu 0 Kč, ale 3040,- Můžete to vysvětlit. A související dotaz. Jak se počítá výše invalidního důchodu, když žadatel o tento důchod nikdy nepracoval ? Děkuji za odpověď
Dobrý den,
děkuji za připomínku k důchodové kalkulačce, uvedená částka je minimální výší důchodu, kterou je možné přiznat, pokud jsou splněny všechny podmínky vzniku nároku na starobní důchod.
Invalidní důchod se vypočítává obdobně, tedy ze skutečně dosaženého příjmu. Výjimkou je invalidita vrozená či získaná (např. úrazem) před 18. rokem věku, v takovém případě se invalidní důchod vypočte z fiktivního příjmu podle celostátní průměrné mzdy.

Neplánujete vypsat nové výběrové řízení na IZIP? Jistě by Vámi doporučená firma ušetřila státu miliony a úřednictvo by si o sobotách přišlo na své. A aby to nevypadalo podezřele-tak by se to mohlo přičlenit třeba k výběrku nákupu toaletního papíru na ministerstvu církve a volného času.
IZIP je v kompetenci ministerstva zdravotnictví.

Proč vůči zaměstnavatelům nepřitvrdíte, aby museli zaměstnat každého i sebeneschopného ?
Tržní hospodářství je založeno na svobodném trhu. Považoval bych za nesprávné, aby stát zasahoval do personálních záležitostí zaměstnavatelů. Pamatuji si dobře na dobu státem řízené ekonomiky a určitě bych by proti tomu, abychom se k něčemu takovému vraceli.

dobrý den pane ministře, jak se díváte na dopady korupčních kauz bývalých členů kdu – čsl, nyní vašich členů a představitelů. jak se díváte na veřejné zpochybňování role státních zástupců jako žalobců v případě škod na majetku státu. jakou důvěru v kroky a opatření pak lze mít k představitelům takové strany, byť vládnoucí. nedomníváte se, že dopady těchto kauz mohou změnit politickou mapu do řádných parlamentních voleb? nechystáte prověrky bývalých členů kdu – čsl z hlediska možného potenciálu korupčního rizika?
Dobrý den,
nevím o žádné korupční kauze našeho člena. Pokud snad máte na mysli obvinění paní Parkanové, tak za prvé to není kvůli korupci a za druhé je velmi sporné, za co má být obviněna, protože u vojenského materiálu se cena obvyklá většinou zjistit nedá, jak ostatně konstatoval i ministr financí Sobotka v dopise ministru obrany již v roce 2006, jestli si správě pamatuji rok.

Proč úřednice z úřadu práce nejde s občanem za zaměstnavatelem a „neukecáho“, aby občana zaměstnal.
Ne každý občan je tak komunikativní nebo se dokáže sám prezentovat, zaměstnavatele ukecal vlastními silami, zvlášť, když má chudý životopis – absolventi škol, matky co nedokončili školu (VŠ) kvůli časnému těhotenství a navíc teď mají děti tak jsou pro zaměstnavatele přítěž.
Jak jsem odpověděl výše, nepovažuji za správné, aby stát zasahoval do personálních záležitostí zaměstnavatelů. Používáme však nepřímé nástroje, finančně podporujeme získání prvotní praxe, stáže u zaměstnavatelů, veřejně prospěšné práce a veřejnou službu, kde uchazeč s nedostatečnou praxí může zaměstnavatele přesvědčit, že se ho vyplatí zaměstnat i v řádném pracovním poměru.

Pane ministře, agentury práce jsou obchodníci s bílým masem a Vy to moc dobře víte a podporujete je. Styďte se.
Agentury práce vykonávají svou činnosti podle rámce nastaveného zákony naší země. Je to srovnatelné s okolními zeměmi, včetně jejich kontroly. Od ledna nemohou agentury práce přidělovat cizince ze zemí mimo EU a zdravotně postižené osoby. Zrušit činnost agentur práce nepovažuji za správné, zajištění dočasných zaměstanců touto formou při výkyvech v poptávce na trhu je vhodné, ale je třeba důsledná kontrola.

myslím, že jakýkoliv smysluplný dotaz na vás nemá smyslu;
takže jediná, pro vás jistě nesmyslná otázka : kdy odejdete do ztracena a zapomnění ?
Dostal jsem od voličů mandát prosazovat program TOP 09. Až tento mandát mít nebudu, rád odejdu zpět do komerční sféry.

Kde mají absolventi středních škol získat praxi, co zaměstnavatelé vyžadují, když je nikdo enchce bez praxe zaměstnat a školy kde studovali je na praxi do firem v rámci studia a odborného výcviku neposílali ?
Úřad práce finančně podporuje získání prvotní praxe, připravujeme další program podpory stáží ve firmách. O konkrétních možnostech ve Vašem regionu Vám podrobnosti sdělí pobočka úřadu práce.

Dobrý den pana ministře,
můžete, prosím, sdělit, kolik stála roční údržba a licenční poplatky na původní systém na vašem úřadě? Kdo je nyní vlastníkem zdrojového kódu k novému systému a kolik stojí nyní roční licenční poplatek a údržba? 
Ceny mi stačí rámcově např. 100 mil/rok, jen prosím o rozdělení za licenci/údržba a paušál a obvyklé roční náklady.
Prosím také o uvedení počtu klientů, kteří v systému pracují.
Dobrý den,
pokud Vaše dotazy směřují k agendovým aplikacím nepojistných sociálních dávek, tak v roce 2011 jsme zaplatili celkem cca 470 mil. Kč, letos to bude cca 270 mil. Kč, jestli si to správně pamatuji. U starého systému jsme platili i za vývoj, u nového platíme jen pronájem. Autorská práva drží ministerstvo. Zaměstnanců úřadu práce je cca 8500. Podrobněji to z hlavy neumím, ale rád na Vaše otázky odpovím případně dodatečně e-mailem.

Prčo nezvýšíte minimální mzdu na 12 000 jak chtěly odbory ?
Protože by to výrazně zvýšilo nezaměstnanost.

Jak je možné, že průměrná mzda je 24 tisíc a dvě třetiny lidí to nemá ?
Protože je stanovena minimální mzda, kdežto není z pochopitelných důvodů stanovena maximální mzda.

Vážený pane ministře,podle článku na ihned se předpokládá,že na předdůchod budou přispívat zaměstnavatelé v rámci doplňkového penzijního spoření.Předpokládám,že při výplatách předdůchodů by se jednalo o tzv. „starobní penzi na určenou dobu“ dle §19 písm.a) zák. 427/2011 Sb.Protože však dle §20 odst.1 písm.a)cit.zák.lze vyplácet tuto penzi až po dosažení věku 60 let pojištěnce,znamená to,že předdůchody budou moci být vypláceny osobám až po dosažení věku 60 let?
Předdůchody budou upraveny zvláštním právním předpisem. Ten je v současné době projednáván v poslanecké sněmovně. Předpokládá se možnost výplaty maximálně 5 let před dosažením důchodového věku.

Kdo za vámi jako politikem stojí(samozřejmě, že myslím lobbistickou skupinu) a jak dlouho ještě budete škodit občanům? Hodláte vydržet do voleb?
Žádná lobbistická skupina za mnou nestojí. Kdo si alespoň zběžně prohlédne můj životopis, přijde na to sám. Hodlám vydržet tak dlouho, jak to bude vhodné pro prosazování programu TOP 09, za kterou jsem byl zvolen.

Vnímáte, že velká většina národa Vás hodnotí jako asociálního diletanta s podezřelými kontakty zavánějícími korupčním jednáním, které budou v brzké době prošetřeny ?
To je věcí svobodného názoru každého občana. Mám čisté svědomí. Jen by mě zajímalo, co je podezřelý kontakt. Nikdy jsem nezastíral, že jsem se 20 let živil v komerční sféře. Považuji to za výhodu, nikoli za prohřešek.

Od příštího roku chcete značně omezit příspěvek na bydlení,já jsem invalidní důchodce s důchodem 9000kč a jelikož jsem částečně ochrnut,tak bydlím v bezbariérovém byťe kde platím přes 6000kč.Mám se připravit na situaci že mi snížíte,nebo úplně odeberete příspěvek na bydlení a půjdu pod most?
Příspěvek na bydlení a doplatek na bydlení chceme sloučit do jedné dávky. Změna parametrů by Vám měla spíš pomoci, pokud většinu příjmů použijete na bydlení.

Vážený pane ministře
Doporučil by jste občanům v naší zemi účast na 2. pilíři důchodového systému? Podle kalkulaček je tento systém vhodný spíše pro lidi se středními příjmy. Je možné se dohodnout s opozicí abychom věděli, že peníze nebudou různě znárodněny?
Počítá vláda dlouhodobě i s posilováním finanční příspěvků do třetího pilíře a motivaci lidí i zaměstnavatelů? Podle mě je stále malá ochota do důchodového systému připlácet.
Děkuji, přeji Vám mnoho pracovních i osobních úspěchů.

Dobrý den,
účast ve spořícím pilíři pro středně příjmovou kategorii doporučuji. Jednoduchým důvodem je to, že naspořené prostředky jsou součástí dědictví, proto to považuji za odpovědné, pokud občan nežije sám. Dohodu s opozicí v současné atmosféře bohužel nepovažuji za reálnou, nicméně proto jsem usiloval o „měkkou“ reformu, aby bylo riziko dalších zásahů co nejmenší.
Děkuji za přání, přeji Vám totéž.

Dobrý den, proč vůbec existuje (resp. má existovat) tzv. druhý pilíř důchodové reformy? Ti co mají peníze často mají i příležitost rozumně investovat. Myslím, že druhý důchodový pilíř je možnost vyvázání se z platby do důchodového systému. Má vůbec existovat tato možnost? Nechcete uvažovat o zrušiní možnosti spoření do důchodových fondů či máte pro jejich existenci nějaké jiné vysvětlení?
Dobrý den,
to je spíše na odbornou celovečerní diskusi, než na odpověď na pár řádků. Myslím, že takové schéma má stát nabídnout, prosiluje totiž stabiliu důchodového systému. Ne každý umí nebo chce investovat samostatně.

Dobrý den, můj dotaz se týká 2. pilíře , který jste silou prosadili. Ten má zajistit důstojné stáří převážné většině obyvatel. Jak toho chcete dosáhnout, když 2. pilíř je výhodný pouze pro lidi s nadprůměrnými příjmy ( min. 30tis. a více)? Dvě třetiny obyvatel nedosáhnou ani na průměrnou mzdu cca 24tis. Mám tomu rozumět tak, že se národ v podobě transformačních nákladů na 2. pilíř (DPH) „složí“ na důstojné stáří těch nejbohatších?
Dobrý den,
penzijní spoření bude podle mého názoru výhodné i pro kategorii mírné podprůměrných příjmů. Náš penzijní systém je velmi solidární, nízko příjmové kategorii poskytuje velmi komfortní zabezečení ve vztahu k předchozím příjmům (nemám na mysli životní úroveň, ale porovnání s předchozím příjmem). Považuji tedy za nutné, aby byla státem vymezená možnost zajistit si další příjem u těch kategorii, kde je náhradový poměr (důchod vůči předchozímu příjmu) nízký.

Jste pro vydání Vlasty Parkanové k trestnímu stíhání?
Zatím mám informace jen z médií, takže si počkám na informace ze spisu. Z dosavadních informací z médií celou věc pokládám za velmi podivnou, jak jsem již uvedl výše.
Děkuji všem za dotazy, omlouvám se těm, na které se nedostalo.
Přeji pěkný den a těším se případně někdy příště.
Jaromír Drábek

 

původní článek zde

Aktuální dění

Ochrana pracovních míst pro tuzemské zájemce

By Jaromír Drábek1 Comment

Jan BUMBA, moderátor:
Ochrana pracovních míst pro tuzemské zájemce nebo diskriminace cizinců, potažmo firem, které by je chtěly najímat, na tom se nedokážou dohodnout ministerstvo práce a zaměstnavatelé ve sporu o ministerský pokyn, který začne platit už za několik dnů, od července, na jeho základě budou cizinci mimo země Evropské unie dostávat pracovní povolení jen na půl roku, místo dosavadních 2 let, zpřísňuje se vydávání víz. Zahraniční uchazeči o práci mají předkládat nové doklady o vzdělání a tak dále, a podnikatelé se obávají, že jim tihle dělníci budou citelně chybět.

František FOŠUM, ředitel jihočeského závodu, kde se šijí potahy do aut:
Já si myslím, že to může vést k zániku některých firem tím, že byl zastaven příliv nových pracovníků do České republiky.

Jan BUMBA, moderátor:
Upozorňuje například František Fošum, ředitel jihočeského závodu, kde se šijí potahy do aut a kde pracují hlavně cizinci. I poslední jednání zaměstnavatelů s ministrem práce a sociálních věcí skončilo bez výsledku, po telefonu zdravím právě šéfa resortu Jaromíra Drábka. Dobrý den.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Dobrý podvečer.

Jan BUMBA, moderátor:
A také viceprezidenta Svazu průmyslu a dopravy Pavla Juříčka. Dobrý den.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy:
Dobrý den.

Jan BUMBA, moderátor:
Pane ministře, můžete prosím nejprve krátce rozvést, jaké změny v pravidlech zaměstnávání cizinců má přinést příští měsíc a hlavně proč?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Jde především o tom, abychom sjednotili praxi úřadů práce po celé republice. Nacházíme se ve stavu, kdy máme téměř půl milionu nezaměstnaných a na tu situaci, kdy ekonomika neroste a kdy je potřeba najít pracovní místa především pro české občany, tak to na to je potřeba samozřejmě reagovat. Nicméně my jsme ve velmi úzkém kontaktu s jednotlivými zaměstnavateli, kterých se to týká a ta situace není zdaleka tak vyhrocená, jak by se mohlo zdát z toho úvodního příspěvku. Jde především o tom, abychom ve spolupráci se zaměstnavateli skutečně hledali místa především českým lidem a tam, kde se ukáže, že není dostatečná nabídka na trhu práce ze strany českých občanů, kteří by takové zaměstnání chtěli, tak abychom na základě toho umožnili zaměstnat cizince.

Jan BUMBA, moderátor:
A jste tedy přesvědčen o tom …

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Ale až poté, kdy bude jasné, že skutečně nejsou k dispozici čeští občané, kteří by o takovou práci měli zájem.

Jan BUMBA, moderátor:
Nezlobte se, prosím, že jsem vám skákal do řeči, chtěl jsem ale zeptat na to, jestli jste přesvědčen o tom, že skutečně to povede k tomu, že více českých občanů nezaměstnaných najde práci?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak určitě ano, a máme, máme k tomu zkušenosti, máme k tomu naprosto jasná čísla za poslední měsíce, my jsme si to vyzkoušeli právě ve spolupráci s konkrétními zaměstnavateli, a musím bohužel říci, že jde také o to, abychom jasně rozlišili, kteří, kteří lidé, kteří jsou evidováni jako uchazeči o zaměstnání, skutečně chtějí do nabízeného zaměstnání nastoupit a kteří nikoliv, protože pro ty, kteří skutečně hledají práci, tak musíme pomoc tu práci najít, ale o ty, kteří tu práci ve skutečnosti nehledají a jsou jenom formálně přihlášeni na úřadu práce, tak o ty se samozřejmě starat nechceme.

Jan BUMBA, moderátor:
Pane Juříčku, pokud mám správné informace, tak vy se proti této směrnici nebo změně vážně ohrazujete, proč by neměli dostat příležitost hlavně zdejší zájemci o práci?

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy:
Víte, já si myslím, že celá situace už je trošku modifikovaná, protože samozřejmě tady v České republice chybí tisíce kvalifikovaných pracovních sil a ty bohužel teda na trhu práce v České republice nenajdeme. My už jsme s panem ministrem o tom několikrát jednali, dneska dokonce jsem měl zase znova jednání s jeho náměstek, panem Machotkou, domluvili jsme se na tom, že by mohl existovat jakýsi postup typu /nesrozumitelné/ pro jak kvalifikované vyučené lidi typu obráběčů, svářečů, nástrojářů, kteří tady jsou samozřejmě v České republice, dramaticky chybí, kteří blokují náš růst České republiky, zároveň i průmyslováky, kteří jsou potřeba pro zahraniční firmy, vysokoškoláci, kteří jsou potřeba jako klíčoví zaměstnanci, pro firmy, které v České republice začaly podnikat, na tom se spolupracuje i s CzechInvestem, myslím si, že ta záležitost celkově bude modifikovat, jednali jsme i na ministerstvu vnitra s doktorem Eichmannem, který je zodpovědný za migrační politiku, takže já si myslím, že to dokážeme pohnout a že i pan ministr v tomhle směru bude nápomocen, protože abychom zbytečně blokovali funkčnost českých firem, já si myslím, že to by byla hloupost.

Jan BUMBA, moderátor:
Tak to předpokládám nemá v úmyslu Jaromír Drábek. Pane Drábku, ale nebudou to mít zaměstnavatelé moc složité s tím dokazovat, že na dané místo nemají žádného českého zájemce?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Tak to není záležitost ani tak zaměstnavatele, jako toho místně příslušného úřadu práce, jde jenom o tom, a já bych chtěl zdůraznit, abychom se dohodli na společném postupu, který bude rychlý, a to pan viceprezident Juříček jasně říkal, aby byl rychlý a aby skutečně ty záležitost, když žádá zaměstnavatel o přiznání, o určité kvóty povolení zaměstnávat cizince, tak aby ta záležitost byla vyřízena co nejrychleji. Ale já bych to skutečně rozdělil, u kvalifikovaných profesí, tam já problém nevidím a tam si myslím, že ta jednání se odvíjejí, jak bych to řekl, ve vzájemném porozumění. Jde nám především o nekvalifikované profese, protože …

Jan BUMBA, moderátor:
O práci, kterou může dělat kdokoliv.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
O práci, kterou může dělat kdokoliv. A vzhledem k tomu, že tak, jak jsem řekl, máme téměř půl milionu lidí, kteří hledají práci, tak samozřejmě pro ty nekvalifikované profese tu práci je potřeba nabídnout především českým občanům.

Jan BUMBA, moderátor:
Pane Juříčku, jak tedy vidíte tu nejbližší budoucnost, myslíte, že to přinese nějaké komplikace pro podniky, nebo že to dokonce bude vysloveně těžká zkouška pro některé podniky, které závisí do velké míry na práci zahraničních pracovníků.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy:
Já si myslím, že musíme hledat nějaký rozumný kompromis, já samozřejmě respektuji, a myslím si, že i všichni rozumní lidé v České republice budou respektovat zájem, abychom zaměstnávali české lidi, na druhou stranu to, co jsme, to, co už jsem deklaroval a o tom skutečně je dneska tématem, velkým tématem, abychom umožnili firmám růst, abychom to, co se bohužel tady za 20 let z hlediska vzdělávání, především učňům, protože učni tady určitě strašlivě chybí, ale musíme si uvědomit, že i ty klíčoví zaměstnanci typu manažerů, kteří by na jedno pracovní místo by mohli blokovat řadu dalších míst a růst těch jednotlivých firem, tak já si myslím, že ten kompromis se určitě hledá, musím říct, že v tomhle směru vidím, jak ministr Drábek je v tomhle směru otevřený k té diskusi, stejně tak jako pan ministr Machotka, stejně tak jak ministerstvo vnitra, domluvili jsme se, že zhruba do 14 dnů udělá se společná schůzka ministerstvo práce sociálních věcí, ministerstvo vnitra a ministerstvo průmyslu, my za Svaz průmyslu vydefinujeme především ty kvalifikované obory, které potřebujeme, průmysl, z hlediska průmyslováků a těch klíčových zaměstnanců a myslím si, že v tomhle najdeme řešení, protože ve chvíli, kdy řešení se chce hledat, tak si myslím, že se najde.

Jan BUMBA, moderátor:
Pánové, děkujeme oběma. Pavel Juříček, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy. Na shledanou.

Pavel JUŘÍČEK, viceprezident Svazu průmyslu a dopravy:
Na shledanou. Děkuji.

Jan BUMBA, moderátor:
Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Děkujeme, na shledanou.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/:
Děkuji za pozvání. Pěkný večer.

 

zdroj: mpsv.cz

Aktuální dění

Důchody dusí rozpočet

By Jaromír Drábek4 Comments

Jakub ŽELEZNÝ, moderátor
Dobrý večer, začínají Události, jasné a spolehlivé. Vítá vás Jakub Železný. Vláda si bude muset příští rok na výplatu důchodů půjčit 60 miliard korun. Ve svém prvním materiálu ke státnímu rozpočtu, který dnes projednal kabinet, s tím počítá ministr financí Miroslav Kalousek. Rekordní schodek na důchodovém účtu bude příští rok přesto, že vláda ve sněmovně prosadila výrazně nižší růst penzí než v minulých letech.

Jan ČERNÝ, redaktor ČT, Petr VAŠEK, redaktor ČT
Helena Krátká pobírá důchod 9 tisíc měsíčně. Vláda jí kvůli zpomalení růstu důchodů přidá příští rok místo čtyř stovek jen 140 korun, což se jí vůbec nelíbí.

Helena KRÁTKÁ, důchodkyně z Prahy
Když si koupíte léky a nákup, tak co vám zbyde z 9 tisíc.

Jan ČERNÝ, Petr VAŠEK
Jenže kdyby si stát přestal na důchody půjčovat, byla by na tom Helena Krátká ještě hůř. Vláda by jí musela devítitisícový důchod podstatně snížit. Stát jí totiž platí na důchod z vybraných peněz na penze jen 7600 korun. Zbylých 1400 korun si vláda půjčuje.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Není jiná cesta krátkodobě, než omezit alespoň dopad na zvyšování důchodového růstu snížením tempem růstu penzí.

Jan ČERNÝ, Petr VAŠEK
I přes výrazné zpomalení růstu důchodů vydá vláda příští rok na penze o dvanáct a půl miliardy víc než letos. Schodek na důchodovém účtu se tak stává největším problémem českých veřejných financí. Rekordní šedesátimiliardový deficit na penzijním účtu totiž vůbec poprvé v historii způsobí sám o sobě víc než polovinu celého schodku státního rozpočtu.

Miroslav KALOUSEK, ministr financí /TOP 09/
Tento deficit bude doplňován z jiných zdrojů.

Jan ČERNÝ, Petr VAŠEK
Pokud by si vláda nemohla půjčovat, došli by jí už od začátku listopadu na výplatu důchodů peníze. Půjčovat na penze si přitom bude muset i v příštích letech.

Ondřej SCHNEIDER, Institut IDEA, CERGE-EI
Ten deficit, pokud nezměníme základní parametry systému tam zůstane, právě proto, že ten demografický vývoj je tak dlouhodobý, že vlastně není možné krátkodobě na to reagovat.

Jan ČERNÝ, Petr VAŠEK
Nečasův tým hodně spoléhá na rozjezd velké důchodové reformy. Díky ní bude moci stát za deset let na penze vydávat méně. Jenže v příštích několika letech penzijní reforma schodek naopak prohloubí o 10 až 20 miliard ročně. Stát totiž umožní lidem vyvést ze státního systému do fondů 3 procenta z hrubé mzdy.

Bohuslav SOBOTKA, předseda strany /ČSSD/
Vláda by druhý pilíř zavádět neměla, tím by se ta situace o něco zlepšila, současně by měli být zrušeny stropy na platby sociálního pojištění.

Jan ČERNÝ, Petr VAŠEK
S odložením důchodové reformy, ani se zrušením stropů na sociální pojištění ale Nečasova vláda nepočítá. Podle ní by mohli oba kroky českou ekonomiku poškodit. Jan Černý a Petr Vašek, Česká televize.

Jakub ŽELEZNÝ
Vláda naposledy vybrala na důchody víc, než za ně vydala v roce 2008. Tehdy byl důchodový účet v plusu sedm a půl miliardy. Od roku 2009 je kvůli krizi na důchodovém účtu citelný schodek. V letech 9 a 10 už byl téměř 30 miliard, o rok později 40, letos počítáme ministerstvo se třiapadesáti miliardami, no a příští rok už jak bylo řečeno dokonce s 60 miliardami korun. Důchodový schodek roste hlavně kvůli zvyšování penzí. Průměrný důchod se jen v letech 2008 až 2012 zvýšil ročně zhruba o 339 korun a vliv na rostoucí náklady státu na důchodu má i růst počtu penzistů. V letech 8 až 10 přibylo každý rok 29 až 36 tisíc seniorů. Vloni to ale bylo rekordních 54 tisíc důchodců. Teď už vítám ve vysílání událostí ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka. Pane ministře, v reportáži jsme slyšeli, že ten deficit na důchodovém účtu je jedním z největších problémů českých veřejných financí. Kde bude stát v budoucnu brát peníze na to, aby tedy penze zvyšoval?

Jaromír DRÁBEK
Dobrý večer. Tak každý rok je důchodový účet dorovnáván z ostatních položek státního rozpočtu z výběru daní. To v těch posledních třech letech, kdy výběr sociálního pojištění, přesněji důchodového pojištění, je nižší, než vyplacené důchody, je realita a bude to realita i v následujících letech. Ten vývoj je skutečně velmi výrazně ovlivněn ekonomickou stagnací, nízkým růstem ekonomiky a nedá se předpokládat, že by v následujících dvou, třech letech došlo k nějaké razantní změně. Proto také jsme museli přistoupit k tomu, sice nepopulárnímu, ale nutnému opatření snížení tempa valorizace důchodů, protože jiná cesta prostě není.

Jakub ŽELEZNÝ
Opozice vás kritizuje za to, že chcete od příštího roku umožnit vyvedení těch tří procent z hrubé mzdy do soukromých fondů, tím vypadne z rozpočtu 10 až 20 miliard. Jakou to má logiku v roce, kdy hrozí takto vysoký deficit, pane ministře?

Jaromír DRÁBEK
Logiku to má jednoduchou. Je to odpovědné vůči dnešní mladé generaci, protože my jsme v této části důchodové reformy ve zpoždění oproti ostatním zemím, řádově 10, 15 let. A vzhledem k demografickému vývoji by nebylo možné za 30, 40 let zajistit dostatečné důchody pro dnešní mladou generaci bez tohoto opatření. A pokud budeme tuto část důchodové reformy, to znamená zavedení spořícího pilíře, odkládat, tak to znamená, že bychom se chovali nezodpovědně vůči dnešním mladým lidem.

Jakub ŽELEZNÝ
Pane ministře, děkuji vám za rozhovor. Na shledanou.

 

ČT1, Události, 26. 6. 2012
zdroj: top09.cz
ke zhlédnutí online zde

 

Aktuální dění

Stát je připraven přispívat na diabetické děti

By Jaromír DrábekNo Comments

Armádu nezaměstnaných, zdá se, rozšířily maminky diabetických dětí. Od letošního roku už jim stát nedává peníze, aby mohly s těžce nemocnými potomky zůstat doma až do jejich 7 let. Mnoho z nich skončilo na úřadech práce, ale místo si najít nemůžou, školky totiž jejich diabetické děti odmítají. V Ranním interview teď zdravím ministra práce a sociálních věcí, místopředsedu TOP 09 Jaromíra Drábka. Dobrý den, pane ministře.
Dobré ráno.

Ta situace asi není v pořádku, nebo ano?
Tak situace nebyla v pořádku zejména v minulém období, kdy byly vlastně tři různé křížící se dávky pro rodiny se zdravotně postiženými dětmi. Byl to rodičovský příspěvek prodloužení do 7 let věku dítěte, příspěvek na péči, sociální příplatek. A ty dávky byly přiznávány každá zvlášť bez ohledu na to, že vlastně se ty dávky dublovaly. Samozřejmě, že pokud se chceme zaměřit na rodiny s dětmi, kde je vyšší stupeň zdravotního postižení nebo kde je opravdu sociálně velmi napjatá situace, no tak to znamená, někomu přidat a někomu ubrat.

My tady máme třeba svědectví maminky malé Elišky z Kroměřížska, která je na úřadu práce. Místo najít nemůže, protože školka má obavy tu její nemocnou dceru přijmout. Tím se ale mamince zase snižuje podpora v nezaměstnanosti. Má pro ni ministr práce a sociálních věcí nějaké doporučení?
No tak má, já bych jednak chtěl říci, že to není tak, že taková rodina by zůstala bez pomoci, protože předpokládám, že ta rodina pobírá na zdravotně postižené dítě příspěvek na péči. Je to většinou příspěvek na péči v takzvaném prvním stupni ze škály čtyř stupňů.

To je těch 3 000 korun zhruba.
To je 3 000 korun. Jenom pro porovnání, pokud je někdo postižený dospělý, tak má nárok na 800 korun měsíčně. Kdežto u dítěte je to 3 000 korun měsíčně. Takže to je ta základní podpora ze strany státu. A potom samozřejmě se snažíme pomáhat co nejlépe v nalezení práce. Ale v současné době ekonomické stagnace to skutečně není jednoduché, to je potřeba jasně přiznat.

Tady existuje, jak už jsme o tom mluvili před chvílí s Šárkou Nosálkovou z ostravského sdružení Děti s diabetem, jeden základní požadavek. Aby děti znovu, tedy aby mohly maminky znovu dostávat rodičovské příspěvky až do 7 let věku dítěte. Vidíte to jako možnost, jako možnost znovu obnovit tu situaci?
Tak my jsme udělali jiný krok. Od prvního ledna platí to, že každý z rodičů si může volit délku a výši pobírání rodičovského příspěvku v těch měsíčních splátkách. Ta výše rodičovského příspěvku je pro všechny stejná, 220 000 korun v tom celkovém objemu. A každý si může vybrat, jak do věku 4 let dítěte si tu rodičovskou vyčerpá. To znamená. Já si myslím, že není dobré se vracet k tomu, aby rodičovský příspěvek byl nějak odvozován od zdravotního stavu dítěte. Od toho jsou skutečně jiné nástroje. To je to, o čem jsem mluvil. Tam se křížily různé dávky podle zdravotního stavu dítěte. A to si myslím, že není správně. Od toho je příspěvek na péči. Je možné požádat o zvýšení příspěvku na péči z důvodů sociální situace rodiny. To je dalších 2000 korun měsíčně. To znamená, ten systém je změněný tak, aby více pomáhal těm, kteří jsou skutečně sociálně potřební a více pomáhali těm, kteří jsou s vyšším stupněm handicapu.

Pane ministře, v ostravském studiu Českého rozhlasu nás stále poslouchá Šárka Nosálková z ostravského sdružení Dítě s diabetem. Paní Nosálková, jak rozumíte argumentům Ministerstva práce a sociálních věci, které právě teď zazněly ve vysílání Radiožurnálu?
Šárka NOSÁLKOVÁ, Dítě s diabetem, Ostrava
No tak samozřejmě volba rozložit si rodičovský příspěvek do 4 let se týká dětí jenom do 4 let, ale ten diabetes je pro všechny děti do 7 let. Takže pokud onemocní dítě, které už má 4 roky, rodič dostane pouze první stupeň, protože druhý stupeň není možno získat. V té chvíli ta rodina není schopna za tyto peníze vyžít, a pokud teda si stát myslí, že ten příspěvek není potřebný, že první stupeň stačí, tak musí umožnit dítěti navštěvovat předškolní zařízení. A u dětí s diagnózou diabetes mellitus se tomu tak neděje. Rodič nemůže nikam to dítě umístit a musí zůstat na úřadu práce.

Vás komentář, pane ministře?
Komentář je jednoduchý. Ta rodina může požádat, pokud je ve složité sociální situaci, o zvýšení příspěvku na péči tak, jak jsem o tom mluvit. O dva tisíce korun měsíčně. To znamená, stát je připraven přispívat takové rodině až pět tisíc korun čistého nezdaněného měsíčně. To si myslím, že je docela výrazná částka. A musím říci, bohužel, že vždycky to bude od státu jenom příspěvek. Není možné to stavět tak, že stát vždycky zajistí všechny potřeby rodiny, byť vím, že ta situace v rodinách se zdravotním postižením je skutečně složitá. Ale také říkám. V tomto konkrétním případě lehkého postižení stát přispívá až pěti tisíci korunami měsíčně té rodině.

Děkuju za rozhovor. Na slyšenou.
Na slyšenou.

 

ČRo 1 – Radiožurnál, Ranní interview
zdroj: top09.cz

Aktuální dění

Důchody rychleji neporostou! (Impulsy Václava Moravce)

By Jaromír DrábekNo Comments

Žádost budou moct zájemci podat nejdřív pět let před nárokem na odchod do starobního důchodu. K tomu budou muset mít naspořeno v doplňkovém spořícím systému. Nejen o zavedení takzvaných předdůchodů bude řeč v následujících minutách. Hostem dnešních Impulsů je ministr práce a sociálních věcí, jinak také místopředseda TOP 09 Jaromír Drábek. Vítejte po čase v Impulsech, přeji hezký dobrý večer, pane ministře.
Pěkný podvečer, děkuji za pozvání.

Připomínám, že dnešní Impulsy jsme připravili díky posluchačům naší rozhlasové stanice. Jejich otázky v průběhu dne chodily ve formě SMS zpráv na číslo 774999888. Máte-li však ještě jakoukoliv otázku pro ministra práce a sociálních věcí, místopředsedu TOP 09 Jaromíra Drábka, stačí, když ji pošlete k nám sem do rádia Impuls. Ono známé číslo pro vaše SMSky, respektive otázky ve formě SMSek 774999888. Situace na úřadech práce podle odborářů zůstává stále, pane ministře, napjatá. Potíže s počítačovým programem na vyplácení dávek ani po pěti měsících prý nezmizely a úředníci teď navíc podepisují petici proti snížení platů. Proč se vám od začátku ledna stále nepodařilo zklidnit situaci na úřadech práce?
Tak já začnu odzadu, ta petice, to je záležitost minulých měsíců, ta už je uzavřena. Samozřejmě taková velká změna vyžaduje velké nasazení, toho jsme byli svědky v těch prvních měsících a já jsem za to mnohokrát veřejně děkoval zaměstnancům úřadů práce.

Ale stále to nasazení tady je podle odborářů.
A znovu musím jenom zopakovat to, co jsem říkal už mnohokrát, to základní, to znamená výplata nepojistných sociálních dávek, která byla od 1. ledna sjednocena na úřady práce, tak ta probíhá v zákonných termínech. To, že si odboráři stěžují na řadu jednotlivostí, to je samozřejmě jejich právo. My se s nimi pravidelně scházíme, probíhají pravidelná jednání s odbory, která řeší jednotlivé napadané nedostatky. Nicméně musím konstatovat, že ta agenda prostě běží co do výplaty dávek, co do provádění jednotlivých úkonů, které souvisejí s přiznáváním nároku, tak běží tak, jak má.

Kdybych vám ale oponoval slovy člena podnikového výboru odborových organizací při úřadu práce Jana Dudka, který v rozhovoru pro iDNES konstatuje, cituji: Nyní je například funkční pro služby zaměstnanosti systém z 50 až 60 procent v porovnání s paralelně běžící starým systémem. Konec citátu. Proč tady stále není ta stoprocentní spolehlivost toho nového systému například pro výplatu služeb zaměstnanosti?
Tak já se tady nechci přít o jednotlivá procenta, protože nevím, jakým způsobem je počítáno těch 50-60 procent. Tak, jak říkám, probíhají konkrétní jednání nad konkrétními požadavky. To, že odbory jsou nespokojené s jedním, s druhým, s třetím, to je celkem nakonec i jejich úloha, ať už se to týká odměňování zaměstnanců, ať už se to týká pracovních podmínek, proto odborová organizace existuje. Nicméně tak, jak říkám, ty konzultace probíhají pravidelně a na základě těch pravidelně probíhajících konzultací já nevidím, že by byly nějaké fatální záležitosti, které…

Ale jak dlouho to tedy bude trvat, než ten nový systém bude stoprocentně funkční, protože zjevně připouštíte…
Žádný takto rozsáhlý systém nikdy nebude stoprocentní a nebyl ani ten minulý. Prostě takto složitý systém, který zpracovává každý měsíc téměř dva miliony dávek, to znamená dva miliony položek k výplatě v jednotlivých agendách, v mnoha různých krocích, myslet si, že něco takového může být stoprocentní v tom smyslu, že nikdy nenajdete žádnou nedokonalost, žádnou nepřívětivost toho systému vůči uživateli, nějakou chybu v komfortu, to prostě nejde.

Mezi řádky mi tady, promiňte, mezi řádky mi tady říkáte, že až se sejdeme třeba 30. prosince v tomto pořadu, tak stále budeme mluvit o nefunkčním, stoprocentně nefunkčním systému?
Tak v každém případě zase znovu budeme mluvit o jednotlivých požadavcích odborů na zlepšení toho systému tak, jak jsme tomu byli svědky minulých 17 let.

Do toho od začátku července začnou úřady práce vydávat takzvané sociální karty, na které se budou vyplácet všechny dávky. A propos nemůže opět nastat onen lednový kolaps úřadů práce?
Tak tady je situace úplně jiná v tom systémovém pojetí. My jsme se v lednu vyrovnávali se situací, kdy zaprvé přešlo více než 1600 zaměstnanců z obecních úřadů na úřady práce, zadruhé se velmi výrazně změnila legislativa, to znamená, řada dávek byla nových, řada dávek se přiznávala s jinými parametry, zvýšilo se životní a existenční minimum, to znamená, řadu dávek jsme museli přepočítat z měsíce na měsíc. Nastoupil nový informační systém tak, aby ten krok byl sladěn co do časové návaznosti. Vydávání sKaret je záležitostí úplně jinou, protože to, že od července začneme vydávat sKarty, to znamená, že jich budeme vydávat postupně takové množství, aby i klienti byli obslouženi co do komfortu, abychom jim měli čas vysvětlit, jakým způsobem pro ně dochází ke zvýšení komfortu, jaké mají možnosti při čerpání těch prostředků a zatím máme rozplánováno vydávání sKaret na celé druhé pololetí. To znamená, je to záležitost, která je rozložena do několika měsíců, není to jednorázový krok.

Můžete nám teď tedy jasně prozradit ten plán, protože podle prvotních informací by asi pět tisíc klientů, což by byl pilotní vzorek, tak ten by měl dostat sKarty v červenci, přičemž milion karet by se měl vydat od září do konce roku a odboráři jasně říkají, že by se situace na úřadech práce mohla opakovat, tedy tak, jak byla v lednu, kdy úřady práce kolabovaly, protože se nestihne od září rozdat milion sKaret?
Tak nemyslím si, že je to nějaká stěžejní záležitost, ale rád to vysvětlím. Zaprvé my nejsme žádným zákonným předpisem vázáni k tomu, abychom všechny sKarty vydali v druhém pololetí. To znamená, ten postup bude v jednotlivých krocích tak, aby skutečně nedocházelo k žádným potížím. Není to tak, že by se začaly hromadně vydávat sKarty až od září. Je pravda, že máme určitý pilotní balík, na kterém chceme ověřovat stoprocentní funkčnost všech těch souvisejících agend, to znamená možnosti výběru těch finančních prostředků, platby a tak dále, tak aby skutečně…

Kdo je v tom pilotním balíku? Bude to po celé republice, těch pět tisíc lidí?
Aby skutečně ta škála byla co nejširší tak, abychom si to dokázali co nejlépe ověřit. Ale není to tak, že bychom čekali potom dva nebo tři měsíce s vydáváním těch dalších karet.

Kdo bude v tom balíku?
Ten pilotní balík je rozvrstven tak, abychom si mohli ověřit všechny ty náležitosti, nicméně předpokládám, že v prvním období budeme především vydávat sKarty ve velkých městech a především tam, kde je pouze jedna dávka pro tu domácnost vyplácena pomocí sKarty, a až potom začneme teprve vydávat tam, kde je kombinace několika různých dávek, tak, abychom postupovali od jednoduššího ke složitějšímu.

Ukáže-li se při tom prvním pilotním balíku, že ještě sKarty ne zcela fungují, chápu-li to správně, tak mohou být vydávány klidně i v lednu a v únoru příštího roku?
Není s tím vůbec žádný problém, to vydávání bude skutečně postupné a nemáme pevně stanovený žádný zákonný termín, do kterého bychom museli všem, kteří mají nárok na dávky, nepojistné sociální dávky, ty karty vydat. Nicméně v tuto chvíli je plán takový, že chceme všechny obsloužit do konce roku.

Do konce roku s tím, že ukáže-li se ta pětitisícovka, ten pilotní balík sKaret, které budou vydány už za 14 nebo začnou se vydávat za 14 dní, tak je možné, že by se ten milion karet vydával i dříve než v září, to znamená, že byste vrhli možná už v srpnu dalších…
Já znovu říká, to je mylná informace, že by byl nějaký pilotní balík a potom se začalo vydávat až v září. To tak není. Na tom pilotním balíku si ověřujeme, že budou splněny všechny parametry, které požadujeme, nicméně to vydávání bude běžet v jednotlivých krocích, nikoliv až v září. Prostě postupně tak, jak bude optimální.

Je to tedy opravdu tak, že milion sKaret je tady na dobu šesti měsíců?
Není to celý milion, je to přibližně 900 tisíc karet, ale je to tak, že bychom chtěli dosáhnout toho cíle, aby do konce roku všichni, kteří mají nárok na nějaké nepojistné sociální dávky, tak aby měli možnost toho zvýšení komfortu, tedy čerpat prostřednictvím sKarty.

Připomínám, že hostem u mikrofonu rádia Impuls je dnes ministr práce a sociálních věcí, místopředseda TOP 09 Jaromír Drábek. Návrh na zavedení takzvaných předdůchodů teď míří do Poslanecké sněmovny. Před týdnem ho schválila vláda. Lidem, kteří se rozhodnou odejít do penze dřív s využitím takzvaného předdůchodu, bude zdravotní pojištění platit stát, nebudou mít také snížený starobní důchod. Tady jsou slova premiéra Petra Nečase:
Jedná se především o záležitost, kdy se jedná o některé především fyzicky namáhavé profese a tímto způsobem bude možné po dohodě zaměstnanců a zaměstnavatelů na dobrovolném principu vytvořit tento systém s tím, že pobírání těchto dávek nebude mít dopad na výši důchodových nároků z průběžného prvního pilíře a sníží také tlak na takzvané předčasné důchody.

Zaznamenalo Rádio Impuls před týdnem slova premiéra Petra Nečase. Není, pane ministře Drábku, na místě ta námitka, že se to nedá stihnout k 1. lednu příštího roku, ono zavedení předdůchodů, s čímž původně počítáte?
Zaprvé ta námitka není na místě, zadruhé ta otázka by byla lepší, kdyby byla směřována na ministerstvo financí, protože ono je zpracovatelem a předkladatelem toho technického materiálu, který to má zajistit.

Ale jste dohodnuti, že se to stihnout dá?
Nicméně stihnout se to dá, přestože různí lidé říkali i v různých pořadech, že se to stihnout nedá. Stihnout se to dá. Je potřeba totiž si uvědomit, že ty nároky vyplývající z těch uspořených peněz, ty přijdou skutečně až za nějaké období, protože nejprve je potřeba ty prostředky naspořit a potom teprve je možné ty prostředky čerpat, to znamená od 1. ledna příštího roku je potřeba, aby byl zakódován ten způsob naspoření těch prostředků tak, aby skutečně především vysoce zátěžové profese jak fyzicky, tak psychicky, aby měly možnost začít spořit na předdůchody prostřednictvím svého zaměstnavatele a ty další záležitosti, které se týkají výplaty, tak skutečně přijdou až s určitým časovým odstupem.

Dovedete odhadnout a na to se velmi často ptali posluchači, jak velká bude skupina lidí, kteří budou využívat předdůchody od ledna příštího roku při srovnávání s těmi lidmi, kteří teď postupně v průběhu let odcházeli do takzvaných předčasných důchodů?
Tak já si nemyslím, že ten náběh by byl nějaký jednorázový, protože my jsme to skutečně otevřeli velmi silně ke zvážení nebo k vyjednávání mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, bude to především kolektivní vyjednávání, které bude kodifikovat právě ten vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, to znamená, ten princip je dán zákonem a to naplnění musí být prostřednictvím především kolektivní smlouvy nebo základní způsob je prostřednictvím kolektivní smlouvy, takže si myslím, že i ten náběh bude postupný v příštích letech, že to nebude tak, aby od 1. ledna příštího roku nějaká masa 20-30 procent zaměstnanců měla spoření v tomto ohledu. Ale tak, jak se budou uzavírat jednotlivé kolektivní smlouvy, protože řada z nich se neuzavírá k 1. lednu, k období od 1. ledna, tak si myslím, že je důležité, aby ten rámec právě byl už od začátku příštího roku, aby postupně při vyjednávání kolektivních smluv to spoření na předdůchod mohlo nabíhat.

A umíte odhadnout a jaké jsou vlastně propočty vaše jako ministerstva práce a sociálních věcí, kolik lidí by v těch následujících letech, rok 2014-15-16 mohlo do toho systému předdůchodu spadnout?
Tak my jsme tohle velmi pečlivě zvažovali při přípravě těch základních rámců, jak vymezit předdůchody. Určitě si vzpomenete, že byla také varianta, že předdůchody by byly možné pouze pro vybrané profese, ale vzhledem k tomu, že kategorizace zaměstnání je něco, k čemu já bych nechtěl, abychom se vraceli formálně v nějakém dalším dlouhodobém horizontu, tak nakonec je ten systém otevřený pro všechny profese a skutečně záleží na dohodě mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, u které profese je to jak důležité a u které profese také kolik bude přispíváno na ten předdůchod.

On ten systém je tedy širší než pro ty fyzicky pracující nebo těžce fyzicky pracující lidi, horníky a podobně.
Ano, ten systém je otevřen všem a záleží skutečně na vyjednávání mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci.

A teď ty vaše odhady?
Já a je to skutečně odhad, prosím, to není záležitost, kterou by šlo říci nějak pregnantně. Já si myslím, že je to záležitost několika málo desítek procent zaměstnanců, někde mezi 10-20 procenty v tom, dejme tomu, pětiletém horizontu. profese, které skutečně jsou obtížné, kde není možné tu profesi vykonávat celou dobu ekonomické aktivity, kde je jasné, že to opotřebení organismu je vysoké. Takže já to vidím, ale prosím, je to skutečně můj osobní odhad, někde mezi 10-20 procenty.

Říkáte tedy každý desátý či pátý člověk by případně využil předdůchodu?
Někde v tomto rozmezí, ale to je skutečně na vyjednávání jednotlivých benefitů v kolektivních smlouvách především, protože …

Myslíte, že na to budou chtít zaměstnavatelé přistoupit?
Myslím si, že na to zaměstnavatelé budou chtít přistoupit, protože ta otázka byla velmi pečlivě projednávaná v tripartitě, nakonec přišli s tím jako se společnou iniciativou zaměstnavatelé s odbory, takže myslím si, že především u velkých podniků toho charakteru právě těžkého průmyslu, hornictví, tak tam že to bude záležitost, která i zaměstnavatelům pomůže v tom vztahu vůči zaměstnancům, nastavení určitého systému benefitů, které budou spočívat nejenom v tom základním například penzijním připojištění, ale právě v té možnosti spoření na předdůchod.

Když mluvíte o odborech, nejen odborům, ale například i Radě seniorů vadí, že se omezí růst penzí, respektive že se zbrzdí valorizace penzí. Rada seniorů uvažuje o tom, že by se další demonstrace proti pomalejšímu růstu penzí mohly konat v září a v říjnu v krajích České republiky. Vedení Rady také věří, že by protestní akce mohly ještě postoj politiků k tomu pomalejšímu zvyšování důchodů před krajskými a senátními volbami ovlivnit. Připomínám, že ten návrh teď míří do Senátu. Tady jsou slova šéfa Rady seniorů Zdeňka Pernese: „Už některé krajské rady seniorů naznačily, že uskuteční ještě krajské protestní akce. Nevylučuji, že v rámci těch předvolebních krajských kulatých stolů, dopoledne se bude demonstrovat, odpoledne se půjde teda schůzovat, čili o tom, se rozhodne příští středu. Jinak samozřejmě na krajských kulatých stolech budeme informovat, jak jednotliví poslanci hlasovali, takže nevylučuji, že samozřejmě to ovlivní i ty krajské a senátní volby.“
Zaznamenalo v uplynulém týdnu Rádio Impuls slova šéfa Rady seniorů Zdeňka Pernese. Jak bylo řečeno, Rada seniorů bude o těch protestech informovat ve středu a také o nich bude rozhodovat. Co možná námitka, že ta vyšší inflace, kterou teď sledujeme v těchto měsících, může společně s těmi protesty ještě vést k tomu, že se ta valorizace vrátí na původní variantu?
Tak víte, ono to někdy tak vypadá, jako že bych nadšeně prosazoval nižší valorizaci důchodů, tak to samozřejmě není.

Ano, vy jste s tím spojován.
Já z toho nemám …

Drábek, který je drábem a bere důchodcům.
Já z toho nemám žádnou radost, ale myslet si, že v období ekonomické stagnace je možné dlouhodobě držet tak vysoké tempo růstu důchodů jako v období, kdy ekonomika rostla o čtyři, o pět, o šest procent ročně, tak to je samozřejmě velmi mylná představa a mohli bych na ni v následujících letech velmi výrazně doplatit. Takže přestože to pro mě není nijak příjemné a pro mě by bylo mnohem jednodušší a také příjemnější, kdybych říkal ano, je možné ještě dva nebo tři roky valorizovat důchody podle stávajícího schématu, tak já to neudělám, protože považuji za odpovědné, abychom přizpůsobili tempo valorizace důchodů nynější ekonomické situaci. Myslím si, že je to skutečně odpovědné i vůči dnešním důchodcům a stačí se jenom rozhlédnout po jiných zemích, kde musí důchody snižovat nebo úplně zastavovat valorizaci důchodů a já si myslím, že ten náš postup je vstřícnější.

Dodám ještě jednu otázku, která tady v průběhu dne od posluchačů zaznívala. Uvažujete do konce roku ještě o nějaké případné mimořádné valorizaci penzí v návaznosti na to, jaká jsou čísla letošní inflace? Připomínám, že to poslední číslo se pohybuje u tříprocentní hranice.
Tak já jsem rád, že se mi podařilo vyjednat, když to řeknu velmi zjednodušeně, alespoň nějakou valorizaci důchodů. Protože jsem v minulém období několikrát říkal, že se budu snažit o to, aby valorizace vykompenzovala administrativní zvýšení cen, to je to, co bylo způsobem zvýšením spodní sazby daně z přidané hodnoty z 10 na 14 procent. A ta předpokládaná valorizace, to předpokládané schéma tuto kompenzaci naplňuje. Myslet si, že v tuto chvíli…

Tedy neuvažujete o tom, že by v letošním roce byla ještě nějaká mimořádná valorizace kvůli té vyšší inflaci?
Je to v tuto chvíli neproveditelné z pohledu fiskální stability, z pohledu celkových schopností veřejných rozpočtů České republiky, z pohledu ekonomické situace, jaká v současné době je. Není to situace, která by byla příjemná, není to vůbec nic, co by bylo nějaké nadšené. Já skutečně nemám žádnou radost z toho, že musím navrhovat takový krok, jako je snížení tempa růstu důchodů, ale je potřeba se na věc dívat reálnýma očima.

Jinak řečeno tak nejbližší valorizace bude v lednu a vy očekáváte, že bude podle toho nového vzorečku, tedy že se bude přidávat o třetinu růstu reálných mezd a o třetinu růstu cen?
Ano, takový je návrh, který probíhá legislativním procesem, schválila ho Poslanecká sněmovna. Předpokládám, že takovým způsobem valorizace bude probíhat. Pokud by se náhodou jakýmkoliv způsobem podařilo zastavit tento legislativní proces, to znamená, že v příštím roce by proběhla valorizace podle původního schématu, jak o to usilují některé politické strany nebo také například některé organizace důchodců, tak je to záležitost, která by v jednom roce situaci při vyplácení důchodů na první pohled zlepšila, ale tak, jak jsem říkal, dostávali bychom se do pasti, z které jiné státy musely potom vybřednout tím, že jednorázově snižovaly důchody.

Velmi stručně ještě další otázky od posluchačů Impulsů. Neuvažujete o omezení důchodů lidem, kteří ho berou a zároveň pracují na plný úvazek? Zdá se mi to jako lepší řešení než rušit porodné.
Tak to opatření je na stole, nicméně jinou formou. Vracíme se k tomu, co bylo do roku 2007, to znamená, pokud někdo má příjem z pracovní činnosti a ještě příjem z důchodu, tak protože ten důchod je nedaněný, ten důchod je v čistém, nejsou z něj žádné srážky, tak z toho pracovního příjmu už potom nebude nárok na tu základní odpočitatelnou položku, na tu základní slevu na dani. Protože logicky ten důchodce už má jeden čistý příjem, tedy nemá mít nárok na část toho dalšího čistého příjmu tak, jako jiní zaměstnanci, kteří nemají nárok na důchod. To si myslím, že je správný systémový pohled. Nebyl bych pro to, aby se důchodcům snižovaly důchody jenom proto, že si přivydělávají prací.

Posluchač Jaroslav se vás ptá, pracuji jako řidič kamionu a chci se zeptat, jestli si mne umíte představit ještě v 65 letech, jak jezdím 600 km denně po Evropě a ptá se, jestli jeho se budou týkat předdůchody? Tedy i jeho, Jaroslava, se budou týkat předdůchody?
Tak ptá se na situaci, která nastane v roce 2030, což je za 18 let. Ano, dovedu si představit, že v roce 2030 bude řada lidí v takové kondici, že i v 65 letech budou schopni řídit i například kamion. Nicméně proto právě zavádíme ten systém předdůchodů tak, aby si každý mohl rozhodnout, do kdy chce nebo do kdy si troufá vykonávat tu profesi, kterou vykonává. Kromě toho také musím říci úplně férově, byť to bude znít nepříjemně, že skutečně je potřeba se dívat na ekonomickou aktivitu tak, že není možné dnes už při té dlouhé pracovní zátěži od nějakých 18 nebo 24 let do 65 spoléhat na to, že se můžu celý svůj ekonomicky aktivní život živit jednou profesí.

Další otázka, jak daleko jste s přípravou nového zákona o stávce a předložíte ho, i když odbory proti němu protestují? Jasná odpověď.
Jasná odpověď je taková, že práce na tom zákonu pokračují z jednoduchého důvodu, že já jsem kompetenčně povinen takový zákon předložit, pokud soud konstatoval, že tento zákon chybí a Listina základních práv a svobod ho předpokládá, tak já to vnímám jako svoji ústavní povinnost.

Kdy ho předložíte?
Nicméně v tuto chvíli je ta celá záležitost ve stádiu vypracovaného věcného záměru zákona a já po posledním jednání předsednictva tripartity jsem se dohodl s předsedou Českomoravské konfederace odborových svazů panem Zavadilem, že ten věcný návrh zákona pošleme podruhé do připomínkového řízení, protože po tom prvním připomínkovém řízení se tam řada věcí změnila a bude vhodné, aby to prošlo ještě jednou připomínkovým řízením předtím, než to projedná vláda. Takto budu ten postup navrhovat vládě, samozřejmě nemohu v tuto chvíli zaručit, že vláda ten můj navržený postup schválí.

A do kdy počítáte s tím, že bude paragrafované znění?
Tak nás netlačí čas tak, abychom museli říci, že…

Nemusí být do konce roku?
V listopadu nebo v lednu nebo v dubnu příštího roku to paragrafové znění musí být. Tak, jak jsem řekl, já jsem vázán tím, že jsem kompetenčně odpovědný za přípravu toho zákona, nicméně chci, aby ten zákon byl dostatečně projednán, to znamená, nijak výrazně na jeho přípravu nespěchám, zpracovává se věcný záměr zákona, poté se bude zpracovávat paragrafové znění a myslím si, že tady není potřeba nijak výrazně spěchat, je potřeba, aby ten zákon byl kvalitní.

V souvislosti s Vlastou Parkanovou a žádostí policie o vydání Vlasty Parkanové k trestnímu stíhání tady bylo mnoho otázek. Vy jste prvním místopředsedou, respektive vy jste místopředsedou, ne prvním ještě, to je Miroslav Kalousek, který se Vlasty Parkanové zastává, tak mnoho otázek se týkalo toho, zda byste uvítal, pokud by Vlasta Parkanová sama požádala o vydání? Uvítal byste to?
Já to nechám na Vlastě Parkanové, to je její rozhodnutí, nicméně musím říci, že zatím, co mám informace z médií, protože žádné jiné zatím nemám, mám jenom velmi kusé informace od kolegů z TOP 09, kteří měli možnost se seznámit se spisem, ale skutečně jenom velmi stručné informace, tak zatím my to teda skutečně připadá, že ta situace je velmi podivná. Obvinit někoho za to, že nenechal zpracovat…

Není to podivné proto, že se to týkalo vás a týká se to vás jako TOP 09?
Ne.

Nemyslíte, že když nebude Vlasta Parkanová vydána, tak to politicky poškodí TOP 09? Jasná odpověď.
Tak může to politicky poškodit TOP 09 a já jsem zatím nestihl dopovídat svůj názor na tu věc. Ale jedna věc je politické poškození a druhá věc je vlastní svědomí.

Tedy budete hlasovat proti tomu vydání?
V žádném případě v tuto chvíli ještě neumím říct, jakým způsobem budu hlasovat, jenom na základě těch informací, které mám, tak skutečně to obvinění je velmi podivné, měli jsme možnost získat informace o tom, že řada právních názorů říká, že taková povinnost vůbec není. Bývalý ministr financí Sobotka, dnes předseda největší opoziční strany, svým dopisem psal, že taková povinnost neexistuje. Je to skutečně celé velmi podivné.

Jaromír Drábek, místopředseda TOP 09 a ministr práce a sociálních věcí byl hostem dnešních Impulsů. Děkuji za rozhovor a těším se příště na shledanou.
Ještě jednou děkuji za pozvání a přeji všem pěkný večer.

 

Impulsy Václava Moravce, Rádio Impuls, 18.6. 2012
zdroj: impuls.cz, top09.cz, mpsv.cz
ke zhlédnutí on-line zde

Aktuální dění

Informace o sKartě pro OZP

By Jaromír DrábekNo Comments

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo pro občany se zdravotním postižením soubor nejčastějších otázek a odpovědí o sKartě. Tzv. sKarta (karta sociálních systémů) bude sloužit k novému způsobu výplaty nepojistných dávek a dávek z oblasti státní politiky zaměstnanosti.

Dávky, které byly dosud vypláceny třemi různými platebními způsoby (hotovostně, poštovní poukázkou a bezhotovostně), začnou být postupně vypláceny právě prostřednictvím sKarty. sKarty budou distribuovány v průběhu celého druhého pololetí roku, klient, pro něhož bude sKarta na úřadu práce připravena, bude o tomto spraven písemně s dostatečným předstihem. Karty se bude ve dvou variantách, základní a speciální, která bude zároveň sloužit jako průkaz TP, ZTP či ZTP/ P. Následující text shrnuje základní informace pro budoucí držitele sKaret z řad OZP:

V případě, že člověk má trvalé bydliště jinde než skutečné bydliště a zdravotní stav mu neumožňuje dostavit se na Úřad práce, pod který spadá trvalým bydlištěm, bude možné vyzvednout si sKartu na jiném kontaktním pracovišti Úřadu práce? Jak v tomto případě postupovat? 

V případě, že se jedná o osobu, která je imobilní nebo je umístěna v sociálním zařízení, ve zdravotnickém zařízení a není schopna dostavit se na Úřad práce a sKartu si vyzvednout, budou úředníci Úřadů práce schopni zajistit distribuci do domácího prostředí, popřípadě do výše uvedených zařízení? Je možné ve zvláštních případech žádat, aby úřad v duchu „dobré správy úřadu“ kartu doručil do místa bydliště žadatele?

V případě, že si taková osoba bude muset kartu vyzvednout osobně na Úřadu práce, bude stačit plná moc nebo bude muset být zhotovena generální plná moc? Kdo v takovém případě bude hradit notářský poplatek?

V obdobných případech Úřad práce komunikuje s klientem na tzv. korespondenční adrese, je tedy možné objednat doručení sKarty na kontaktní pracoviště ÚP (KoP), které je pro klienta dostupné.

V případě, že je klient v takovém zdravotním stavu, že se nemůže dostavit na KoP, pak může postupovat následovně:

  • buď tak, že je nastartován proces určení opatrovníka, což je však vhodné až v případech, kdy jsou schopnosti a kompetence člověka vážně omezeny
  • mnohem vhodnější je pověřit vybranou osobu plnou mocí (úředně ověřenou), která sKartu převezme, bude moci stanovit klientem určené transakce (trvalý příkaz) a sKartu následně oprávněnému předá. Je vhodné, aby takové zmocnění bylo vystaveno například sociálnímu pracovníkovi obce nebo zařízení sociálních služeb, ale samozřejmě i jakékoliv jiné osobě. Jde o jednorázové zmocnění. Úřední ověření lze provést přímo v místě, kde klient žije či pobývá (sociální služby, domácnost, zdravotnické zařízení). Postačuje úřední ověření příslušným útvarem obecního úřadu, nebo na poště či u notáře. Poplatek obvykle činí 30,- Kč.
  • ÚP je samozřejmě připraven také k tomu, aby zabezpečil předání sKarty v místě, kde klient žije. Pro tyto případy považujeme za vhodné dohodnout takový postup například s poskytovatelem sociálních nebo zdravotních služeb (domovy pro seniory, pečovatelská služba, osobní asistence).

V případě, že osoba má platný průkaz mimořádných výhod do konce roku 2015, bude muset vyměnit stávající a platný průkaz za sKartu systémů nebo bude mít průkaz ZTP a k tomu ještě sKartu?

V okamžiku, kdy bude klientovi vydána sKarta s identifikační funkcí, je klient povinen původní průkaz vrátit.

V jakých situacích (u kterých dávek) je osoba povinna používat sKartu? Bude si moci osoba dále nechat zasílat peníze na svůj běžný účet nebo složenkou? Nebo budou muset být peníze zaslány nejprve na účet České spořitelny a osoba bude muset dát trvalý příkaz a převést si peníze na svůj účet? Lze si vybrat způsob výplaty dávek? Jakou formou volbu způsobu výplaty dávek lze provést a kde? Jak v tomto případě postupovat?

Prostřednictvím karty sociálních systémů jsou vypláceny všechny nepojistné sociální dávky, tj.:

  • Dávky pro osoby se zdravotním postižením
  • Dávky státní sociální podpory
  • Příspěvek na péči
  • Dávky pomoci v hmotné nouzi

Ve většině případů opravdu určuje způsob čerpání dávky klient. Výjimkou jsou dávky pomoci v hmotné nouzi, kde způsob výplaty dávky a jejího čerpání stanovuje Úřad práce. Podstatné ovšem je, že způsob čerpání dávky je vždy prostřednictvím sKarty. Způsoby výplaty či čerpání dávky si klient určuje následujícími způsoby:

  • Dávku čerpá přímo z účtu, který je veden k sKartě:
    • Výběrem z bankomatu (hotovost)
    • Platbou u obchodníka
    • Výběrem hotovosti u obchodníka (cash back)
  • Převodem na jiný účet, který provede buď na ÚP, nebo v bankomatu, přičemž platební příkaz může mít trvalý či jednorázový charakter. Pokud klient chce veškerou sumu dávek nebo její část převádět na vlastní účet provede výše uvedenými způsoby platební příkaz.

Výplata probíhá vždy prostřednictvím účtu vedeného k sKartě, přičemž klient následně volí pro něj nejvhodnější způsob jejího čerpání.

Výjimkou jsou případy výplaty dávek mimořádné okamžité pomoci, kde je nezbytné dávku vyplatit bezodkladně a jako jeden ze způsobů je možné volit i poštovní poukázku. S ohledem na fakt, že se klienti i v jiných případech mohou ocitnout ve vyhrocené sociální situaci, která vede k nutnosti jakoukoliv dávku vyplatit bezodkladně, má ÚP připraveny metody výplaty dávky okamžitě a v hotovosti, případně i formou poštovní poukázky.

Pro osoby se ZP je sKarta důležitá také jako průkaz osoby se ZP. Je tedy nezbytné, aby si sKartu vyzvedli a následně pak dle vlastního uvážení využili jejích další funkcí. Na místně příslušném ÚP poskytnou pracovníci klientům veškeré informace a napomohou vybrat nejvhodnější způsob čerpání dávek, který odpovídá zvyklostem a možnostem klienta.

V současnosti je systém výplaty nepojistných sociálních dávek určován doposud dostupnými způsoby, tj. hotovostní výplatou na ÚP (cca 1 % všech výplat), výplatou na účet (cca 60 % všech výplat) a výplatou prostřednictvím poštovní poukázky. Motivem a cílem zavedení sKarty je sjednocení výplaty dávek jednou metodou, od které se pak odvíjejí volby klienta ve způsobu čerpání dávky. Na jedné straně to přináší úspory v nákladech na doručování a na druhé straně se zvyšuje spektrum možností pro čerpání dávek.

Úřad práce ČR si je vědom toho, že někteří klienti budou i nadále považovat čerpání dávky prostřednictvím poštovní poukázky za způsob, který je pro ně nejvhodnější. V takovém případě (pomineme-li nyní mimořádné sociální situace) v rámci individuální práce s klientem může ÚP nebo například občanská poradna, či sociální pracovník obce nasměrovat klienta k nabídce služeb komerčních institucí, které takové doručování nabízejí. Pokud nejde o mimořádnou sociální situaci, je doručování prostřednictvím poštovní poukázky službou nadstandardní a placenou.

Budou finance na sKartě chráněny před výkonem exekuce?

Ano, budou. Pokud je ÚP vyzván oprávněnou osobou (exekutorem) k provedení srážek, pak tak činí ještě předtím, než odešle příslušné dávky na účet vedený k sKartě. Učinit tak může pouze u dávek, které jsou exekuovatelné, tj. dávky státní sociální podpory a podpory v nezaměstnanosti. Proto, aby byla zvýšena ochrana dávek i na účtu vedeném k sKartě, byla iniciována novela občanského soudního řádu, která před exekucí chrání všechny prostředky na účtu vedeném k sKartě. Příslušný sněmovní tisk byl 13. 6. 2012 již schválen v Poslanecké sněmovně Parlamentu ČR.

Jakým způsobem bude osoba vyzvána k vyzvednutí sKarty? Půjde o obyčejný dopis, doporučený nebo o dopis do vlastních rukou?

Bude stanovena lhůta pro vyzvednutí sKarty? V případě, že osoba nebude schopna z důvodu zdravotního stavu (pobyt ve zdravotnickém zařízení, atd.) si sKartu vyzvednout v dané lhůtě, nevzniknou jí nějaké problémy, postihy?

První dopis bude odeslán obyčejně. Pokud na něj klient nezareaguje do tří týdnů, bude mu zaslán doporučený dopis do vlastních rukou. Pokud ani v tomto případě nedojde k doručení, nebo klient nereaguje, bude příslušné kontaktní pracoviště úřadu práce aktivně klienta vyhledávat a pokud z objektivních důvodů nelze klienta nalézt, zahájí se řízení z moci úřední o pozastavení výplaty dávky, tj. dávka nadále přináleží, ale není vyplácena. Pokud je u klienta zjištěna objektivní příčina nemožnosti vyzvednout si sKartu, pak je zvolen způsob pro osobu nejvhodnější, tj. opatrovník, zmocněnec, předání sKarty v místě, kde klient pobývá etc.

Mění se výhody pro držitele průkazek TP, ZTP, ZTP/P?

Nemění, všechny výhody, které dnes souvisí s držením průkazů TP, ZTP a ZTP/ P, zůstávají i nadále zachovány. Dávky, na které má příjemce tohoto průkazu nárok, bude čerpat prostřednictvím sKarty.

Jakým způsobem lze kontrolovat zůstatek na sKartě?

Zůstatek na sKartě lze zdarma kontrolovat v bankomatu nebo na internetu (na stránkách, které budou pro uživatele sKarty spuštěny). Je možné také nechat si výpis zasílat, a to za cenu poštovného, tedy 9,50 Kč.

Více informací je na socialnireforma.mpsv.cz/cs/3
a také na www.skontakt.cz.

zdroj: mpsv.cz

Aktuální dění

Slovo ministra

By Jaromír Drábek2 Comments

Populace ve světě stárne a stárnout bude i nadále, což víme již několik desetiletí. Čili není to věc nová, ukazuje to celá řada průzkumů. Záleží jen na každé společnosti, co si z probíhajících demografických změn odnese. Ne náhodou vyhlásila Evropská komise letošní rok jako Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, který má upozornit veřejnost na přínos seniorů pro společnost. V jeho rámci se koná řada akcí, z nichž zde mohu zmínit například 11. světovou konferenci IFA (International Federation on Ageing) o stárnutí, která se nedávno uskutečnila v Praze.

Podle demografických predikcí se bude v České republice zhruba od 20. let tohoto století snižovat podíl osob mladších 15 let v důsledku poklesu porodnosti, výrazně se bude snižovat podíl tzv. ekonomicky aktivních osob a naopak výrazně vzroste podíl osob starších 65 let, který bude důsledkem prodlužující se délky života.

Jednou z nejdiskutovanějších otázek současnosti je, jak se na tyto a související změny připravit. Skutečnost, že se lidé dožívají vyššího věku a zároveň delší dobu žijí ve zdraví, je výsledkem vědomého snažení všech společností a svědčí o dosaženém pokroku. Prodlužující se seniorský věk tak představuje stále důležitější fázi lidského života, která nabízí mnoho možností k aktivnímu zapojení seniorů ve společnosti. Abychom potenciálu demografických změn v naší společnosti využili co nejlépe, bude potřeba přijmout účinná opatření v řadě oblastí lidského života. V prvé řadě však musí být seniorům poskytnuta adekvátní sociální ochrana.

Při nárůstu počtu důchodců víme, že dnešní mladou generaci ve srovnání s dneškem čekají nižší státní důchody. Penze od státu budou v celé Evropě nižší než dnes a budeme je dostávat až ve vyšším věku. Abychom budoucím generacím zajistili v důchodu potřebnou životní úroveň, je důležité vytvářet pro budoucnost úspory na financování penzí. Hlavní důvody pro reformu penzí jsou proto demografické a ekonomické. Již nyní činí schodek důchodového účtu v ČR asi 40 miliard korun ročně.

Po reformě penzí se v Česku volá už zhruba dvacet let. Až současná vláda realizovala kroky, jejichž výsledkem jsou již schválené reformní zákony. Samozřejmě lze diskutovat o jednotlivostech, ale jádro a smysl nastavených změn jsou jednoznačně správné: umožnit lidem, kteří se nechtějí spoléhat pouze na v budoucnu nižší státní důchod, spořit si s velmi nízkými náklady na penzi ve více pilířích, doplnit svůj důchodový příjem, a rozložit tak případná rizika zajištění tohoto příjmu. Zvolením vhodné investiční strategie mohou navíc vložené prostředky zajímavě zhodnotit.

Vedle úsilí o zajištění slušné penze starším občanům a zvyšování jejich životní úrovně je samozřejmě i nadále potřeba odstraňovat další všemožné bariéry, které těmto občanům brání v politické, ekonomické a sociální participaci ve společnosti.

Dr. Ing. Jaromír Drábek
ministr práce a sociálních věcí

 

zdroj: mpsv.cz

Aktuální dění

Minimální mzda je především o dohodě mezi zaměstnavateli a odbory

By Jaromír Drábek5 Comments

Jolka KRÁSNÁ, moderátorka
Invalidním důchodcům a mladým pracovníkům bez praxe, kteří pobírají minimální mzdu, by se výdělek od příštího roku už nemusel krátit. Ministerstvo práce navrhuje omezení nejnižších výdělků zrušit. Vyplývá to z chystaného nařízení, které dnes bude projednávat vláda.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
No, a my jsme teď ve spojení s ministrem práce a sociálních věcí Jaromírem Drábkem. Pane ministře, dobré ráno.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Dobré ráno.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
Není to zrušení omezení krácení minimální mzdy přece jenom velký risk, když vezmeme v potaz, že firmy to přijde na nějakých 225 milionů korun ročně na nákladech včetně odvodů. Nehrozí, že firmy přestanou zaměstnávat právě třeba invalidní lidi?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Tak já bych spíše místo slova krácení řekl, že ta minimální mzda se sjednocuje. Jde o to, že v současné době pro mladistvé zaměstnance, pro také osoby zdravotně postižené je možné dát nižší mzdu, než je ta obecně stanovená minimální mzda. Ale vzhledem k tomu, že na případ právě o zdravotně postižené občany, o kterých byla řeč v tom úvodním příspěvku, tak existuje systém dotací na pracovní místo, které právě vyrovnávají tu nižší možnou výkonnost, tak není žádný důvod pro to, aby kromě toho ještě duplicitně k tomu byla povolena nižší mzda, než je obecně stanovená minimální mzda.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
Dobře, pane ministře, ale v podkladech, které k tomu návrhu samotné ministerstvo práce a sociálních věcí podle agenturních informací přikládá, uvádíte, že by některé firmy mohly přestat zaměstnávat invalidní lidi, anebo mladistvé, že by je mohly začít propouštět.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Ano, to riziko tady je a my na něj férově upozorňujeme v podkladech pro jednání vlády. Nicméně je to naprosto jednoznačný požadavek Národní rady osob se zdravotním postižením, aby minimální mzda i pro osoby se zdravotním postižením byla na stejné úrovni, jako je minimální mzda pro všechny ostatní zaměstnance. A tady i podle mého názoru, pokud je takový požadavek, tak je vhodné mu vyhovět, protože minimální mzda má nastavovat nějakou zaručenou úroveň výdělku při základní manuální nekvalifikované, neodborné práci. A tato minimální mzda by měla být pro všechny stejná.

Jolka KRÁSNÁ, moderátorka
Co na to říkají zaměstnavatelé, ti by měli tedy podle údajů, které máme, vydat kolem 166 milionů korun navíc, odvody pak 225,5 milionu korun. Nebude to pro menší a střední firmy, které zaměstnávají lidi, likvidační?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Tak jak jsem říkal, tak existuje systém dotací na pracovní místo, který byl od nového roku sjednocen. Předtím jsme měli dva způsoby dotací, jednak na chráněné pracovní místo a na chráněnou pracovní dílnu. A od 1. ledna letošního roku je ten systém jednotný. To znamená, tady je jednoduchý a jasný nástroj na to, aby tam, kde ten zaměstnanec, protože má nějaké zdravotní postižení, tak pokud ten zaměstnanec má nižší produktivitu práce, než běžný zaměstnanec, tak právě pro potom dotuje stát, ten rozdíl mezi, mezi standardní úrovní práce a tím sníženým požadavkem. Tedy ten problém je vyřešen ze strany dotace státu a nemusí být paralelně řešen tím, že takovému zaměstnanci je vyplácena nižší mzda, než je ta běžná úroveň.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
Plánujete v této souvislosti nějaké zesílení těch státních podpor, zaměstnávání lidí s handicapem?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Tak jak už jsem říkal, ten nový systém funguje od 1. ledna letošního roku. Návrh na sjednocení minimální mzdy byl předložen vládě už v loňském roce právě v souvislosti s tou změnou systému od 1. ledna. Tenkrát vláda ten balík, který se týkal minimální mzdy, neschválila zejména proto, že se tam navrhovalo celkové zvýšení úrovně minimální mzdy, proto jsem ty dva pohledy oddělil a předkládám zvlášť právě to sjednocení minimální mzdy pro všechny zaměstnance bez ohledu na věk, bez ohledu na praxi, bez ohledu na zdravotní postižení.

Jolka KRÁSNÁ, moderátorka
Na lék na zvýšení minimální mzdy se zeptáme také, například Českomoravská konfederace odborových svazů na jednání tripartity požadovala, aby se navýšila minimální mzda o 15 procent, tedy na 9200 korun. S jakým navýšením a v jakém horizontu počítá ministerstvo?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Tak jak jsem řekl, v tuto chvíli se ten materiál předkládaný vládě zabývá pouze sjednocením výše minimální mzdy. My jsme vloni na tripartitě přislíbili, že se budeme otázkou výše minimální mzdy zabývat po vyhodnocení čísel za první pololetí letošního roku. To je skutečně záležitost, která má být projednávána na tripartitě, především je to záležitost jednání mezi odbory a zaměstnavateli. Nicméně je pravda, že v tuto chvíli, kdy odbory se vrcholného jednání tripartity neúčastní, tak já příliš nevidím možnost, jak se seriózně touto záležitostí zabývat.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
No, na druhou stranu, pane ministře, ten požadavek odborů znáte a zřejmě asi sami můžete mít nějakou představu, do jaké míry to zvýšení minimální mzdy je možné. Tak když vyjdeme z té představy, kterou jistě máte. Je reálné, že by se minimální mzda zvedla ještě třeba v letošním roce nebo od nového roku?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Já to v tuto chvíli nechci příliš komentovat, to je skutečně záležitostí především vyjednávání mezi odbory a zaměstnavateli na základě těch argumentů v loňském roce, kdy odbory měly nějaké argumenty pro zvýšení minimální mzdy, zaměstnavatelé také předložili nějaké svoje postoje. Tak já jsem tenkrát navrhl vládě zvýšení minimální mzdy o 5 procent na 8400 korun. Nicméně vláda toto navýšení minimální mzdy neschválilo a právě s tím, že není jasný ekonomický vývoj v České republice a že se k tomuto tématu vrátíme v polovině letošního roku.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
A je pravděpodobné, že to navrhnete znovu?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
No, pro mě je zásadní právě ta argumentace odborů a zaměstnavatelů a to je právě tripartita, která má vlastně toto jednání umožnit. A pokud v tuto chvíli odbory nechodí na jednání tripartity, tak je velmi těžké tuto argumentaci seriózně vést.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
Já se omlouvám, promiňte, ono to působí trošku alibisticky. Ptám se proto znovu, vy sám za sebe, aniž byste to projednal s odbory, navrhnete nebo předpokládáte, že navrhnete zvýšení minimální mzdy právě s ohledem na růst DPH, s ohledem na to, že výdaje lidí jsou vyšší a vyšší?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
V tuto chvíli k tomu nevidím žádný závažný důvod, protože jednání o minimální mzdě je především vždy jednáním mezi odbory a zaměstnavateli. Ve většině zemí je to tak, že pokud se odbory se zaměstnavateli na něčem dohodnou, tak vláda potom tu dohodu stvrdí. Ve chvíli, kdy není platforma, kde by mohlo vést k té dohodě, tak si myslím, že vláda nemá sama od sebe pískat to, jestli odbory nebo jestli zaměstnavatelé mají dojít k nějaké shodě, nebo ne, když se jedna ze stran nechce takového jednání účastnit. Toto je skutečně výsostná záležitost odborů, aby navrhovaly a usilovaly o zvyšování minimální mzdy. A pokud naše odbory mají jiné priority, no, tak je potřeba to respektovat. Nicméně minimální mzda je skutečně především o dohodě mezi zaměstnavateli a odbory.

Jolka KRÁSNÁ, moderátorka
Odboráři se také odvolávají na Evropskou sociální chartu, podle níž má minimální mzda dosahovat 68 procent průměrné mzdy. Těch 8 tisíc, jak vy jste říkal, možná 8400 korun, to je něco kolem 35 procent průměrné mzdy v Česku. Na kolik je ta Evropská sociální charta pro českou vládu závazná?

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Tak to jsou doporučení, která vycházejí ze zkušeností, které jsou celosvětové. Každý stát si formu minimální mzdy a výši minimální mzdy, zda je to zákonem stanoveno či je to, zda je to záležitost kolektivních smluv nebo vyšších kolektivních smluv, si stanoví sám. V řadě zemí vůbec není stanovena žádná minimální mzda. Už jenom z toho je vidět, že je to skutečně doporučení, které si každý stát aplikuje podle vlastních podmínek.

Jiří VÁCLAVEK, moderátor
Tak tolik ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek. Děkujeme.

Jolka KRÁSNÁ, moderátorka
Díky, na shledanou, hezký den.

Jaromír DRÁBEK, ministr práce a sociálních věcí /TOP 09/
Děkuji za pozvání, pěkný den.

 

ČT24, Studio 6, 13. 6. 2012
zdroj: top09.cz
ke zhlédnutí on-line zde

Aktuální dění

sKarty budeme vydávat postupně. Žádné problémy nehrozí (Pražský deník)

By Jaromír Drábek33 Comments

Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek poskytl rozhovor pro Pražský deník, ve kterém hovořil o chystaném novém způsobu výplaty nepojistných sociálních dávek prostřednictvím tzv. sKarty. Do konce letošního roku by mělo být vydáno celkem 900 tisíc těchto karet.
Pražský deník, 7.6.2012

Už za necelý měsíc začnou úřady práce lidem pobírajícím sociální dávky postupně vydávat Kartu sociálních systémů (sKartu). Celý systém bude spravovat Česká spořitelna (ČS), která vyhrála veřejnou soutěž. Podle ministra práce a sociálních věcí Jaromíra Drábka (TOP 09) stát ušetří desítky milionů korun.

Proč se vůbec sKarta zavádí? Mnoho lidí má přece bankovní účet a kartu už nyní. Teď budou mít někteří hned dvě karty…
Důvodem je kromě lepší kontroly státu (zda nejsou některé dávky zneužívané) hlavně sjednocení způsobu výplaty. To je dosud značně nákladné a komplikované, protože se peníze dostávají k příjemcům celkem třemi různými způsoby. Sjednocení výplaty prostředků prostřednictvím sKarty ušetří daňovým poplatníkům víc než 200 milionů korun ročně. Pokud někdo platební kartu vlastní a nebude chtít využívat sKartu, pak si může trvalým příkazem, který je zdarma, nechat automaticky přeposílat peníze na svůj vlastní účet a využívat je jako dosud. Pro každého příjemce příspěvků je zajištěno zdarma kromě vydání sKarty (jedenkrát za 4 roky) také otevření a vedení platebního účtu, bezhotovostní platba kartou u obchodníka, výběr z bankomatů ČS ke každé dávce nebo provedení jednoho bezhotovostního převodu. Výhodou sKarty je dostupnost a pohodlí, příjemce pro dávky nemusí chodit na poštu nebo na úřad. Prostřednictvím karty je možné čerpat dávky v kterémkoli bankomatu nebo přímo platit v obchodech, sKarta je navíc chráněna stejně jako kterákoli jiná bankovní karta, jen těžko je zneužitelná a v případě její ztráty ji lze zablokovat.

Když se na přelomu roku zaváděl nový počítačový systém, výplata dávek povážlivě drhla. Jaká je nyní záruka, že vydávání karet bude plynulé?
V tomto případě se žádný nový systém nezavádí. sKarty se budou vydávat postupně, v průběhu celého druhého pololetí roku 2012, nejde tedy o jednorázovou změnu. Na úřady práce začnou být distribuovány od konce června letošního roku, od července pak budou vydávány klientům. Každý příjemce karty bude písemně vyrozuměn o tom, že je jeho karta na úřadu připravena. Nejprve tedy držitel karty obdrží od příslušného úřadu práce dopis s výzvou k vyzvednutí sKarty. Při převzetí dostane klient příručku s návodem, jak lze kartu používat, informaci o podmínkách použití a také sazebník plateb. Průběh zavádění karet je tedy naplánován tak, aby všechny kroky probíhaly postupně, nikoli naráz.

Celý systém výplaty dávek teď bude zajišťovat jedna banka. Kolik vůbec zavedení karet stálo a jakou roční odměnu bude ČS dostávat?
Česká spořitelna nebude od státu, resp. MPSV dostávat za tuto službu ani korunu. Nový systém tak naopak ušetří přes dvě stě milionů korun ročně, které byly dosud vynakládány na zasílání peněz jinými způsoby než nyní zvoleným bankovním převodem.

Když tedy ČS nemá z celého systému ani korunu, v čem spočívá její profit? Minimálně bude spravovat účty pro desetitisíce lidí, potencionálních nových klientů. A také získá peníze z nadstandardních výběrů….
Spořitelna nemůže využívat informace o klientech, aby jim nabízela své bankovní produkty – data o příjemcích dávek zůstávají na úřadech práce, a smlouva jí dokonce zakazuje nějaké komerční oslovování klientů úřadů práce. Celkový počet sKaret, které se rozdají, bude 900 tisíc, ty bude spravovat, stejně jako účty k nim náležící. Stát za tuto službu ale skutečně platit nebude nic.

 

zdroj: mpsv.cz

Aktuální dění
Blue Taste Theme created by Jabox